[海南]2023年中信銀行海口分行社會招聘啟事（11.13）
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私人銀行客戶經理
崗位職責
1.負責落地渠道獲客、協同獲客、公私聯動獲客、資負聯動獲客等獲客項目，識別并開發私行客戶及潛在私行客戶；
2.負責存量私人銀行及潛在私行客戶的經營、維護、防降和提升；
3.負責為私行及潛在私行客戶提供“個人+家庭+企業”的全方位服務，根據私行客戶經營周期、職業特點等，落地資產配置、標準化經營、精準營銷等工作；
4.負責組織、落地私行客戶活動，做好活動邀約、回訪等工作；
5.負責私人銀行非金融服務及品牌服務的營銷推廣工作；
6.分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升私人銀行客戶滿意度；
7.完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎工作；
8.維護和提升個人客戶關系，與個人客戶建立長期穩定的伙伴關系；
9.收集同業競爭對手營銷策略、產品研發，業務流程信息，為網點制定針對性營銷方案提供依據；
10.主動挖掘個人客戶需求，分析私行及潛在私行客戶購買我行產品狀況及潛在需求。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，持有CFP、CFA證書且條件優秀者可優先；
3.具有2年以上股份制商業銀行同崗位工作經歷，具有良好的溝通協調能力、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識，持有金融理財師AFP資質證書；
4.具有扎實的金融理論基礎、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策，品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責，有較強的團隊協作精神和工作責任感；
5.年齡原則上不超過35周歲；
6.符合履職回避的有關規定。
風險管理部副總經理
崗位職責
1.負責分行信用風險、市場風險和操作風險管理；
2.構建分行風險管理體系，制定風險管理目標；
3.負責各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作；
4.負責信貸類訴訟仲裁案件、執行案件及其他案件的處理；
5.負責部門內部管理及分行交辦的其他事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，有相同崗位任職工作經歷，具有各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作經歷；
4.熟悉國家法律和監管法規，熟悉信貸類訴訟仲裁案件、執行案件及其他案件的處理；
5.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力；
6.年齡原則上不超過38周歲；
7.符合履職回避的有關規定。
零售高級渠道經理
崗位職責
1.獲客場景拓展，圍繞網點周邊拓展優質獲客場景，并負責外拓市場活動的策劃組織，實現批量獲取新客戶;
2.代發客戶經營維護，協助代發客戶潛客落地、開卡激活；存量代發客戶經營，上門服務和進企活動組織;
3.新客戶標準程序，獲客過程中新客戶觸點的標準化動作，包括開戶、賬戶激活、手機銀行及信用卡等基礎產品開通綁定等;
4.做好消費者權益保護工作，包括投訴處理、信息安全保護等工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.年齡不超過35周歲；
4.具備8年以上的商業銀行從業經歷及5年以上公司業務信貸從業經歷；
5.在原單位考核良好及以上；
6.身心健康、積極樂觀、愛崗敬業，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識，能夠承擔一定的工作壓力；
7.符合履職回避的相關規定。
跨境金融高級產品經理
崗位職責
1.負責跨境收付業務的交易，清結算模塊，以及相關流程設計、需求分解、產品優化等工作，熟悉跨境支付交易處理、賬務、賬戶、清結算、對賬等系統；熟悉跨境人民幣相關系統（RCPMIS）系統的管理
2. 綜合運用跨境金融交易、跨境融資、外匯衍生品交易、供應鏈金融、國際保理，貿易融資、FT賬戶、電子圍網賬戶體系等業務及QFLP/QDLP基金合作模式，設計營銷解決方案；
3. 獲取和分解行業跨境支付需求，針對性制定行業解決方案；
4. 與運營、風控、國際團隊協同工作，確保解決方案正常運行，保證系統的安全與穩定性；
5. 根據分行營銷方向，具體市場環境和客戶需求設計產品方案，實現對客戶產品覆蓋度的提高。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業銀行同崗位工作經歷；
4.熟悉跨境金融交易、跨境融資、外匯衍生品交易、供應鏈金融、國際保理，貿易融資、FT賬戶、電子圍網賬戶體系等業務及QFLP/QDLP基金合作模式；
5.熟悉國際業務相關產品的組織推動和考核工作；
6.熟悉國家外匯管理各項規定以及海南自貿港各項外匯創新政策及市場情況；
7.年齡原則上不超過35周歲；
8.符合履職回避的有關規定。
貴賓理財經理
崗位職責
1.負責辦理個人客戶開戶、簽約以及個人客戶的理財等非現金業務；
2.主動挖掘個人客戶需求，為個人客戶提供理財咨詢服務；
3.負責對我行貴賓客戶提供財富管理服務，全方位滿足客戶資產配置需求；
4.負責做好貴賓客戶日常關系維護工作；
5.負責策劃和實施各項營銷方案；
6.負責建立貴賓客戶檔案；
7.負責同業及市場調研和個人理財市場行業動態。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有3年以上股份制商業銀行同崗位工作經歷，具有銀行從業資格、理財銷售資質、保險（高級）銷售資質、基金銷售人員從業資格；
4.熟悉國家金融政策法規，具備良好職業道德，熟知商業銀行理財產品體系和業務知識及規章制度，具有一定的市場分析能力，品行端正、思維敏捷、嚴謹細致、有較強的團隊協作精神和工作責任感；
5.年齡原則上不超過35周歲，持有AFP、CFP證書優先；
6.符合履職回避的有關規定。
綜合型支行副行長（零售）
崗位職責
1.分管支行零售條線，協助支行負責人全面開展分管的各項業務;
2.根據支行業務發展規劃和經營計劃，分解零售業務目標并組織完成；
3.組織落實分行制定的零售業務營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；
4.組織本支行零售業務市場拓展，從而提升支行市場地位，實現年度業務經營計劃。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，有零售分管任職工作經歷，熟悉零售銀行財富管理；
4.具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
5.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
6.年齡原則上不超過38周歲；
7.符合監管部門任職資格要求和履職回避的有關規定；
8.符合履職回避的有關規定。
綜合型支行副行長（公司）
崗位職責
1.協助支行行長擬定支行公司業務工作目標及工作計劃，確保達成業績目標；
2.結合當地經濟發展情況，協助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
3.協助組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設；職業道德教育，培養員工職業素養，提升服務質量，開展企業文化建設活動；
4.協助支行行長開展支行日常工作管理，優化工作秩序，確保團隊高效運作；
5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，有綜合型支行公司分管任職工作經歷；
4.熟悉公司銀行產品及風控原則，具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
5.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
6.年齡原則上不超過38周歲；
7.符合履職回避的有關規定。
機構業務營銷崗
崗位職責
1.根據全行機構業務整體經營規劃，制定相關細分板塊的經營管理年度目標，指導和監督規劃計劃的執行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案;
2.積極開拓非稅、地方債等機構業務市場，根據總、分行機構業務發展規劃及海南區域市場情況，緊抓政策窗口發掘業務機會，推動機構業務重點項目；
3.做好機構客戶維護工作，根據機構客戶業務特點，制定各類政府機構服務方案，以及包括財政非稅、地方政府債等專項業務和產品方案，密切銀政關系，確保業務發展。
4.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業銀行相關崗位工作經歷，熟悉國內非稅、地方債、大型企業集團授信等業務；
4.具有豐富的金融知識和實踐經驗，較強的政策理論水平、數據分析能力、市場營銷能力、方案設計能力；
5.年齡原則上不超過35周歲；
6.符合履職回避的有關規定。
交易銀行營銷崗
崗位職責
1.負責司庫、現金管理等交易銀行業務的產品管理、營銷組織和預算目標落實；
2.負責相關產品的市場調研、客戶走訪、方案制定、業務落地和后續跟蹤服務；
3.負責相關產品的指導培訓，提升經營機構的產品經營理念和應用能力；
4.負責相關產品的風險管理、反洗錢等工作；
5.上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業銀行相關崗位工作經歷，熟悉司庫業務及支付結算業務；
4.具有豐富的金融知識和實踐經驗，較強的政策理論水平、數據分析能力、市場營銷能力、方案設計能力；
5.年齡原則上不超過35周歲；
6.符合履職回避的有關規定。
國際業務部副總經理
崗位職責
1.負責跨境收付業務的交易，清結算模塊，以及相關流程設計、需求分解、產品優化等工作，熟悉跨境支付交易處理、賬務、賬戶、清結算、對賬等系統；熟悉跨境人民幣相關系統（RCPMIS）系統的管理；
2. 綜合運用跨境金融交易、跨境融資、外匯衍生品交易、供應鏈金融、國際保理，貿易融資、FT賬戶、電子圍網賬戶體系等業務及QFLP/QDLP基金合作模式，設計營銷解決方案；
3. 獲取和分解行業跨境支付需求，針對性制定行業解決方案；
4. 與運營、風控、國際團隊協同工作，確保解決方案正常運行，保證系統的安全與穩定性；
5. 根據分行營銷方向，具體市場環境和客戶需求設計產品方案，實現對客戶產品覆蓋度的提高。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，有相同崗位任職工作經歷；
4.熟悉跨境金融交易、跨境融資、外匯衍生品交易、供應鏈金融、國際保理，貿易融資、FT賬戶、電子圍網賬戶體系等業務及QFLP/QDLP基金合作模式；
5.熟悉國際業務相關產品的組織推動和考核工作；
6.熟悉國家外匯管理各項規定以及海南自貿港各項外匯創新政策及市場情況；
7.年齡原則上不超過38周歲；
8.符合履職回避的有關規定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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