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[廣東]2021年中信銀行東莞分行社會招聘啟事（02.02）

發(fā)布時間：2021-02-02 15:43   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年中信銀行東莞分行社會招聘啟事（02.02）
　　綜合柜員崗
　　職位描述
　　負責銀行柜面業(yè)務辦理。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。
　　2.符合親屬回避、履職回避的有關規(guī)定。
　　3.全日制本科及以上學歷；年齡原則上不超過30歲。
　　4.具有1年以上柜員工作經驗，熟悉柜面業(yè)務操作，具有扎實的業(yè)務技能以及較強的服務意識。
　　5.持有“反假貨幣資格上崗證”“銀行從業(yè)資格證”等相關資格證書。
　　理財經理
　　職位描述
　　根據(jù)網點零售業(yè)務相關工作要求，對網點個人客戶進行管理和維護，為廳堂到訪客戶提供優(yōu)質服務，并配合大堂經理、高柜柜員做好廳堂意向客戶的轉介激發(fā)，以提升服務品質、客戶資產總量。
　　任職要求
　　基本要求：
　　1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良紀錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.積極樂觀，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力、書面表達能力和風險意識，兼具較強的團隊合作意識和責任心；能夠承擔一定的工作壓力；
　　4.符合履職回避的相關規(guī)定。
　　其他要求：
　　1.年齡35周歲以下，2年以上的商業(yè)銀行相關崗位市場營銷經驗，滿足崗位技能和職業(yè)資格要求；
　　2.具有良好的客戶開拓能力和較強的客戶服務、營銷意識；
　　3.具有AFP/CFP資格證書者優(yōu)先。
　　公司客戶經理
　　職位描述
　　根據(jù)總分行公司主線安排，負責開拓與維護公司客戶，通過各種產品服務為分行提升業(yè)務規(guī)模、創(chuàng)造業(yè)務利潤、控制風險，以達成各項經營指標為目的。
　　任職要求
　　基本要求：
　　1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良紀錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.積極樂觀，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力、書面表達能力和風險意識，兼具較強的團隊合作意識和責任心，能夠承擔一定的工作壓力；
　　4.符合履職回避的相關規(guī)定。
　　其他要求：
　　1.年齡35周歲以下，2年以上的商業(yè)銀行相關崗位市場營銷經驗，滿足崗位技能和職業(yè)資格要求；
　　2.熟悉金融基礎知識和專業(yè)技能，具備較強的市場營銷能力，有強烈的開拓進取精神和責任心。
　　法律保全崗
　　職位描述
　　1、負責對分行內指標進度完成情況進行監(jiān)控，協(xié)調資源，為經營單位提供業(yè)務支持，解決分支行業(yè)務問題；
　　2、負責處理各業(yè)務板塊、各類不良資產的集中統(tǒng)一清收工作；
　　3、負責落實全行不良資產核銷計劃安排和手續(xù)審查工作，管理、監(jiān)控、催收和轉化不良資產工作；
　　4、負責分行轄內法律事務咨詢及業(yè)務項目、非業(yè)務項目的法律風險審查，對全行相關業(yè)務、合同、重大項目提供專業(yè)的法律支持；
　　5、負責分行轄內各類糾紛、訴訟（仲裁）案件的具體工作；
　　6、負責分行轄內法律宣傳、教育培訓的具體開展工作。
　　任職要求
　　基本要求：
　　1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良紀錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.積極樂觀，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力、書面表達能力和風險意識，兼具較強的團隊合作意識和責任心；能夠承擔一定的工作壓力；
　　4.符合履職回避的相關規(guī)定。
　　其他要求：
　　1.年齡35周歲以下，2年以上法院、律師或企業(yè)等法律工作經驗；
　　2.具有律師職業(yè)資格證優(yōu)先。
　　支行副行長
　　職位描述
　　根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策，緊跟總分行發(fā)展戰(zhàn)略以及支行的中長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助支行行長制定分管業(yè)務板塊總體規(guī)劃和經營目標，規(guī)范內部管理，完善業(yè)務流程，推進各項業(yè)務均衡發(fā)展，確保完成分行下達的各項經營指標。
　　任職要求
　　基本要求：
　　1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良紀錄；
　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
　　3.積極樂觀，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力、書面表達能力和風險意識，兼具較強的團隊合作意識和責任心；能夠承擔一定的工作壓力；
　　4.符合履職回避的相關規(guī)定。
　　其他要求：
　　1.年齡35歲以下，8年以上銀行相關工作經歷；
　　2.具備2年以上的下一級職務管理經驗，具備較強的經營管理和團隊管理能力，工作業(yè)績優(yōu)良，有良好的職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)記錄；
　　3.符合監(jiān)管和我行的其他規(guī)定。

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