[廣東]2023年招商銀行東莞分行社會招聘公告（10.26）
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招商銀行1987年成立于中國改革開放的最前沿——深圳蛇口，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。
招商銀行東莞分行于2004年5月21日正式成立，是招商銀行在全國地級市設立的第一家一級分行。東莞分行身處粵港澳大灣區，位于東莞市繁華的南城CBD中央商務區，目前分行轄內網點已達28個，員工隊伍總人數超過1000人。
東莞分行2023年社會招聘正式啟動，誠摯邀請您的加入！
一、招聘崗位
（一）公司條線
1. 機構客戶部總經理助理
崗位職責：
（1）負責牽頭經營“名單制”機構戰略客戶，包括挖掘客戶需求，牽頭組織營銷，制定“一戶一策”經營策略與方案、組織協調資源、推動業務落地等工作；。
（2）負責地方政府項目收益專項債全流程金融服務；
（3）負責分行核心機構客戶和重大項目的牽頭經營工作；
（4）負責管理推動分行機構業務開展，組織開展機構業務相關政策研究和市場調研，制定業務；
（5）負責各類機構客群專屬產品的創新和整合推廣，牽頭協調行內資源為機構客戶提供綜合化金融服務方案。
崗位要求：
（1）教育背景：本科及以上學歷；
（2）從業經驗：5年以上金融相關從業經驗，2年以上相關崗位工作經驗。
（3）素質能力：堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟；具備較高的專業素質，較強的業務開拓、風險把控、管理和綜合協調能力；工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作，能獨立、有效指導下屬在本領域開展工作，能有效培養、激勵下屬；
（4）符合行內親屬回避要求。
2.機構客戶經理
崗位職責：
（1）做好核心機構客戶的專業化服務，著力提升機構業務資格覆蓋率，深挖客戶需求，做深做透機構客戶本地化服務；對于“最小半徑”客戶形成“一戶一策”和KYC，提供需求解決方案，不斷提升服務專業性。
（2）依托機構客戶經營，做好重要業務（如專項債、養老金等）、重大項目（如便民服務等）的落地；協同客戶、產品和技術等部門，跟進重要產品營銷和關鍵業務系統推廣。
（3）提升機構客戶的綜合化貢獻，發揮機構客戶和業務的平臺價值，將機構客戶經營價值最大化，形式包括但不限于獲取政策商機、項目清單、資金動向、維護客戶關系等。
（4）賦能區域經營團隊的政銀合作。
（5）牽頭為機構客戶提供團體金融服務，助力零售高質量獲客與經營；協同組織關鍵人的零售金融服務，提升公私融合服務能力。
（6）履行第一道防線風險合規職責，落實賬戶風險管理，執行各項內外部規章制度。
崗位要求：
（1）本科（含）以上學歷，具有三年以上公司客戶經理經驗；
（2）有較強風險意識及合規意識。具備較強的責任心、工作熱情和團隊精神，可承受高強度、持續性工作壓力；
（3）遵守監管部門和相關規章制度，無不良行為紀錄；
（4）符合行內親屬回避要求。
3.公司客戶經理
崗位職責：
（1）維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；
（2）挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
（3）承接總分行業務發展戰略，具體落實所在機構相關經營考核指標；
（4）推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作；
（5）搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作。
崗位要求：
（1）學歷：原則上大學本科及以上學歷；
（2）工作經驗：原則上具備2年（含）以上相關領域工作經驗；
（3）資質要求：具有相關專業資質證書者優先；
（4）綜合素質：有較強工作責任心、創新和服務意識，誠實守信，無不良記錄，具有良好團隊合作精神和溝通能力。
4.戰略客戶部主管
崗位職責：
（1）直接服務總、分行名單制戰略客戶，負責家譜內重點企業的拓展和服務，服務客戶生產經營各個場景的金融需求。
（2）協同拓展和服務戰略客戶的“三環兩鏈”客戶，深入挖掘客戶需求，落實“全行服務一家”協同機制，為客戶提供生態化、綜合化服務方案。
（3）為總、分行名單制戰略客戶及其“三環兩鏈”提供投商行一體化專業服務，提升客戶的綜合貢獻。
（4）落實行業認知及客戶深度KYC，形成差異化行業解決方案，創新模式并進行復制推廣，積累行業專業化經營的內涵和能力。
（5）牽頭為總、分行名單制戰略客戶提供團體金融服務，助力零售高質量獲客與經營；協同組織關鍵人的零售金融服務，提升公私融合服務能力。
（6）履行第一道防線風險合規職責。落實賬戶風險管理，執行各項內外部規章制度；作為風險合規責任的主體，負責將行業專業化服務能力貫穿到客戶的風險合規管理及流程中，為風險管理提供前瞻性支持。
崗位要求：
（1）學歷：原則上大學本科及以上學歷；
（2）工作經驗：原則上具備3年（含）以上相關領域工作經驗；
（3）資質要求：具有相關專業資質證書者優先；
（4）綜合素質：有較強工作責任心、創新和服務意識，誠實守信，無不良記錄，具有良好團隊合作精神和溝通能力。
（5）符合行內親屬回避要求。
（二）零售條線
1.私人銀行客戶經理
崗位職責：
（1）開拓及維護超高端、私人銀行、鉆石理財級別客戶，提升潛力客戶和客戶總資產，完成總分行下達的經營考核指標；
（2）了解客戶個性化產品和增值服務需求，深入經營私鉆客戶，挖掘客戶包括投資理財、企業金融、財富傳承等在內的相關需求，為客戶提供金融及非金融服務；
（3）參與組織并邀約客戶參與各類總分支行組織的客戶活動，提升客戶滿意度和忠誠度。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）原則上私人銀行客戶經理崗位工作滿一年，或貴賓客戶經理崗位工作滿2年；
（3）持基金從業、保險、復雜產品銷售資格證書，持CFA、CFP等相關證書者優先考慮；
（4）符合行內近親屬回避要求。
2.貴賓客戶經理
崗位職責：
（1）維護及拓展金葵花客戶，促進我行金葵花客戶數量及總資產的持續增長；
（2）根據金葵花客戶的個性化需求，提供專業的財富配置方案或專業理財建議；
（3）開展交叉銷售，以財富配置方式向客戶銷售我行相關的金融產品，不斷提升金葵花客戶的黏度及忠誠度，完成總分行下達的經營考核指標。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）原則上貴賓客戶經理崗位工作滿一年，或客戶專員崗位工作滿2年；
（3）持基金從業、保險銷售資格證書，持CFA、CFP等相關證書者優先考慮；
（4）符合行內近親屬回避要求。
3.客戶專員
崗位職責：
（1）拓展雙金客戶，尋找、開發、培植和發展高端客戶，促進雙金客戶數量和資產規模的持續增長，并向上輸送高等級客戶。
（2）維護存量客戶，與客戶建立良好的業務關系，做好經營維護，減少客戶流失。
（3）通過與客戶的關系互動掌握客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務，全面提升雙金客戶的綜合貢獻度。
（4）讀懂產品和客戶，多渠道策略部署，全方面覆蓋客戶，進行復雜產品配置，優化客戶配置體驗，提升財富管理中間業務收入水平。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷；
（2）熟悉基本金融產品與服務基礎知識，具備主動營銷意識；
（3）具備高度的責任心，吃苦耐勞，熱愛零售營銷工作；
（4）具備較好的人際溝通能力、持續學習能力和團隊協作能力；
（5）財富管理類崗位資格考試、市場營銷類資格考試優先，持有保險代理人銷售證書、基金銷售資格證書、AFP、CFP證書者優先。
4.零售市場經理
崗位職責：
（1）負責市場拓展與經營，策劃組織市場營銷活動，促進客戶規模的穩定增長；
（2）負責代發協議簽訂、批量開戶等工作，進行代發企業拓展與批量拓客項目的落地，以及公私聯動、私私聯動以及交叉銷售的推動；
（3）負責進行管戶代發企業高管及關鍵人的維護與深度經營。
崗位要求：
（1）大學本科及以上學歷；
（2）具有市場營銷能力、財富管理能力，熟悉基本對公知識；
（3）2年以上金融同業營銷相關從業經歷。
5.零售信貸客戶經理
崗位職責：
（1）開拓市場，獲取客戶，負責解釋客戶咨詢，并向客戶介紹我行零售信貸產品。
（2）負責業務咨詢、申請資料收集、業務面簽。
（3）核查貸款資料的真實性、完整性。
（4）根據客戶需求，積極開展交叉銷售，提高客戶滿意度，提升客戶價值貢獻，獲取新客戶。
崗位要求：
（1）學歷：原則上大學本科及以上學歷；
（2）工作經驗：原則上具備2年（含）以上相關領域工作經驗；
（3）綜合素質：有較強工作責任心、創新和服務意識，誠實守信，無不良記錄，具有良好團隊合作精神和溝通能力。
（三）中后臺條線
1.信息技術崗
崗位職責：
基于IT、大數據、云計算等相關信息技術，融合招行財富管理經驗，改變客戶的支付體驗，構建人工智能資產配置服務。
崗位要求：
（1）學歷：原則上大學本科及以上學歷；
（2）工作經驗：原則上具備2年（含）以上相關領域工作經驗；
（3）資質要求：信息技術類崗位要求計算機、統計學、數學、數理統計等相關專業
（4）綜合素質：有較強工作責任心、創新和服務意識，誠實守信，無不良記錄，具有良好團隊合作精神和溝通能力。
二、報名方式（擇其一）
（一）登錄招商銀行官方招聘網站career.cmbchina.com，選擇“社會招聘”-“東莞分行”，查看東莞分行招聘職位，投遞簡歷。
（二）關注“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“招了”→“社會招聘”→“查看全部”欄選擇東莞分行，投遞感興趣的職位。
原標題：招商銀行東莞分行2023年社會招聘公告
文章來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=545F68BD-5540-40E2-AAE5-3D5935B985C5
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