2019招商銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事

　　場景拓展商務(wù)崗

　　崗位職責(zé):

　　1.以手機(jī)銀行為平臺(tái)設(shè)計(jì)金融科技方案滿足場景方需要，以手機(jī)銀行活躍用戶規(guī)模提升為核心指標(biāo)。

　　2.圍繞公交、商圈等高頻剛需生活場景，整理規(guī)劃目標(biāo)商戶金融科技合作方案、以及營銷合作方案。

　　3.協(xié)調(diào)市場合作各方，積極主動(dòng)的尋求業(yè)務(wù)發(fā)展中需要的資源并根據(jù)合作伙伴的情況進(jìn)行整合。

　　4.對(duì)營銷活動(dòng)效果進(jìn)行有效評(píng)估，不斷改進(jìn)營銷推廣策略與手段。

　　任職要求:

　　1.原則上不超過35周歲，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.1-3年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品營銷與客群經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)模式與流程，有成功營銷案例。曾供職于銀行、清算組織、支付機(jī)構(gòu)或平臺(tái)類互聯(lián)網(wǎng)公司任職產(chǎn)品經(jīng)理或商務(wù)拓展崗位優(yōu)先；

　　3.富有創(chuàng)意，持續(xù)關(guān)注市場變化，對(duì)用戶及市場偏好敏感，對(duì)支付業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)熟悉者優(yōu)先；

　　4.具備良好的商務(wù)溝通能力，主動(dòng)了解目標(biāo)客戶，推動(dòng)項(xiàng)目順利發(fā)布；

　　5.邏輯性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心，極強(qiáng)的方案策劃與執(zhí)行能力；

　　6.抗壓性強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)精神；

　　7.有明確的個(gè)人成長目標(biāo)與奮斗規(guī)劃。

　　所屬機(jī)構(gòu): 杭州分行

　　招聘部門: 零售銀行部

　　工作地點(diǎn): 杭州

　　截止日期: 2019-07-31

　　支付拓展管理崗

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)全分行移動(dòng)支付產(chǎn)品市場推廣與用戶經(jīng)營，以移動(dòng)支付產(chǎn)品用戶規(guī)模及活躍度提升為核心指標(biāo)。

　　2.整理規(guī)劃目標(biāo)商戶支付對(duì)接方案、營銷合作方案。

　　3.協(xié)調(diào)市場合作各方，積極主動(dòng)的尋求業(yè)務(wù)發(fā)展中需要的資源并根據(jù)合作伙伴的情況進(jìn)行整合。

　　4.對(duì)營銷活動(dòng)效果進(jìn)行有效評(píng)估，不斷改進(jìn)營銷推廣策略與手段。

　　5.負(fù)責(zé)制定下轄機(jī)構(gòu)相關(guān)核心指標(biāo)的考核與競賽激勵(lì)方案，推動(dòng)并督導(dǎo)開展移動(dòng)支付營銷活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1.原則上不超過35周歲，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.1-3年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品營銷與客群經(jīng)營工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)模式與流程，有成功營銷案例。曾供職于銀行、清算組織、支付機(jī)構(gòu)或平臺(tái)類互聯(lián)網(wǎng)公司任職產(chǎn)品經(jīng)理或商務(wù)拓展崗位優(yōu)先；

　　3.富有創(chuàng)意，持續(xù)關(guān)注市場變化，對(duì)用戶及市場偏好敏感。對(duì)支付業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)熟悉者優(yōu)先；

　　4.具備良好的商務(wù)溝通能力，主動(dòng)了解目標(biāo)客戶，推動(dòng)項(xiàng)目順利發(fā)布；

　　5.邏輯性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心，極強(qiáng)的方案策劃與執(zhí)行能力；

　　6.抗壓性強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)精神；

　　7.有明確的個(gè)人成長目標(biāo)與奮斗規(guī)劃。

　　所屬機(jī)構(gòu): 杭州分行

　　招聘部門: 零售銀行部

　　工作地點(diǎn): 杭州

　　截止日期: 2019-07-31

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