[青海]2019年招商銀行西寧分行社會招聘公告（涉及支行行長室成員、數據分析崗、信息技術類崗位、風險經理崗）
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因業務發展需要，招商銀行西寧分行現面向社會招聘優秀人才，涉及支行行長室成員、數據分析崗、信息技術類崗位、風險經理崗等崗位，具體事宜如下。
一、招聘崗位
招聘崗位一：支行行長室成員
（一）崗位職責
根據總、分行經營導向，統籌支行經營管理目標，完成綜合績效考核指標；
負責支行各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；
負責支行日常管理，有效控制各類風險。
（二）崗位要求
年齡40歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
五年（含）以上金融從業經驗或三年（含）以上相關崗位管理經驗；熟悉國家經濟金融方針和監管政策，具備全面、豐富的專業工作經歷和銀行經營管理經驗，有相關渠道資源者優先；
具備良好的戰略思維能力、推動執行能力、分析決策能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力；
具有良好的品質和職業操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
特別優秀者，以上條件可適當放寬。
招聘崗位二：數據分析崗
（一）崗位職責
負責分行數據項目的需求分析、架構設計和程序實現工作，承擔分行業務部門的數據統計分析和建模工作；
（二）崗位要求
年齡35歲（含）以下；
全日制本科及以上學歷，且畢業院校至少為一本院校，計算機類、數學類、信息工程類等相關專業；
熟悉Windows、Linux等相關操作系統，了解網絡基本技術，掌握相關數據分析工具；
具有良好的學習能力，工作認真細致；
特別優秀者，以上條件可適當放寬。
招聘崗位三：信息技術類崗位
（一）崗位職責
負責分行數據項目的需求分析、架構設計和程序實現工作，承擔分行業務部門的數據統計分析和建模工作；
負責銀行交易類和流程類項目的需求分析、架構設計和程序實現工作，配合完成系統驗收測試；
負責Windows、Linux等開放系統的安裝、監控、配置等管理工作；
負責開放系統的應用部署、數據維護、故障處理等維護工作；
負責設計實現或部署與系統運維相關的自動化工具或系統。
（二）崗位要求
年齡35歲（含）以下；
全日制本科及以上學歷，計算機類、數學類、信息工程類等相關專業；
熟悉Windows、Linux等相關操作系統，了解網絡基本技術，熟悉TCP/IP協議工作原理；
具有軟件項目開發經驗，熟悉DB2、mysql、sql server等主流數據庫，熟練使用SQL語言；
具備較強的故障排查和解決問題的能力，具有良好的學習能力，工作認真細致、敬業，能承受較大的工作壓力；
特別優秀者，以上條件可適當放寬。
招聘崗位四：風險經理崗
（一）崗位職責
信用風險管理：負責信用風險監測、客戶風險統計報送、信貸統計分析及報送、客戶數據質量檢查，負責日常信貸資產質量監測和年度資產質量預算編制；負責組織開展總行、監管部門下發的各類信用風險排查工作，負責組織開展評級管理工作，負責全行信貸資產分類及撥備管理；
操作風險管理：負責組織各部門錄入操作風險指標并落實行動計劃，負責外包業務管理工作；負責操作風險管理各項制度的修訂和完善；定期組織開展操作風險管理培訓；負責全行征信合規管理；
信貸政策及授信授權管理：負責組織區域信貸政策研究，負責組織制定區域信貸政策；負責組織開展年度信貸政策解讀及相關培訓工作；負責分行授信授權管理及制度管理。
（二）崗位要求
認同招銀文化，忠于招行事業，服從大局，進取意識和敬業精神強，能吃苦耐勞；
年齡35歲（含）以下，具備全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、審計、法律等相關專業；
從事銀行風險管理相關工作三年（含）以上；
熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本原理；信用風險管理或操作風險管理任一專長均可；
具有較強的分析判斷、溝通協調和文字寫作等能力，責任心和風險控制意識較強，具有較強的合作意識和團隊協作精神；
特別優秀者，以上條件可適當放寬。
二、應聘方式
登錄招商銀行網站（http://www.cmbchina.com/），點擊“人才招聘”-“社會招聘”，搜索“西寧分行”，選擇相應職位投遞電子簡歷，招聘截止至2019年12月1日。聯系電話：0971-6230115
三、注意事項
所有個人資料必須真實準確、填寫完整，如有虛假信息，申請人將被取消申請資格；
恕不接待來訪，資料經審查后，筆試和面試通知將通過95555短信發送（不用回復），請確認手機未屏蔽95555系統短信；
當您的手機號碼變更時，請及時更新注冊信息，這是我們跟您聯系的重要渠道；
應聘渠道以招商銀行官網網申為準；
招商銀行招聘不收取任何費用。
招商銀行西寧分行
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