招聘崗位

人數(shù)

職位要求

行長

1名

具有5年以上銀行從業(yè)經驗，擔任3年以上金融機構網點或部門負責人；熟悉銀行經營，有較強的市場拓展和風險控制能力；有較強的溝通、協(xié)調、策劃、團隊輔導和客戶關系管理能力；熟悉當?shù)亟洕�、金融市場情況及當?shù)乜蛻羟闆r，在當?shù)赜幸欢ǖ纳鐣�背景及人脈資源；符合監(jiān)管部門任職資格。

副行長

1名

具有5年以上銀行從業(yè)經驗，2年以上金融機構網點或部門管理經驗；具有較強的業(yè)務營銷能力；有較強的溝通、協(xié)調、策劃、團隊輔導和客戶關系管理能力；熟悉當?shù)亟洕�、金融市場，有豐富客戶資源、較高業(yè)務營銷能力；符合銀監(jiān)部門任職要求。

綜合保障部總經理

3名

從事銀行業(yè)務5年以上，熟悉金融文秘、銀行行政辦公、人力資源、安全保衛(wèi)等，具有較強的組織協(xié)調和管理能力。貴定、惠水、關嶺各1 名。

綜合管理崗

1名

具有較強的專業(yè)知識能力、扎實的文字功底；具有較強的責任心和綜合協(xié)調管理能力；具有較強的敬業(yè)精神與團隊合作意識。

財會運營部總經理

1名

具有5年以上銀行從業(yè)經驗，2年以上相關崗位管理工作經驗，具有崗位相關的專業(yè)技術職稱或相關執(zhí)業(yè)資格，熟悉銀行資金計劃、財務核算、會計結算、出納業(yè)務、運營管理，熟悉財稅政策、制度和流程，具有較強的分析判斷能力和風險管控能力具備較強的組織管理協(xié)調能力；符合監(jiān)管部門任職資格。

財會管理崗

若干

具有2年以上銀行從業(yè)經驗，或熟悉財會、統(tǒng)計、稅務等業(yè)務；具有較強的專業(yè)知識能力、扎實的文字功底、分析判斷能力；有較強的敬業(yè)精神與團隊合作意識。

風險管理崗

1名

具有2年以上銀行從業(yè)經驗；具有扎實的專業(yè)知識，熟悉國家法律法規(guī)和經濟、金融政策；具有較強的溝通協(xié)調能力、風險判斷能力和一定的文字綜合能力。

科技人員

1 名

具有3年以上電腦科技網絡從業(yè)經驗，2年以上網絡科技公司與銀行合作經歷，熟悉銀行電腦設備網絡的檢修維護，有較強的敬業(yè)精神與團隊合作意識。

客戶經理

若干

具有1年以上銀行信貸業(yè)務崗位工作經歷；熟悉對公、對私業(yè)務制度及工作流程；有較強的文字綜合能力和綜合分析能力；具備良好的行業(yè)客戶分析、市場拓展、營銷能力。熟悉當?shù)丶爸苓呅姓�地區(qū)市場環(huán)境；有較強的敬業(yè)精神與團隊合作意識，具有豐富的客戶資源、人脈資源和社會公共關系資源。其中惠水3名、關嶺2名。

綜合柜員

若干

2011、2012、2013年全日制普通高校畢業(yè)生，形象氣質佳，有較強的溝通能力和親和力。