[四川]2025年招銀網絡科技社會招聘啟事（成都）
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2025年招銀網絡科技社會招聘啟事（成都）
Java軟件開發工程師
職位職責
負責各類銀行業務系統的設計、開發（JAVA方向）及團隊管理工作。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業；
2）精通Java語言、J2EE架構及重用輕量級開源架構，精通面向對象系統架構設計，并熟悉一種以上數據庫；
3）3年以上開發工作經驗，并參與過大型JAVA項目的設計、開發工作，具備項目管理或開發團隊管理經驗者優先；
4）具備良好的溝通表達能力、團隊協作能力以及責任心；
5）熟悉金融或者企業財務相關的業務，有參與金融系統開發經驗者優先。
自然語言處理算法工程師
職位職責
1）完成金融領域大模型的訓練調優工作；
2）解決大模型生成內容可控性不足、幻覺等問題，完成大模型的私有化加速部署；
3）解決大模型業務落地的技術障礙，完成大模型相關的應用開發工作；
4）對大模型相關能力進行評測，加強模型在金融領域的應用；
職位要求
1）計算機相關專業，本科及以上學歷，具備2年以上自然語言處理算法工作經驗；
2）對NLP主流大模型如Qwen/LLaMA/GLM等的原理和差異有深入了解；
3）熟練掌握主流深度學習框架Pytorch/Tensorflow和大模型訓練框架Deepspeed等多機多卡方案，有百億以上大模型訓練調優經驗者優先；
4）熟悉常見的模型量化技術、加速部署技術；有良好的Python代碼開發能力；
5）具備良好的學習能力、團隊協作能力。
AI測試工程師
職位職責
1）參與場景模型的微調以及效果和性能提升；
2）負責領域知識庫的構建以及領域模型的微調優化；
3）負責AI在軟件測試領域的能力沉淀和人員培養；
職位要求
1）計算機相關專業，本科及以上學歷；
2）熟練掌握python，熟悉關系型和非關系型數據庫；熟練掌握深度學習框架，如PyTorch、TensorFlow、JAX等；
3）熟悉自然語言處理（NLP）、計算機視覺（CV）或跨模態模型的基本原理和常用算法；
4）熟悉模型優化技術，如知識蒸餾、模型剪枝、量化、動態形狀優化等；
5）了解分布式訓練、混合精度訓練、梯度累積等訓練優化技術；了解模型推理加速技術，如硬件加速、并行計算、模型量化等；
6）3年以上相關工作經驗，有模型部署和實際應用經驗者優先，有大模型微調、優化或推理加速相關落地應用經驗者優先。
前端開發工程師
職位職責
1）負責銀行業務系統大前端方向的需求分析、架構設計、開發工作；
2）負責產品框架的開發和維護工作；
3）參與團隊技術建設，持續提升團隊技術水平和技術視野。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業，3年及以上大前端相關開發工作經驗；
2）精通electron框架技術棧進行桌面端開發；
3）深入理解React框架，并具備扎實的前端開發經驗；
4）對大前端開發工具和工作流程有深入了解，熟悉常用的構建工具、版本控制系統；
5）具備良好的問題解決能力和調試技巧，能快速定位并解決前端開發中的技術和性能問題；
6）具有鴻蒙原生開發能力及會議相關項目經驗優先。
安全測試工程師
職位職責
1) 負責相關產品安全測試，涉及模糊測試領域、滲透測試領域；
2) 制定安全測試計劃，評審安全需求和安全設計文檔，設計和執行安全用例，編寫測試報告；
3) 負責對bug生命周期進行跟蹤和度量，把控安全交付質量。
職位要求
1) 本科及以上學歷，計算機相關專業，3年以上工作經驗；
2) 具備網絡及數據庫基礎知識，熟悉操作系統基本原理；
3) 熟悉Java、python中至少一種編程語言，能將需求轉化為自動化或半自動工具或平臺；
4) 具備豐富的安全測試經驗，掌握主流安全測試工具，掌握常見web漏洞原理及其利用方法；
5) 了解網絡安全法等國家法律及安全測試工作必須遵守的規章制度。
資深安全開發工程師
職位職責
1）負責研發安全相關工具設計和建設，包含且不限于安全SDK、入侵檢測工具等；
2）指導業務系統開展安全加固，防范風險和應對攻擊；
3）參與研發安全體系規劃，安全標準制定；
4）參與信息安全相關培訓，幫助員工提升信息安全意識和技能。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機、信息安全相關專業；
2）具有5年以上安全設計與開發工作經驗，熟練掌握Java及相關框架、熟悉QL、Python等編程語言；
3）熟悉BSIMM、SDL、DevSecOps等常見安全成熟度框架及軟件工程體系；
4）熟悉應用安全、數據安全領域的安全技術和主流安全解決方案；
5）有Web安全漏洞防護、SAST、IAST等安全掃描相關工具開發經驗者優先。
產品運營崗（人事/財務SaaS系統方向）
職位職責
1）深度掌握公司主要產品、服務、解決方案，能夠洞察市場及行業發展趨勢，分析制造業、央國企、外企等目標行業的人事管理痛點與變化，輸出標準解決方案；
2）具備大客戶售前支持能力，主導過2000人以上規模企業全流程，包括但不限于項目評估、需求調研、方案規劃與設計、系統演示、投標講標等，能設計面向HRD、IT負責人的差異化產品演示方案；
3）能夠為銷售、SDR持續賦能，包括總結銷售策略、編制行業標桿案例、定期開展產品培訓與競品分析會等，持續賦能團隊與知識沉淀。
職位要求
1）本科及以上學歷，財務管理、人力資源等相關專業；
2）5年以上HCM SaaS/HRIS系統實施經驗，主導過百萬級別以上的項目；
3）熟悉北森、Workday等至少1個主流人事系統操作，持有財務或HRBP背景優先，持有PMP/CMA/CPA/CTA等相關證書優先；
4）具備良好的溝通能力、表達能力和團隊協作能力；
5）以結果為導向，追求卓越，具備良好的客戶服務意識。
網絡安全管理崗
職位職責
1）負責網絡安全管理體系建設，包括制定并完善網絡安全基本政策，審議網絡安全標準和規范，優化網絡安全管理制度和流程；
2）負責網絡安全整體風險管控，包括組織網絡安全檢查和風險評估、網絡安全風險監測體系建設、網絡安全風險事件的處置等；
3）負責網絡安全系統運營，基于安全場景進行攻擊分析，對攻擊告警進行響應、調查與處置；
4）負責網絡安全技術研究，負責網絡安全防護方案的技術選型、方案制定和具體實施；
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機、網絡安全、信息安全相關專業；
2）具備3年以上工作經驗，熟悉網絡安全和信息科技風險管理相關法律法規，具有CISSP、CISP等證書或信息安全運營管理、大數據分析等從業背景者優先；
3）具備網絡安全技術能力，了解終端安全核查手段；熟悉終端安全產品知識，如終端EDR、防病毒等；
4）熟練掌握主流安全攻防技術和流行安全產品的技術原理，具備互聯網安全攻防、終端安全攻防等方向工作經驗者優先；
5）有良好的編程基礎，至少掌握一種常用編程語言，精通Python者優先；
6）具備良好的團隊協作意識、學習能力和較強的責任心。
高級安全運營工程師
職位職責
1）負責公司安全算法能力建設，用大數據和機器學習等技術提升安全檢測能力，并進行安全檢測模型的工程化實現；
2）負責公司安全系統運營，基于安全場景進行攻擊分析，對攻擊告警進行響應、調查與處置；
3）負責信息安全技術研究、信息安全技術防護體系規劃和建設、信息安全防護方案制定和實施;
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機、信息安全相關專業；
2）熟悉主流黑客攻擊技術及防御策略(如web應用安全、云安全)；
3）具備良好的編程基礎與數據分析能力，至少掌握一種常用編程語言，如Python等；
4）具有安全策略落地經驗者優先(分析惡意行為，制定安全策略檢測出攻擊，進行工程化落地，保證線上策略效果)；
5）具備互聯網安全攻防、內網安全攻防、云計算安全、云平臺安全從業經驗者優先。
基礎網絡管理崗
職位職責
1）執行基礎網絡所管轄區域的架構設計、項目實施、日常運維和運營優化，保障基礎網絡的可用性和安全性；
2）對網絡相關技術、產品、工具、行業最佳實踐進行研究、測試及運用，保證招行網絡滿足業務發展的需求；對網絡新技術進行持續跟蹤，把握網絡技術走向，保持招行基礎網絡架構與技術的先進性；
3）對基礎網絡所管轄區域進行監控，及時處理網絡相關故障，同時制定網絡應急方案和演練計劃，并組織演練；
4）響應用戶的網絡需求，及時高效完成網絡服務的部署；
5）制定、修正和落實我行基礎網絡相關管理制度、工作流程和技術規范；
6）對分支機構的網絡管理進行支持，并督導全行性網絡項目的實施。
職位要求
1）本科及以上學歷，計算機相關專業，2年以上相關工作經驗；
2）具備計算機網絡的理論知識，具備中大型企業的網絡運維和網絡建設經驗；有自動化運維開發經驗者優先；
3）熟悉路由交換、負載均衡、防火墻等網絡技術，掌握主流網絡設備的組網方式和配置命令，具備快速排障的能力，具有架構設計、容量規劃、性能優化的能力；
4）風險意識強，團隊協作良好，學習能力較強，能快速掌握不斷演變的網絡技術。
云網絡管理崗
職位職責
1.負責招行云計算平臺SDN相關的規劃設計和部署落地，推動云網絡SDN的架構優化；
2.負責招行云計算平臺SDN的運維及優化工作，保障招行云網絡的性能、容量、穩定性、高可用，支撐對業務的發展需求；
3.負責招行云計算平臺SDN相關監控、自動化等運維管理工具的產品設計；
職位要求
1.本科以上學歷，計算機、通信等IT相關專業；
2.3年以上運維或項目建設交付工作經驗；
3.專業能力：
（1）熟悉計算機網絡基礎知識，熟悉TCP/IP協議；
（2）熟悉SDN網絡技術，熟悉NFV網絡虛擬化技術，熟悉云計算相關技術；
（3）熟悉騰訊云/華為云等技術棧的云網絡產品與架構原理，有相關云認證、云網絡建設與運維經驗者優先；
（4）熟悉Linux操作系統基本操作，熟悉Shell等腳本編程；
（5）熟悉Python語言，熟悉Ansible自動化運維工具；
4.品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊意識，有技術熱情和較強的學習能力，能承擔一定的工作壓力。
體驗設計崗
職位職責
1）負責招商銀行企業級產品和中后臺協同辦公類產品體驗設計工作，承擔重要項目的領導者角色，把控產品體驗設計的決策方向；
2）參與企業級產品全鏈路設計體系的構建，搭建規范化、工具化的高效設計體系；
3）與技術團隊一起構建高效友好的用戶體驗解決方案，將設計驅動的用戶體驗價值推向業務、運營和商務層面；
4）參與構建和分析產品數據、用戶研究報告及用戶反饋，深刻理解產品數據及口碑表現，結合目標制定設計策略并有效推動落地，并形成可持續迭代的設計準則；
5）對體驗設計過程方法進行系統化的創新和突破 ，分享沉淀設計經驗，提升團隊設計能力。
職位要求
1）本科及以上學歷，工業設計、計算機、心理學、平面設計、廣告設計等相關專業；
2）具備5-10年互聯網公司體驗設計（移動端交互設計/UI設計/用戶研究）工作經驗，具備5人以上設計團隊管理經驗，具有完整全鏈路體驗視角與系統設計思維；
3）具備專業用戶體驗理論的知識儲備，能闡述具有說服力的設計理論，視野寬廣，了解體驗設計行業的發展趨勢；
4）具備良好的團隊合作能力和溝通能力，能順暢的與多個內外部合作伙伴開展工作，能夠快速推進設計理念并與相應的合作伙伴達成共識，推動落地；
5）簡歷請附作品（必須有PC端或移動端設計作品）。
原標題：招銀網絡科技
文章來源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html
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