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首頁 > 商業銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [河北]2024年招商銀行廊坊分行社會招聘啟事

[河北]2024年招商銀行廊坊分行社會招聘啟事

發布時間：2024-06-06 17:04 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年招商銀行廊坊分行社會招聘啟事

　　招商銀行廊坊分行成立于2017年10月26日，目前下轄3家營業網點。五年來，廊坊分行始終秉承“因您而變”的經營理念，圍繞“輕型銀行”的戰略方向和“一體兩翼”的戰略定位，較好地實現了效益、質量、規模的持續協調發展。

　　廊坊分行始終堅持“以人為本”的人力資源發展理念，以員工發展為核心，打造員工最佳體驗銀行，竭力為各方青年才俊創造廣闊的職業發展平臺。現廊坊分行熱忱邀請優秀人才加入，具體要求如下:

　　一、招聘崗位及應聘條件

　　（一）支行負責人

　　崗位職責：

　　（1）統籌規劃支行經營管理目標，完成綜合考核指標；

　　（2）負責支行各項業務營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；

　　（3）負責支行人員隊伍的管理、培養及業務營銷協助；

　　（4）負責支行內控合規、安全保衛、綜合事務等工作。

　　崗位要求：

　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　（2）3年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷；

　　（3）熟悉公司、零售銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作；

　　（4）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

　　（5）具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協作能力；能承擔較大的工作壓力。

　　（二）機構客戶經理

　　崗位職責：

　　（1）開展市場調研，了解機構客群需求，制定客戶綜合服務方案，并跟進執行落地；

　　（2）推動分行機構客群業務拓展，對各支行、客戶經理提供產品培訓和營銷支持；

　　（3）協助部門開拓機構業務新渠道；

　　（4）推動省市區三級重要機構業務資格獲取；

　　（5）負責分行機構客群業務數據的統計和分析；

　　（6）完成部門交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　（2）2年以上銀行相關工作經驗，具備相應的工作經歷

　　（3）熟悉機構業務或相關領域知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況，具有較為豐富的社會資源，能夠獨立開展工作；

　　（4）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

　　（5）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力。

　　（三）公司客戶經理

　　崗位職責：

　　（1）負責銀行與客戶間溝通，發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業務關系；

　　（2）調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；

　　（3）建立分管客戶業務檔案，收集客戶及同業相關信息，定期對分管客戶或相關行業做出經濟活動分析并報告；

　　（4）參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；

　　（5）接受對公客戶融資申請，對申請人負債能力和融資保證條件進行調查，測定融資風險度，撰寫前期調查報告，并按規定程序上報審查。融資項目經審批同意后，按規定辦理手續，確保所有文件完整有效；

　　（6）負責融資項目的管理工作，關注借款人債務償還能力的變化及保證條款的變化情況，針對危及我行債權安全的風險因素和風險隱患，及時采取措施防范和化解風險，并向有關部門和領導匯報。

　　崗位要求：

　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　（2）2年以上銀行相關工作經驗，具備相應的工作經歷；

　　（3）熟悉銀行公司業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

　　（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力。

　　（四）零售理財客戶經理

　　崗位職責：

　　（1）為客戶提供金融產品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網絡；

　　（2）負責發展和維護金卡客戶，提升客戶資產量，向上輸送金葵花客戶；

　　（3）負責管戶客戶的日常營銷維護并協助受理本網點客戶的開戶及功能開通；

　　（4）負責根據專業技能為客戶出具合理的財務規劃建議，并協助客戶實現財務規劃落地；

　　（5）負責協助分、支行開展日常客戶活動等；

　　（6）完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　（2）2年以上銀行或知名證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優先；

　　（3）熟悉銀行零售業務等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

　　（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力。

　　（五）零售市場客戶經理

　　崗位職責：

　　（1）負責銀行與客戶間溝通，發展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好業務關系；

　　（2）調查客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；

　　（3）參與市場營銷策劃方案的設計，落實既定方案的組織實施；

　　（4）負責信用卡、商務卡企業以及線下支付場景的開發、推廣及維護工作。

　　崗位要求：

　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　（2）2年以上銀行相關工作經驗，具備相應的工作經歷；

　　（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力。

　　（六）零售私鉆客戶經理

　　崗位職責：

　　（1）為高凈值客戶量身定制投資規劃、家族傳承與治理解決方案，提供全方位、個性化、私密性的綜合財富管理服務；

　　（2）深入了解境內外宏觀經濟與政策、股票、債權、商品等資本市場形勢，形成清晰的資產配置邏輯體系與市場觀點，并傳遞給客戶；

　　（3）從高奢消費、高端圈層等入手積極進行市場拓展，與對公、投行、境外機構等密切聯動，多措并舉開拓私人銀行客戶。

　　崗位要求：

　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　（2）2年以上銀行或知名證券、財富、投行公司等相關工作經驗，具備相應的工作經歷，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優先；

　　（3）需具備1年及以上高端客戶營銷崗位工作經驗，熟悉財富管理、高端客戶管理營銷等相關知識，具有較強的溝通協調能力及一定的文字綜合能力；

　　（4）具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力。

　　（七）綜合柜員（燕郊）

　　崗位職責：

　　（1）按照我行規章制度和操作規程，辦理柜面會計、儲蓄、出納業務；

　　（2）負責自身經管現金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業務相關賬務、數據的核對統計、上報工作；

　　（3）發掘客戶資源，適時進行轉介營銷。

　　（4）工作地點為廊坊三河燕郊支行。

　　崗位要求：

　　（1）本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　（2）具有較強的溝通交流、分析判斷和文字組織能力；具備較強的責任心、團隊協作和服務意識，能承擔較大的工作壓力；

　　（3）具備2年（含）以上的柜面工作經驗，其中具有外匯工作經驗的優先。

　　二、報名渠道

　　（一）招商銀行官方招聘網站：

　　http://career.cmbchina.com，選擇“社會招聘”，選擇機構“石家莊分行”，地點錄入“廊坊”，選擇職位投遞電子簡歷。

　　（二）關注“招商銀行招聘”官方微信公眾平臺，點擊“招了”，選擇“社會招聘”，選擇機構“石家莊分行”，地點錄入“廊坊”投遞簡歷。

　　聯系人：崔先生0316-2257028。

　　三、注意事項

　　（一）工作地點為廊坊市（包含縣域燕郊）

　　（二）報名截止時間：2024年12月31日

　　（三）每人只能應聘一個崗位，請勿重復報名多個崗位。

　　（四）恕不接待來訪，請您確保報名時所留手機號碼準確無誤，并確保手機能夠接收公共信息。

　　原標題：招商銀行廊坊分行2024年社會招聘啟事

　　文章來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=97D6F2C7-9B62-4B78-A19D-3B8DCE4510C4

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