[廣東]2018年招商銀行總行社會招聘啟事（7月份）
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2018年招商銀行總行社會招聘啟事（7月份）
一、跨境產品研發推廣崗（大數據外匯風控）
崗位職責:
1.利用大數據挖掘、機器學習、圖譜技術等金融科技手段，建立智能化的個人外匯風險管理平臺；
2.搭建個人外匯業務的員工合規操作智能糾錯提示平臺、員工智能學習互動平臺，提高個人外匯從業隊伍素質；
3.按照監管政策及內控要求，優化外匯業務流程前中后各環節的系統管控措施，確保客戶準入和交易管理符合外匯合規要求。
任職要求:
1.年齡35周歲以下，6年以上的工作經驗，3年及以上的數據分析建模相關經驗；
2.全日制本科（含）以上的學歷；
3.熟悉大數據挖掘、機器學習、關系圖譜等技術，熟悉各類數據模型構建方法，能熟練運用各類數據分析軟件，具有風險控制類項目的管理經驗；
4.學習能力、邏輯思維能力和溝通能力強；
5.具有良好的職業道德和工作責任心，能承擔較大的工作挑戰和壓力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 財富管理部
工作地點: 深圳
二、跨境產品研發推廣崗（外匯合規管理）
崗位職責:
1.正確解讀國家外匯管理政策，因應監管要求及時更新內控管理制度；
2.建立和優化外匯作業流程，利用金融科技手段提高外匯合規管理水平；
3.加強與監管機構的溝通聯系，整理撰寫公文及匯報材料；
4.開展外匯從業人員隊伍建設和督導檢查工作，確保外匯合規要求及時正確傳導和落實。
任職要求:
1.年齡35周歲及以下，6年以上的工作經驗，3年及以上的外匯業務合規管理相關經驗；
2.全日制本科及以上的學歷；
3.熟悉個人外匯政策（包括但不限于結售匯、國際結算、收支申報、外幣現鈔、資本業務、跨境人民幣等內容），外匯合規管理3年以上實踐經驗，有分支行外匯業務運營管理及團隊管理經驗者尤佳；
4.具有較好的公文寫作能力，邏輯思維能力和溝通能力強；
5.具有良好的職業道德和工作責任心，能承擔較大的工作挑戰和壓力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 財富管理部
工作地點: 深圳
三、股權管理崗
崗位職責:
1.負責制定股權投資管理的制度和發展規劃；
2.負責具體股權投資項目的立項、盡調、可行性研究、協議簽署、產權轉讓等各項投資進入與退出的工作；
3.負責被投資公司章程、董事會制度、戰略規劃、薪酬考核等公司治理基本制度文件的制訂；
4.代表股東單位審議被投資公司股東會、董事會議案，跟蹤相關決議落實情況；
5.定期分析附屬公司經營情況，研究附屬公司所在行業發展趨勢，建立附屬公司績效評價指標體系；
6.牽頭開展集團并表管理工作，推動落實各項風險要素并表管理，推動集團內的業務協同。
任職要求:
1.全日制碩士及以上的學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理、法律等相關專業優先；
2.具有5年以上的金融機構從業經驗；
3.熟悉投資管理業務流程，掌握國家金融政策法規；
4.具備較強的研究能力與快速學習能力，善于提出創新性思路和方法；
5.具備高度的責任心和團隊精神，較強的組織協調能力、人際溝通能力、文字應用能力；
6.通過CFA、CPA、FRM、律師資格等相關資格考試者優先，具有計劃財務、人力資源、公司治理、投行、法律等方面工作經驗優先，具備海外工作經驗優先。
所屬機構: 總行
招聘部門: 投資管理部
工作地點: 深圳
四、合規審查崗
崗位職責:
1.對銀行業務的模式、制度、文本等進行日常合規風險和法律風險的審查，對審查中發現的合規、法律風險進行提示，并提供相應的風險緩釋建議；
2.對業務創新產品、重大項目、重大經營決策進行合法合規論證，提供法律與合規方面的支持，利用專業優勢對業務創新提供法律合規解決方案和風險緩釋措施；
3.關注并持續跟蹤與銀行業務相關的法律、規則和準則的發展動向，并以解讀、提示、指引等適當方式及時傳遞監管法規動態，保持與監管機構有關部門就法律合規事務方面的聯絡與溝通，及時就銀行業務涉及的法律合規問題向監管部門進行請示或提出建議；
4.對業務標準合同文本進行制訂、修改和維護；
5.對全行法律合規審查工作進行指導；
6.負責本單位法律、合規培訓和教育，開發、擬訂培訓和教育計劃及方案，并組織實施。
任職要求:
1.法學專業全日制本科及以上的學歷并取得全國律師資格證書或者通過全國司法考試；
2.35周歲以下；
3.具有2年以上的法律工作實務經驗，具有商業銀行法律合規事務或者金融從業經歷者優先；
4.具備良好的銀行業務法律及合規知識，熟悉銀行主要業務的管理制度和運作流程；
5.熟悉銀行主要零售業務的主要立法和政策，較強的溝通協調能力、綜合分析、研究能力和良好的文字功底；
6.熟練使用辦公軟件，大學英語六級以上的英語水平；
7.品行端正、無不良記錄，具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 法律合規部
工作地點: 深圳
注意事項
截止日期: 2018-12-31
筆試地點: 深圳
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