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[廣東]2021年中信銀行信用卡中心人力資源類社會招聘啟事（3.23）

發(fā)布時間：2021-03-23 11:05   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

2021年中信銀行信用卡中心人力資源類社會招聘啟事（3.23）
　　人才發(fā)展崗
　　職位描述
　　1、根據(jù)公司及人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制定人才發(fā)展工作規(guī)劃，構(gòu)建科學(xué)、合理的人才發(fā)展體系；
　　2、協(xié)助制定人才發(fā)展管理制度和流程規(guī)范，營造人才發(fā)展氛圍，提升人才勢能；
　　3、完善及優(yōu)化重點人才隊伍、應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)體系，組織實施人才培養(yǎng)工作；
　　4、定期制作人才分析報告，維護(hù)人才信息系統(tǒng)；
　　5、對接政府人才部門，開展政府人才申報、對接各種政府人才激勵工作。
　　任職要求
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；
　　2、2年以上人才發(fā)展或培訓(xùn)相關(guān)工作；
　　3、熟悉并掌握人才發(fā)展各項工作要求及技能；
　　4、對人力資源其他模塊工作有所了解；
　　5、有大型知名企業(yè)、咨詢公司人才發(fā)展項目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
　　薪酬福利崗
　　職位描述
　　1、完善卡中心薪酬福利制度。
　　2、搭建薪酬福利體系。
　　3、開展薪酬資源規(guī)劃配置，編制人工成本預(yù)算，監(jiān)控人工成本執(zhí)行情況及統(tǒng)計報表報送。
　　4、負(fù)責(zé)薪酬福利核算。
　　5、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)管理。
　　6、非包業(yè)務(wù)量駐場模式外包薪資類費用管理。
　　7、薪酬福利管理其他相關(guān)工作。
　　任職要求
　　1、大型集團(tuán)、同業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)薪酬福利管理工作3年及以上工作經(jīng)驗。
　　2、擅長成本分析、效能分析、薪酬分析等工作項目。
　　3、熟悉全國法定福利政策。
　　4、具備分支機(jī)構(gòu)薪酬福利管理經(jīng)驗。
　　HRBP（人力資源伙伴）
　　職位描述
　　1、深度理解并參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，掌握部門業(yè)務(wù)狀況及團(tuán)隊運作情況，并從組織、人才、激勵方面識別關(guān)鍵活動，正確解碼到對應(yīng)組織與個體，推動執(zhí)行和落地；
　　2、深入業(yè)務(wù)實踐，主動與業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的有效溝通，診斷和發(fā)現(xiàn)問題，借助人力資源工具和方法論，促進(jìn)組織效能持續(xù)改進(jìn)，包括組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、組織績效、個人績效等，支持經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
　　3、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點，在招聘、績效考核、員工關(guān)系、不勝任管理等方面為業(yè)務(wù)提供有效的解決方案并實施；
　　4、對接總部人力資源部，負(fù)責(zé)各方面人力資源政策、制度、重點項目在部門內(nèi)的落地。
　　任職要求
　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
　　2、了解人力資源各模塊基本工作，具備招聘、OD、TD實操經(jīng)驗優(yōu)先；
　　3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
　　4、自我驅(qū)動、思路清晰敏捷，人際溝通與協(xié)調(diào)力強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏。
　　干部管理崗
　　職位描述
　　1、根據(jù)卡中心戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)完善干部管理體系、政策、流程及規(guī)劃；
　　2、按照卡中心干部標(biāo)準(zhǔn)，組織實施干部競聘選拔、晉升、任用等相關(guān)工作；
　　3、負(fù)責(zé)組織與實施卡中心干部考察評估工作，完成評估報告撰寫及反饋；
　　4、負(fù)責(zé)打造干部人才梯隊，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對管理干部的需求。
　　任職要求
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，35歲以下，中共黨員；
　　2、3年以上大型企業(yè)或政府組織部人才管理、干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3、熟悉國家對干部管理的要求，具備完善的理論體系框架；
　　4、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力
　　5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正、堅持原則、親和力強(qiáng)。

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