潁東農(nóng)商銀行設(shè)立異地支行員工2015年招聘簡章

 

為適應業(yè)務發(fā)展的需要，阜陽潁東農(nóng)村商業(yè)銀行（以下簡稱“本行”）計劃近期開設(shè)潁上縣支行、臨泉縣支行，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制員工。

 

一、招聘計劃及崗位

計劃招聘潁上縣支行員工10名、臨泉縣支行員工10名，共計20名：支行行長2名，會計主管2名，客戶經(jīng)理6名，綜合柜員10名。

 

二、招聘報名條件

（一）支行行長。

（1）年齡在40周歲以下，身體健康，本科及以上學歷，原則上應為財稅金融類、市場營銷類、經(jīng)濟學類、工商管理類、企業(yè)管理類、電子商務類及相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者，可適度放寬；

（2）具有良好的品行、聲譽，在現(xiàn)崗位有良好的業(yè)績和口碑，無不良嗜好和違規(guī)記錄；

（3）具有銀行高管任職資格，從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），符合《中國銀監(jiān)會農(nóng)村中小金融機構(gòu)行政許可事項實施辦法》（中國銀監(jiān)會2014年4號令）相關(guān)規(guī)定要求；

（4）符合招聘工作領(lǐng)導小組認定的其它條件。

 

（二）會計主管。

（1）年齡在35周歲以下，身體健康；

（2）普招全日制大專以上學歷，原則上應為財稅金融類、財務會計類、審計統(tǒng)計類、經(jīng)濟學類、工商管理類、企業(yè)管理類及相關(guān)專業(yè)，具備會計從業(yè)資格證書，有金融或會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉國家有關(guān)金融方針和財務會計制度，具有良好的道德品質(zhì)、職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，遵紀守法，無不良嗜好和違規(guī)記錄；

（4）符合競聘工作領(lǐng)導小組認定的其它條件。

 

（三）客戶經(jīng)理。

（1）年齡在35周歲以下，身體健康；

（2）普招全日制大專以上學歷，原則上應為財稅金融類、市場營銷類、工商管理類、企業(yè)管理類、電子商務類、工程管理類及相關(guān)專業(yè)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 

（3）了解國家有關(guān)金融方針和貨幣信貸政策，具有較強的市場營銷、拓展和協(xié)調(diào)溝通能力，有一定的企業(yè)財務分析、風險識別和文字組織能力；

（4）具有良好的道德品質(zhì)、職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，遵紀守法，無不良嗜好和違規(guī)記錄；

（5）符合招聘工作領(lǐng)導小組認定的其它條件。
 

（四）綜合柜員。

（1）年齡在30周歲以下，身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，具有較強的語言表達和協(xié)調(diào)溝通能力；

（2）普招全日制大專以上學歷，原則上應為財稅金融類、財務會計類、經(jīng)濟學類、工商管理類、市場營銷類、企業(yè)管理類、統(tǒng)計審計類專業(yè)，條件優(yōu)秀者，可適度放寬，有銀行從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具有良好的道德品質(zhì)、職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，遵紀守法，無不良嗜好和違規(guī)記錄；

（4）符合競聘工作領(lǐng)導小組認定的其它條件。

 

三、招聘程序

（一）報名

1.報名。報考支行行長、會計主管、客戶經(jīng)理崗位的人員應填寫電子版報名表（附本人近期正面免冠電子彩色照片）、連同畢業(yè)證（學位證）、第二代身份證等相關(guān)材料掃描件發(fā)至fyydrcbir@126.com郵箱，報名表見附件。報考綜合柜員崗位的考生應攜帶電子版報名表、畢業(yè)證、身份證原件及復印件等材料到潁東農(nóng)村商業(yè)銀行總部一樓報名，地址：阜陽市一道河東路9號（阜陽汽車南站西200米，一道河與潁州路交叉口）。本行對報名者有關(guān)信息嚴格保密。

報名時間：自公告之日起至2015年3月18日止（上午8:00-11:30，下午2:30-5:00），聯(lián)系電話：0558-2189871、0558-2165029。

2.資格審查。招聘領(lǐng)導小組辦公室負責對報考人員的工作經(jīng)歷、學歷（學位）、專業(yè)、從業(yè)資格、技術(shù)資格等信息進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員不得報名參加初選。

3.初選確認。招聘領(lǐng)導小組對報考人員的情況進行綜合分析、初選，篩選確認參加考試人員。初選時間為3月下旬，綜合柜員崗位初選到2015年3月19日止。不符合招聘條件、初選未通過的人員，不參加考試環(huán)節(jié)。

（二）組織考試及錄用。考試包括筆試和面試

1.筆試。支行行長、會計主管和客戶經(jīng)理崗位不參加統(tǒng)一考試，由招聘領(lǐng)導小組另行確定筆試方式。綜合柜員崗位參加全省統(tǒng)一考試，考卷由省聯(lián)社委托有關(guān)考試機構(gòu)進行命題、閱卷和統(tǒng)分。

2.組織面試。本行由招聘工作領(lǐng)導小組對應聘人員進行面試，綜合柜員考生筆試成績按從高分到低分1:2比例確定面試人選，再按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例確定考生總分。其他崗位根據(jù)參加人員競聘崗位測試專業(yè)知識、管理及溝通協(xié)調(diào)能力等。

3.政審。對確定擬錄用的人員，由人事、監(jiān)察部門負責到報考人員單位和戶口所在地的派出所進行政審考察。

4.報批。對擬錄用人員上報省聯(lián)社審核、審批，擬招聘人員與原單位解除勞動合同。

5.錄用。對省聯(lián)社批復錄用的員工，按照《勞動合同法》規(guī)定，結(jié)合員工所在工作崗位職責和要求，及時與被錄用員工簽訂勞動用工合同，并明確試用期限。

潁東農(nóng)商銀行異地支行招聘員工報名表