[浙江]2018年招商銀行溫州分行社會招聘啟事
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一、公司產品經理
崗位職責：
1.負責組織資產業務產品營銷及方案的制定與實施，推動提升資產客戶的綜合貢獻度；
2.分析融資產品推廣動態和市場效果，針對戰略客戶、機構客戶、大中客戶等客群，提供數據分析與支持，優化產品運用；
3.負責協調推動分行資產業務聯動，組織、協調各層面聯動營銷。
任職要求：
1.具有全日制大學本科（含）以上學歷，年齡在35周歲（含）以下；
2.熟悉企業資產業務與企業風險特征，了解現金管理、跨境金融、供應鏈金融、互聯網金融等相關業務各項產品；
3.思路清晰，邏輯思維能力強，具備一定的產品推廣與創新能力，具備較強的數據分析能力、文字表達能力和材料組織能力；
4.具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力，能承受較強的工作壓力，具有良好的職業操守，責任心強。
5.具有三年以上銀行公司業務工作經歷。
二、公司客戶經理
崗位職責：
1.負責開拓、維護與管理公司客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
2.負責制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項指標；
3.負責授信客戶的貸前盡職調查、負責發起客戶信用評級和債項評級；
4.負責跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
任職要求：
1.具有全日制大學本科（含）以上學歷，年齡在35周歲（含）以下；
2.具有2年以上銀行對公業務營銷工作經歷；
3.具有較強的市場拓展能力，掌握一定的信貸業務知識和業務技能，有一定的分析能力和文字表達能力；
4.用于接受挑戰性工作，有激情，并具有較強團隊協作精神、服務意識、營銷技巧和體察客戶的敏感性。
三、理財客戶經理
崗位職責：
1.負責開拓和維護理財客戶，了解并挖掘客戶需求，為其提供我行業務范圍內的全方位金融服務；
2.提升管戶客戶資產，向分行轉介鉆石客戶和私人銀行客戶；
3.承接分行零售營銷任務，推動落實相關營銷指標。
任職要求：
1.35周歲以下，全日制本科以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業畢業；
2.2年以上銀行、證券、基金、保險領域相關工作背景；
3.金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識；
4.抗壓能力、營銷能力、協調溝通能力、語言表達能力、團隊合作精神；
5.有AFP、CFP等相關證書者優先。
四、戰略客戶部副總經理
崗位職責：
1.根據分行公司業務發展目標，制定團隊工作計劃，完成團隊考核指標。
2.建立和維護與央企、國企、上市公司類及政府類總分行戰略客戶/渠道的關系，負責戰略客戶拓展和經營，提升市場份額，達成經營目標。
3.重點推動戰略客戶的價值挖掘，提升價值貢獻，圍繞客戶的產業鏈、行業鏈、價值鏈等提供綜合金融服務方案，推進我行和戰略客戶的全面、深度合作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2.具備5年以上公司金融業務工作經驗，具有大型集團客戶經營或授信工作經驗；
3.熟悉國家金融行業相關法律法規，對宏觀經濟與金融市場的變化具有較強的洞察力和預見性，具備全局性和全面性的管理能力；
4．有強烈的事業心和責任感，有良好的團隊精神，有較強的溝通協調能力、市場開拓能力和風險把控能力，熟練掌握相關專業知識。
五、支行行長/副行長/行長助理
崗位職責：
1.制定支行工作目標，對支行經營管理狀況、隊伍建設承擔直接責任；
2.組織開展市場營銷和客戶拓展工作，完成考核指標；
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求：
1.金融、財經或營銷類本科及以上學歷,年齡40周歲（含）以下；
2.具有8年以上銀行業務工作經歷、4年以上管理經歷；
3.有強烈的事業心和責任感，有良好的團隊精神，有較強的溝通協調能力、市場開拓能力和風險把握能力，熟練掌握相關專業知識；
4.具有樂清、瑞安、永嘉等地銀行同類工作經歷者優先考慮；
5.具備零售業務管理經驗者優先考慮。
六、公司條線部門總經理
崗位職責：
1.制定營銷團隊工作目標，對營銷團隊經營狀況承擔直接責任。
2.組織開展市場營銷和客戶拓展工作，完成考核指標。
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求：
1.40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷（條件特別優秀的可適當放寬）。
2.上市公司、國企、政府機構、學校、科研機構管理人員，或其他金融機構相關從業者。
3.熟悉國家金融行業相關法律法規，對宏觀經濟與金融市場的變化具有較強的洞察力和預見性，具備全局性和全面性的管理能力。
4．有強烈的事業心和責任感，有良好的團隊精神，有較強的溝通協調能力、市場開拓能力和風險把控能力，熟練掌握相關專業知識。
七、授信審批崗
崗位職責：
1.審查授信業務，對業務的信用風險進行獨立審查，提出審查意見，在授權范圍內進行審批決策；
2.必要時對重大和疑難項目進行實地貸前調查；
3.參與市場調研和行業分析研究，制定相關業務授信策略；
4.參與制定、評審信貸政策及有關信用風險管理制度、流程。
任職要求：
1. 年齡在35周歲以下，具有良好的個人品質和職業道德。
2. 全日制本科以上學歷，金融、經濟、會計、審計相關等相關專業優先，海外留學歸國人員學歷需通過國家教育部認證，從事銀行信貸工作或審計、資產評估、證券分析等工作3年以上。
3. 熟悉相關金融政策和銀行授信業務，具有良好的宏觀經濟分析能力和企業分析評價能力。
4.思維慎密，具有較強的責任心、風險判斷能力以及良好的溝通協調能力。
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