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[全國]2019年中信銀行信用卡中心全國分中心風險類和銷售類招聘啟事

發布時間:2019-05-22 09:59  來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2019年中信銀行信用卡中心全國分中心風險類和銷售類招聘啟事
  工作地點:大同市、太原市、蘭州市、拉薩市、重慶市、泉州市等等
  資產渠道管理崗
  工作職責:
  一、根據卡中心風險控制及策略需要,與分中心風險管理室經理協商,完成每月本地區資產渠道普案、搶案任務指標。
  二、落實資產保全部服務品質要求,監督本轄區資產渠道催收合規作業。
  三、對資產渠道與案件進行現場管理,解決各類重點及疑難問題。
  四、協助室經理積極開拓本地區各種資產渠道,保證卡中心的各項業務在本地正常順利開展
  五、完成上級交辦的其他工作。
  任職資格:
  1、遵紀守法、誠實守信,無違規、違紀等不良行為記錄。
  2、具有國家認可的全日制(統招)本科及以上學歷,并取得學信網或教育部留學服務中心出具的學歷驗證報告。
  3、年齡不超過35周歲。
  4、具有1年以上的商業銀行相關工作經歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經歷。
  欺詐防控管理崗
  工作職責:
  1.根據卡中心風險控制及策略需要,在分中心風險管理室經理的指導下,完成貸前、貸后核查任務指標
  2.負責所轄地區線下征信服務機構日常工作的運營管理
  3.監督所轄地區線下征信服務機構合規作業
  4.督導所轄地區線下征信服務機構建立作業質量監控機制
  5.督導所轄地區線下征信服務機構落實卡中心客戶服務品質要求
  6.建立所轄地區線下征信服務機構培訓機制,指導線下征信服務機構制定培訓方案
  7.積極開拓所轄地區線下征信服務渠道建設
  8.根據卡中心風險管理的統一部署及要求,建立所轄地區風險管理機制
  9.完成上級交辦的其他工作。
  任職資格:
  1.大學本科及以上;
  2.金融、法律、會計、經濟學等相關專業;
  3.具有2年及以上金融行業工作經驗,熟悉銀行業務有零售銀行風險管理工作經驗者優先;
  4.掌握風險管理知識、掌握信用卡業務知識、了解金融知識;
  5.具備良好的風險識別能力、邏輯思維能力、溝通表達能力、自我管理能力和人際溝通協助能力;良好的分析判斷能力、書面表達能力,能熟練應用計算機;
  6.通過銀行從業資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優先考慮。
  客戶經理
  工作職責:
  1、在當地開展信用卡及相關收益產品的推廣工作,完成本崗位級別既定的銷售任務指標;
  2、根據屬地市場情況,結合信用卡中心及屬地資源,策劃并協助完成屬地創新營銷工作;
  3、強化自身風險防控意識,做好前端風險防范工作;
  4、識別客戶需求,做好現有客戶的維護工作;
  5、金融服務點日常運營及管理;
  6、上級主管交辦的其他工作。
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至全日制大專學歷),金融、管理、市場營銷類專業優先考慮;
  2、有一線銷售經驗,具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;
  3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取,樂于接受挑戰;
  4、熟悉金融業、銀行業法律知識;
  5、掌握電腦操作基本知識,能熟練使用常用辦公軟件。
  薪酬福利:
  1、無責任底薪+績效獎金+創收傭金+年終獎金,月薪4000-10000,部分優秀者月薪可達2萬及以上;
  2、健全的福利保障體系:五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節費、生日券、療養基金、年度體檢、帶薪年假等;
  3、晉升發展:完善的晉升通道,工作滿一定年限,業績達標且基本素質符合要求者可競聘銀行正式編制。
  4、完善的培訓體系:根據員工生命周期的發展,在不同的成長階段匹配不同標準的學習內容,支持員工快速成長。
  客戶主管
  工作職責:
  1、組織本組客戶經理在當地開展信用卡以及相關收益產品的營銷工作,承擔并達成地區營銷服務中心下達的各項銷售指標;
  2、分析、制定并執行信用卡及相關收益產品的營銷計劃;
  3、負責綜合營銷小組日常管理工作,優化流程,提高效率,按時按質完成信用卡中心各項工作要求,使各項日常工作符合信用卡中心規章制度;
  4、負責組織落實客戶經理的招聘和培訓工作,督導落實綜合營銷小組風險防控工作,確保營銷小組業務品質。
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學歷,金融、管理類專業優先考慮;
  2、具有較高的綜合素質、銷售實戰和銷售團隊管理經驗,以結果為導向,能承擔較大的工作壓力;
  3、具備良好的風險控制意識和客戶服務意識;
  4、熟悉金融業、銀行業以及法律知識;
  5、掌握電腦操作基本知識,能熟練使用常用辦公軟件。

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