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[海南/河南/寧夏]2019年中信銀行信用卡中心銷售類主管社會招聘公告

發(fā)布時間:2019-05-13 15:34  來源:中信銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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  2019年中信銀行信用卡中心銷售類主管社會招聘公告
  客戶主管(海口
  工作職責(zé):
  1、組織本組客戶經(jīng)理在當(dāng)?shù)亻_展信用卡以及相關(guān)收益產(chǎn)品的營銷工作,承擔(dān)并達(dá)成地區(qū)營銷服務(wù)中心下達(dá)的各項銷售指標(biāo);
  2、分析、制定并執(zhí)行信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的營銷計劃;
  3、負(fù)責(zé)綜合營銷小組日常管理工作,優(yōu)化流程,提高效率,按時按質(zhì)完成信用卡中心各項工作要求,使各項日常工作符合信用卡中心規(guī)章制度;
  4、負(fù)責(zé)組織落實客戶經(jīng)理的招聘和培訓(xùn)工作,督導(dǎo)落實綜合營銷小組風(fēng)險防控工作,確保營銷小組業(yè)務(wù)品質(zhì)。
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
  2、具有較高的綜合素質(zhì)、銷售實戰(zhàn)和銷售團隊管理經(jīng)驗,以結(jié)果為導(dǎo)向,能承擔(dān)較大的工作壓力;
  3、具備良好的風(fēng)險控制意識和客戶服務(wù)意識;
  4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)以及法律知識;
  5、掌握電腦操作基本知識,能熟練使用常用辦公軟件。
  客戶主管(南陽)
  工作職責(zé):
  1、組織本組客戶經(jīng)理在當(dāng)?shù)亻_展信用卡以及相關(guān)收益產(chǎn)品的營銷工作,承擔(dān)并達(dá)成地區(qū)營銷服務(wù)中心下達(dá)的各項銷售指標(biāo);
  2、分析、制定并執(zhí)行信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的營銷計劃;
  3、負(fù)責(zé)綜合營銷小組日常管理工作,優(yōu)化流程,提高效率,按時按質(zhì)完成信用卡中心各項工作要求,使各項日常工作符合信用卡中心規(guī)章制度;
  4、負(fù)責(zé)組織落實客戶經(jīng)理的招聘和培訓(xùn)工作,督導(dǎo)落實綜合營銷小組風(fēng)險防控工作,確保營銷小組業(yè)務(wù)品質(zhì)。
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
  2、具有較高的綜合素質(zhì)、銷售實戰(zhàn)和銷售團隊管理經(jīng)驗,以結(jié)果為導(dǎo)向,能承擔(dān)較大的工作壓力;
  3、具備良好的風(fēng)險控制意識和客戶服務(wù)意識;
  4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)以及法律知識;
  5、掌握電腦操作基本知識,能熟練使用常用辦公軟件。
  客戶經(jīng)理(南陽)
  工作職責(zé):
  1、在當(dāng)?shù)亻_展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作,完成本崗位級別既定的銷售任務(wù)指標(biāo);
  2、根據(jù)屬地市場情況,結(jié)合信用卡中心及屬地資源,策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作;
  3、強化自身風(fēng)險防控意識,做好前端風(fēng)險防范工作;
  4、識別客戶需求,做好現(xiàn)有客戶的維護工作;
  5、金融服務(wù)點日常運營及管理;
  6、上級主管交辦的其他工作。
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學(xué)歷),金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
  2、有一線銷售經(jīng)驗,具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;
  3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取,樂于接受挑戰(zhàn);
  4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識;
  5、掌握電腦操作基本知識,能熟練使用常用辦公軟件。
  薪酬福利:
  1、無責(zé)任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金,月薪4000-10000,部分優(yōu)秀者月薪可達(dá)2萬及以上;
  2、健全的福利保障體系:五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節(jié)費、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等;
  3、晉升發(fā)展:完善的晉升通道,工作滿一定年限,業(yè)績達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競聘銀行正式編制。
  4、完善的培訓(xùn)體系:根據(jù)員工生命周期的發(fā)展,在不同的成長階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,支持員工快速成長。
  客戶經(jīng)理(銀川
  工作職責(zé):
  1、在當(dāng)?shù)亻_展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作,完成本崗位級別既定的銷售任務(wù)指標(biāo);
  2、根據(jù)屬地市場情況,結(jié)合信用卡中心及屬地資源,策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作;
  3、強化自身風(fēng)險防控意識,做好前端風(fēng)險防范工作;
  4、識別客戶需求,做好現(xiàn)有客戶的維護工作;
  5、金融服務(wù)點日常運營及管理;
  6、上級主管交辦的其他工作。
  任職資格:
  1、全日制本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學(xué)歷),金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;
  2、有一線銷售經(jīng)驗,具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力;
  3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取,樂于接受挑戰(zhàn);
  4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識;
  5、掌握電腦操作基本知識,能熟練使用常用辦公軟件。
  薪酬福利:
  1、無責(zé)任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金,月薪4000-10000,部分優(yōu)秀者月薪可達(dá)2萬及以上;
  2、健全的福利保障體系:五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節(jié)費、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等;
  3、晉升發(fā)展:完善的晉升通道,工作滿一定年限,業(yè)績達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競聘銀行正式編制。
  4、完善的培訓(xùn)體系:根據(jù)員工生命周期的發(fā)展,在不同的成長階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,支持員工快速成長。

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