[廣東]2019年中信銀行信用卡中心校園招聘公告
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工作地點：深圳市
所屬公司：卡中心總部
HADOOP開發(fā)工程師
學歷：大學本科
招聘人數(shù)：若干
工作職責：
1.負責大數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)開發(fā)和優(yōu)化
2.負責大數(shù)據(jù)平臺相關組件研發(fā)和優(yōu)化
3.負責大數(shù)據(jù)相關技術預研
任職資格：
1、院校/學歷：211/985院校，本科及以上的學歷；
2、專業(yè)：計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
3、熟悉計算機原理、計算機信息、數(shù)據(jù)結構等專業(yè)知識；
4、熟練掌握Java, Scala,C++等一種以上的常用編程語言；
5、出眾的學習能力，較高的外文資料閱讀能力；
大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工程師
學歷：大學本科
招聘人數(shù)：若干
工作職責：
1. 負責大數(shù)據(jù)內(nèi)部基礎開發(fā)平臺的開發(fā)；
2. 負責大數(shù)據(jù)外部的業(yè)務數(shù)據(jù)應用平臺及數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)；
2. 進行大數(shù)據(jù)應用的前沿技術的研究，探索技術在銀行領域的創(chuàng)新應用；
任職資格：
1、本科及以上的學歷；
2、專業(yè)：計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
3、出眾的學習能力，較高的外文資料閱讀能力；
4、熟練掌握Linux/Hive/SQL，至少掌握Python, Scala, Java, C++，R等一種以上的常用編程語言；
5、熟悉分布式平臺開發(fā)技術，了解Hadoop生態(tài)圈相關技術（YARN、HDFS、SPARK）。
6、熟悉一種主流關系型數(shù)據(jù)庫（如MYSQL/DB2/ORACLE/GREENPLUM/HIVE/HBASE/ES）
數(shù)據(jù)挖掘及分析工程師
學歷：大學本科
招聘人數(shù)：若干
工作職責：
1.負責對卡中心核心經(jīng)營、戰(zhàn)略問題等開展專題數(shù)據(jù)分析項目，對經(jīng)營中的策略調(diào)整及出現(xiàn)的問題進行解讀分析，提交決策報告，并推動分析成果應用落地；
2、進行人工智能領域前沿算法的研發(fā)，探索人工智能在金融領域的創(chuàng)新應用
3.負責信用卡中心業(yè)務全流程穿透分析體系建設，并將數(shù)據(jù)分析工作自助化、可視化、產(chǎn)品化；
4.負責信用卡中心大數(shù)據(jù)全景用戶標簽畫像體系建設，包括設計、開發(fā)、上線運營、并應用于可視化畫像、精準營銷、個性化推薦、智能服務、智能風控等業(yè)務場景；
5.負責信用卡中心大型數(shù)據(jù)分析挖掘項目方案制定、項目實施落地及優(yōu)化等。
任職資格：
1、院校/學歷：本科及以上的學歷：
2、專業(yè)：計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè)：
3、所需掌握的專業(yè)技能/課程：系統(tǒng)學習過統(tǒng)計學、機器學習等數(shù)據(jù)挖掘基礎課程，堅實的數(shù)理統(tǒng)計基礎；
4、熟悉SQL編程，至少了解掌握一門數(shù)據(jù)分析編程語言（例如： SAS、Python、Scala、java或R）；
5.較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度；具備良好的溝通及表達能力；優(yōu)秀的獨立思考能力和問題解決能力、有很高的綜合分析能力；
IT系統(tǒng)開發(fā)工程師
學歷：大學本科
招聘人數(shù)：若干
工作職責：
1、參與各類用戶需求的前期調(diào)研與分析，形成技術解決方案；
2、參與系統(tǒng)設計、代碼編寫、測試支持、系統(tǒng)上線等項目各階段實施工作，并保障實施進度和質(zhì)量；
3、發(fā)現(xiàn)和解決技術問題，對系統(tǒng)進行持續(xù)優(yōu)化和改進，保證系統(tǒng)的高效、穩(wěn)定運行；
4、按技術規(guī)范要求，提交相關技術文檔，并確保文檔完整、準確；
5、進行新技術的預研和推廣。
任職資格：
1、院校/學歷：本科及以上的學歷
2、專業(yè)：計算機相關專業(yè)
3、所需掌握的專業(yè)技能：
JAVA/任意一種關系型數(shù)據(jù)庫（MYSQL、DB2、ORACLE）/NoSQL；
熟練掌握Java語言及Java EE體系結構，深入理解面向?qū)ο螅炀氝\用設計模式；
熟悉主流開源軟件框架，熟悉常用分布式技術。
4、素質(zhì)要求：思維敏捷，熱愛技術，自我驅(qū)動、主動學習能力強。
風險管理
學歷：大學本科
招聘人數(shù)：若干
工作職責：
1.風險計量與量化管理體系整體規(guī)劃參與及實施；
2.全信貸周期風險、收益等多維度風險計量工具開發(fā)與管理；
3.全信貸周期基于風險與收益平衡的風險計量業(yè)務策略設計與管理；
4.差異化定價體系設計與管理；
5.《新資本協(xié)議》實施與業(yè)務應用管理；
6.風險計量工具實施與管理系統(tǒng)設計與管理；
7.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科以上的學歷，經(jīng)濟計量、應用數(shù)學、金融、統(tǒng)計、運籌學、計算機等相關專業(yè)；
2、性格開朗、工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力，較強的邏輯思維能力與語言表達能力，；
3、掌握機器學習建模知識，熟練應用統(tǒng)計分析軟件（如SAS、Python、R等）和Office辦公軟件。
風險管理（政策管理類）
學歷：大學本科
招聘人數(shù)：若干
工作職責：
1.信用卡信貸政策制定及管理；
2.信用卡消費金融及衍生信貸產(chǎn)品信貸政策制定及管理；
3.參與信用卡客群結構組合管理體系建設；
4.參與客戶額度服務體系的規(guī)劃及建立與優(yōu)化；
5.信貸授權管理；
6.客群與產(chǎn)品風險監(jiān)控，制定和調(diào)整信貸政策及制定貸后管理措施；
7.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、院校/學歷：目標院校范圍，本科及以上的學歷；
2、專業(yè)：金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、應用數(shù)學等相關專業(yè)；
3、所需掌握的專業(yè)技能/課程：具備一定的統(tǒng)計分析能力、數(shù)據(jù)可視化能力和寫作能力，邏輯、條理清晰；
4、有團隊合作意識；
5、性格開朗、積極樂觀，有責任心、進取心。
運營支持類
學歷：大學本科
招聘人數(shù)：若干
工作職責：
1、負責信用卡交易規(guī)則與交易系統(tǒng)的管理、賬務處理與交易監(jiān)控、商戶信息與市場活動信息管理、交易相關需求的管理、監(jiān)管數(shù)據(jù)的報送等工作，確保信用卡交易的及時性、安全性、準確性與合規(guī)性，為卡中心的業(yè)務發(fā)展提供穩(wěn)定、高效的賬務支持。
2、負責制定、優(yōu)化收單爭議業(yè)務的管理制度及流程；收單爭議業(yè)務的日常處理；定期對收單爭議業(yè)務進行統(tǒng)計分析，為公司提供相關決策數(shù)據(jù)依據(jù)；
3、協(xié)助業(yè)務需求分析服務，有效支持卡中心業(yè)務快速發(fā)展；協(xié)助完善業(yè)務測試管理體系，保證各項業(yè)務的穩(wěn)定運行和順利開展。
任職資格：
1、重點院校全日制本科以上的學歷，金融、會計、數(shù)學、信息技術類相關專業(yè)；
2、英語六級以上的（爭議）、掌握JARA語言（測試）；
3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、分析能力、創(chuàng)新意識強；
4、電腦操作熟練（PPT\Words\Excel等)。
產(chǎn)品經(jīng)理類
學歷：大學本科
招聘人數(shù)：若干
工作職責：
1、根據(jù)卡中心整體戰(zhàn)略部署，進行各類信用卡產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)，推動上線及經(jīng)營工作；
2、通過對市場、同業(yè)信息的收集、評估、分析，建立科學的市場經(jīng)營策略與實施方案、優(yōu)化和升級信用卡產(chǎn)品核心功能，確保市場競爭力；
3、構建科學的產(chǎn)品經(jīng)營策略，通過對各類數(shù)據(jù)的挖掘分析，構建信用卡產(chǎn)品的收益模型與經(jīng)營策略；
4、拓展、搭建和運營優(yōu)化卡中心各類營銷渠道（互聯(lián)網(wǎng)營銷、傳統(tǒng)直銷、電話銷售等），充分利用渠道優(yōu)勢實現(xiàn)產(chǎn)品落地及推廣，制定符合渠道特點的營銷策略；
5、與外部各類企業(yè)建立全面深入的合作關系，并進行客戶關系維護管理
任職資格：
1、本科及以上的學歷，計算機、金融相關專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、較強的項目推動能力，突出的邏輯思維能力及溝通能力，能快速領悟要點；
3、出色的產(chǎn)品規(guī)劃能力，能主導產(chǎn)品方向和制定長期規(guī)劃，并拆分為可實施項目；
4、注重細節(jié)，自我驅(qū)動力強，能夠承受一定的工作壓力；
營銷管理類
學歷：大學本科
招聘人數(shù)：若干
工作職責：
1、參與信用卡各類營銷體系的創(chuàng)新規(guī)劃、組織建設與服務協(xié)同，協(xié)助分管負責人制訂創(chuàng)新與拓展方案，承擔內(nèi)外部合作資源的開發(fā)/引入/簽約/協(xié)調(diào)/分配等事務性工作，具體方向涵蓋：營銷數(shù)據(jù)庫獲取、產(chǎn)品引入與創(chuàng)新、多渠道聯(lián)合營銷模式設計、配套技術平臺與工具的需求設計等；
2、組織和協(xié)調(diào)營銷創(chuàng)新產(chǎn)品/客群/模式的試銷，對試銷行為進行跟蹤、分析和優(yōu)化；
3、負責定型產(chǎn)品轉(zhuǎn)入正式營銷渠道后的跟蹤服務、協(xié)調(diào)支持和評估分析，并對營銷模式和產(chǎn)品內(nèi)容進行周期性優(yōu)化升級；
4、參與合作機構之間的業(yè)務交流、服務維護、資源拓展等活動，并通過對經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析解讀，為電話營銷業(yè)務拓展與創(chuàng)新提供專業(yè)建議和決策支持。
任職資格：
1、2019屆國內(nèi)外重點院校全日制本科、碩士畢業(yè)生；
2、專業(yè)不限，管理、金融、經(jīng)濟、法律、財務、統(tǒng)計等對口專業(yè)、理工科背景專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、學習成績優(yōu)秀，心態(tài)積極，樂觀進取，具有較強的抗壓能力；
4、具備良好的自主學習與溝通表達能力，具有較強的團隊意識與組織協(xié)調(diào)能力；
5、有較強的敬業(yè)精神和良好的合作精神，較強的思考和分析能力，具有相關實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先
人力資源（培訓方向）
學歷：大學本科
招聘人數(shù)：若干
工作職責：
1.負責卡中心培訓體系建設及落地實施；
2.負責卡中心學習資源建設開發(fā)；
3.負責設計卡中心關鍵人才培養(yǎng)項目，包括管理人員培養(yǎng)、關鍵崗位員工培養(yǎng)、根據(jù)業(yè)務要求開展的專題培養(yǎng)項目等；
4.行業(yè)預研及前沿技術引進
任職資格：
1、2019屆國內(nèi)外重點院校全日制本科、碩士畢業(yè)生；
2、專業(yè)不限，管理、金融、經(jīng)濟、法律、財務、統(tǒng)計等對口專業(yè)、理工科背景專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、學習成績優(yōu)秀，心態(tài)積極，樂觀進取，具有較強的抗壓能力；
4、具備良好的自主學習與溝通表達能力，具有較強的團隊意識與組織協(xié)調(diào)能力；
5、有較強的敬業(yè)精神和良好的合作精神，較強的思考和分析能力，具有相關實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先
財務管理類
學歷：大學本科
招聘人數(shù)：若干
工作職責：
1、優(yōu)化完善全面預算管理體系
2、全面預算編制、調(diào)整及分析
3、日常經(jīng)營分析
4、參與制定各項財務制度和流程
5、審核各項財務收支
6、精細化財務核算管理
任職資格：
1、2019屆國內(nèi)外重點院校全日制本科、碩士畢業(yè)生；
2、專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟、法律、財務、統(tǒng)計等對口專業(yè)、理工科背景專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、學習成績優(yōu)秀，心態(tài)積極，樂觀進取，具有較強的抗壓能力；
4、具備良好的自主學習與溝通表達能力，具有較強的團隊意識與組織協(xié)調(diào)能力；
5、有較強的敬業(yè)精神和良好的合作精神，較強的思考和分析能力，具有相關實踐經(jīng)驗或擔任學生干部者優(yōu)先
行政管理類
學歷：大學本科
招聘人數(shù)：若干
工作職責：
1.處理卡中心各類公文的審核、報送、印發(fā)、歸檔等工作，參與卡中心各類報告、領導講話、會議紀要的起草工作。
2.協(xié)助進行內(nèi)外部會議的組織及接待工作，如參觀、會議安排等，確保會議組織有序、正常開展。
3.協(xié)助采購項目經(jīng)理進行物資和項目采購工作，對各供應商提供的方案進行搜集和信息整理分析，并對供應商進行考核和管理管理，對項目滿意度進行調(diào)查等。
4.完成領導及同事交辦的臨時性事務。
任職資格：
1.重點院校碩士及以上的學歷、經(jīng)濟金融類專業(yè)優(yōu)先；
2. 較強的文字功底，具有較高的思維格局和洞察能力；
3. 較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、分析判斷能力、學習能力及抗壓能力；
4. 能熟練應用計算機，熟練運用各種辦公軟件。
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