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[遼寧]2023年中信銀行沈陽分行社會招聘啟事(3.17)

發布時間:2023-03-17 14:48   來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2023年中信銀行沈陽分行社會招聘啟事(3.17)
  綜合柜員
  職位描述
  1.熟練掌握銀行專業知識、業務技能,以及風險管理、內控合規等相關規章制度,切實做好綜合柜面業務的操作辦理;
  2.優質高效的處理各類柜面業務,及時回應答客戶需求,提高客戶滿意度。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信,無犯罪記錄;
  2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
  3.在原單位年度考核良好;
  4.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識,有良好的溝通協調能力,并能承擔一定的工作壓力;
  5.具有與崗位匹配的資格證書;
  6.符合履職回避的有關規定;
  7.年齡原則上不超過35周歲,有1年以上的商業銀行工作經歷;
  8.具有較強的服務意識和風險防控能力,形象端正,持有反假貨幣資格證書等優先。
  支行公司銀行部經理/副經理
  職位描述
  1.制定對公業務市場的營銷計劃,確保完成支行分解的各項指標;
  2.積極開拓市場,防范金融風險,做好客戶維護,密切銀企關系,確保業務發展;
  3.培養和管理好客戶經理隊伍,加強指導,監督考核,以適應分行業務發展對營銷人才的需求等。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信,無犯罪記錄;
  2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
  3.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識,有良好的溝通協調能力,并能承擔一定的工作壓力;
  4.具有與崗位匹配的資格證書;
  5.符合履職回避的有關規定;
  6.年齡原則上不超過35周歲,在原單位近兩年年度考核良好;
  7.經理需3年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗或與招聘崗位相匹配的工作經歷,2年以上下一職級或同級與崗位相匹配的工作經驗;副經理需2年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗與招聘崗位相匹配的工作經歷。
  8.熟悉當地市場,有較好客戶資源,較強的市場營銷能力和管理能力。
  營業部經理/副經理
  職位描述
  1.協助行長確定網點零售業務銷售目標、計劃,確定本網點的陣地營銷策略和計劃,并對各目標管理實現過程督導;
  2.對支行財富管理團隊進行管理,組織網點營銷人員的培訓管理工作,依據銷售業績統計員工績效考核;
  3.貫徹和實施網點工作人員服務標準要求, 監督和管理網點各崗位人員的服務質量,負責網點個人客戶資源分配管理與內部協調。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信,無犯罪記錄;
  2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
  3.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識,有良好的溝通協調能力,并能承擔一定的工作壓力;
  4.具有與崗位匹配的資格證書;
  5.符合履職回避的有關規定;
  6.年齡原則上不超過35周歲,在原單位近兩年年度考核良好;
  7.5年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗或與招聘崗位相匹配的工作經歷,其中2年以上下一職級或同級與崗位相匹配的工作經驗;
  8.熟悉當地市場,有較好客戶資源,較強的市場營銷能力和管理能力。
  貴賓理財經理
  職位描述
  1.負責貴賓層級客戶拓展與經營,對我行貴賓客戶提供財富管理服務;
  2.負責做好貴賓客戶日常關系維護工作,提升客戶貢獻度;
  3.負責策劃和實施各項營銷方案,提升營銷能力等。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信,無犯罪記錄;
  2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
  3.在原單位年度考核良好;
  4.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識,并能承擔一定的工作壓力;
  5.具有與崗位匹配的資格證書;
  6.符合履職回避的有關規定;
  7.年齡原則上不超過35周歲;
  8.從事金融行業3年(含)以上,且具備2年以上零售銀行工作經驗;
  9.具有較好的溝通技巧和營銷技巧,熟知零售業務知識,能夠結合客戶需求進行資產配置,有AFP、CFP、基金從業等證書優先。
  支行副行長(分管公司)
  職位描述
  1.協助支行行長擬定支行公司業務工作目標及工作計劃,確保達成業績目標;
  2.收集及分析經濟形勢和市場最新動態,及時調整營銷策略;
  3.協助做好支行日常工作管理,優化工作秩序,加強對員工的績效考核激勵及行為管理,提高員工工作能力和創造能力,確保團隊高效運作。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信,無犯罪記錄;
  2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
  3.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識,有良好的溝通協調能力,并能承擔一定的工作壓力;
  4.具有與崗位匹配的資格證書;
  5.符合履職回避的有關規定;
  6.原則上不超過38周歲,在原單位近兩年年度考核良好;
  7.6年以上銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷,2年以上下一職級或同級工作經驗;
  8.精通公司業務,熟悉當地市場,有較強的市場敏感性、市場開拓能力和團隊管理能力。
  支行副行長(分管零售)
  職位描述
  1.協助支行長全面負責網點零售業務的經營與管理工作,達成網點零售業務經營管理考核要求。
  2.根據市場需求變化和行內工作重點,制定網點零售業務經營計劃,細化指標分解并督導落實,最終交付網點零售產能結果。
  3.督導網點零售人員做好客戶拓展、經營管理與維護工作,負責網點零售人員的培訓賦能、考核評價及團隊激勵,搭建網點零售隊伍發展梯隊,打造高素質的網點零售隊伍。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信,無犯罪記錄;
  2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
  3.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識,有良好的溝通協調能力,并能承擔一定的工作壓力;
  4.具有與崗位匹配的資格證書;
  5.符合履職回避的有關規定;
  6.原則上不超過38周歲,在原單位近兩年年度考核良好;
  7.6年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷,2年以上下一職級或同級工作經驗;
  8.熟悉當地市場,有較強的市場敏感性、團隊管理能力。
  公司客戶經理
  職位描述
  1.做好存量客戶的維護提升與新客戶的挖掘工作,完成分支行下達各項經營任務;
  2.研究市場,制定現有客戶營銷服務方案和潛在客戶拓展工作計劃;
  3.控制業務風險,對客戶資料進行初步審查等。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信,無犯罪記錄;
  2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
  3.在原單位年度考核良好;
  4.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識,有良好的溝通協調能力,并能承擔一定的工作壓力;
  5.具有與崗位匹配的資格證書;
  6.符合履職回避的有關規定;
  7.年齡原則上不超過35周歲;
  8.2年及以上的商業銀行、其他金融機構營銷管理等相關經驗或與招聘崗位相匹配的工作經歷;
  9.有較好的客戶資源,具有較強的業務拓展能力。
  理財專員
  職位描述
  1.負責富裕層級客戶拓展、經營及轉介客戶的深度挖掘;
  2.負責提供財富管理服務,向管戶客戶提供專業的資產配置規劃、財富管理咨詢;
  3.做好客戶日常關系維護工作,提升客戶貢獻度等。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信,無犯罪記錄;
  2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷;
  3.在原單位年度考核良好;
  4.積極樂觀,身心健康,具有較強的學習創新能力和團隊合作意識,并能承擔一定的工作壓力;
  5.具有與投遞崗位匹配的資格證書;
  6.符合履職回避的有關規定;
  7.年齡原則上不超過35周歲;
  8.從事金融行業2年(含)以上,且具備1年以上零售銀行工作經驗;
  9.具有良好的溝通技巧和營銷技巧,熟知零售業務知識,能夠結合客戶需求進行資產配置,有AFP、CFP、基金從業等證書優先。

 

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