內江興隆村鎮銀行2014年員工招聘簡章

內江興隆村鎮銀行成立于2010年12月27日，是經中國銀行業監督管理委員會批準，具有獨立法人資格的國有股份制商業銀行，是全國十家市級總分行制村鎮銀行之一。它的成立，填補了內江無獨立法人銀行的空白，是真正意義上內江人自己的銀行。

成立近四年來，內江興隆村鎮銀行始終堅持“服務地方經濟、服務‘三農’、服務小微企業”的經營宗旨，有力地支持了內江地方經濟建設。截止目前，內江興隆村鎮銀行存貸規模已突破45億元，員工總數超過250人 ，在內江三縣兩區設立營業網點15個，離行式自助銀行2個，已為全市超過10萬戶的個人和企業客戶提供了“全免費”的銀行服務，并為超過4000位客戶提供了近57億元的信貸支持，實現了良好的經濟效益和社會效益，并獲評“全國優秀村鎮銀行”稱號。

現因業務發展需要，面向社會定向招聘臨柜人員，共謀發展。

 

一、招聘崗位及數量

柜員，22名。

 

二、工作地點

內江市資中縣、威遠縣。

 

三、招聘方式

定向招聘（應聘人員須在應聘表中注明報考的工作地點，一經錄用不得申請調離資中、威遠兩地）。

 

四、招聘崗位職責及條件

（一）崗位職責 

1.根據我行綜合柜員制要求，嚴格按照相關規章制度及操作流程進行柜面業務操作；

2.按照柜面營銷服務標準和工作任務，做好網點對客戶的柜面營銷服務工作。

（二）招聘條件

1.全日制專科及以上學歷，會計、金融、法律、經濟、市場營銷、文秘等相關專業，25周歲（含）以下；碩士研究生或具備2年（含，計算時間自公告之日止，下同）以上銀行臨柜從業經歷，精通柜面業務，熟悉銀行營業網點內部流程的，年齡可放寬至28周歲（含）以下；

2.熟悉電腦操作，具有較好的溝通表達能力及學習能力；

3.身體健康，品行端正，誠實守信，無不良記錄，服務意識強，具有良好的團隊協作精神；

4. 口齒清晰，形象氣質佳，女性身高1.58米以上，男性身高1.70米以上；

5.戶籍所在地為內江市（含三縣兩區），本人、父、母或配偶持資中或威遠戶口的，同等條件下優先錄用（以公告之日前的戶口簿為準）；

6.有銀行及相關從業經驗，或持銀行從業資格證和會計從業資格證等相關證書者，同等條件下優先錄用。

 

五、招聘程序

（一）報名

應聘人員于2014年12月5日至2014年12月18日下載《內江興隆村鎮銀行應聘登記表》，如實、準確填寫并附本人身份證、畢業證（應屆畢業生附學生證和學校出具的相關證明）、2年（含）以上連續銀行從業經歷證明掃描件，附件不齊視為無效，發送至郵箱：xinglongruralbank@163.com。

（二）資格審核

按照招聘條件及要求，對應聘人員進行資格審查。

經審查合格的應聘人員接到通知后，請于2015年1月5日至9日攜帶身份證（原件及復印件）到內江興隆村鎮銀行人力資源中心（內江市中區團結街29號世紀濱江29號樓二樓）領取準考證。

（三）筆試

1.內容：由綜合基礎知識和專業知識兩部分組成，其中綜合識占30%，專業知識占70%。綜合知識主要測試時事政治、法律法規、寫作能力等知識；專業知識主要為銀行從業資格考試中的《公共基礎》。

2.時間：2015年1月中旬，詳見準考證。

3.地點：內江市區，詳見準考證。

4.其它事項：參加筆試人員必須同時攜帶準考證和身份證原件（不含過期身份證），兩證不全者不得參加考試。

（四）資格復審

筆試結束后以招聘名額1:3的比例從高分到低分確定面試人員，并于筆試后6個工作日內在“內江興隆村鎮銀行官網”公布面試人員名單、資格復審時間和地點。資格審查時需提供以下資料：戶口簿原件；有效身份證原件；學歷證原件；相關資格證書原件；具有2年（含）以上連續銀行從業經歷的相關證明原件。（應屆畢業生如尚未取得畢業證、學位證的，須帶學生證和學校出具的相關證明。如無法按時、正常畢業的，取消錄用資格）。不能按要求提供以上證件和證明的，取消其面試資格。

經資格復審合格的人員，憑本人準考證和身份證原件（不含過期身份證）參加面試。

（五）面試

1.內容：主要考察應聘人員的綜合素質；

2.時間：2015年1月下旬，以屆時官網通知為準；

3.地點：內江興隆村鎮銀行總行。

（六）成績合成

應聘人員總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

（七）體檢和政審

1.體檢。以應聘人員的總成績從高分到低分，按招聘名額1:1的比例確定體檢人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序），體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。

2.政審。體檢合格者，進入政審程序。政審主要了解應聘人員的思想政治表現、道德品質以及家庭背景等情況。

因體檢或政審不合格等原因出現招聘缺額的，按應聘人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

六、錄用

（一）符合錄用條件的人員憑打印的《錄取通知書》（將以郵件的形式投遞至本人電子郵箱），按《錄取通知書》要求報到，簽訂《培訓協議》，參加崗前培訓并進行考核，不合格者不得上崗。對不合格者組織為期一周的集中培訓，考核再次不合格者，不予錄用。

（二）員工錄用后進入為期6個月的試用期，試用期滿考核合格后，簽訂正式勞動合同，并按照《內江興隆村鎮銀行人力資源管理辦法》對員工進行定級管理，享受相應的工資待遇，按規定依法繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金等。

 

七、提示

對欺瞞謊報、弄虛作假者，不論何時，一經核實，取消錄用資格；已聘用的，解除勞動關系，并依據有關規定追究其相關責任。

 

八、聯系方式

曾女士，0832-2182203；高女士，0832-2120705。

 

九、其他

未盡事宜由內江興隆村鎮銀行負責解釋。

內江興隆村鎮銀行應聘登記表