廈門國際銀行博士后科研工作站2010年度博士后研究人員招聘信息
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廈門國際銀行成立于1985年8月，是中國境內(nèi)第一家中外合資銀行，總部設(shè)在中國廈門，經(jīng)過多年的發(fā)展，已成長為一家地跨港、澳和中國大陸、在國內(nèi)外享有良好聲譽的銀行。
廈門國際銀行博士后科研工作站于2008年6月經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準設(shè)立，與廈門大學(xué)博士后流動站聯(lián)合面向海內(nèi)外招聘博士后研究人員。
熱烈歡迎各界精英參與銀行事業(yè)的研究和發(fā)展！
一、招收人數(shù)：2-3人
二、招收條件：
1、 近兩年已在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，或當年即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進站前能獲得博士學(xué)位）；
2、 近兩年內(nèi)至少在核心刊物上發(fā)表的主要論文1篇；
3、 所學(xué)專業(yè)屬于財務(wù)、金融工程等專業(yè)；
4、 專業(yè)背景與工作站博士后研究項目相近；
5、 具有較強研究能力和敬業(yè)精神；
6、 年齡在35歲以下，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康；
7、 能夠全脫產(chǎn)在工作站進行研究工作；
8、 申請人如具有銀行業(yè)工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。
三、研究課題
1、中小商業(yè)銀行核心競爭力研究
2、中小商業(yè)銀行國際化戰(zhàn)略研究
3、中小商業(yè)銀行市場營銷戰(zhàn)略、模式和策略研究
4、中小商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)發(fā)展模式和策略研究
5、中小商業(yè)銀行理財產(chǎn)品定價、收益與風險管理研究
6、中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)研究：需求識別、產(chǎn)品開發(fā)與營銷策略
7、中小商業(yè)銀行業(yè)務(wù)條線事業(yè)部運作研究
8、中小商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化研究
9、中小商業(yè)銀行風險管理架構(gòu)設(shè)計和運作模式研究
10、中小企業(yè)評級系統(tǒng)和風險定價研究
11、中小商業(yè)銀行的風險組合管理研究
12、基于現(xiàn)代金融市場和金融管理技術(shù)的中小商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理研究
13、商業(yè)銀行會計核算數(shù)據(jù)與信息體系建設(shè)
14、商業(yè)銀行財務(wù)籌劃
15、基于經(jīng)濟資本的中小商業(yè)銀行員工績效考核與激勵機制研究
16、中小商業(yè)銀行企業(yè)文化構(gòu)建和設(shè)計
四、申請方式：
申請本職位人員請登錄本行網(wǎng)站下載有關(guān)表格，并于2010年10月31日前向本站提交下列資料，筆
試 、面試具體時間、地點另行通知。
1、填寫博士后申請表，附近期1寸免冠照片2張。
2、博士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書，即將畢業(yè)的提供校一級博士學(xué)位論文答辯委員會決議書。
3、博士論文詳細摘要、至少2－3篇在國內(nèi)核心刊物或國外權(quán)威刊物發(fā)表的代表性學(xué)術(shù)研究論文。
4、擬報課題及課題研究計劃書。
5、2名本學(xué)科博士生導(dǎo)師推薦信，申請人若為留學(xué)人員，需有一名外籍專家提交的推薦意見。
6、身份證復(fù)印件或具有同等效力的證件如國外居留證等。
7、其他相關(guān)材料：
（1） 留學(xué)博士申請人需提供《中華人民共和國駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見》或留學(xué)回國人員
證明、戶口注銷證明。
（2） 在職身份從事博士后研究的，供職單位需提交同意脫產(chǎn)證明。在職人員如出站后自主擇業(yè)的，
供職單位應(yīng)提供同意自主擇業(yè)的證明。
（3） 辭職人員需提供原單位同意辭職的證明或原單位同級政府人事部門所屬人才流動服務(wù)機構(gòu)出具
的《辭職證明書》或檔案存檔證明。
（4） 工作站規(guī)定的其他材料。
五、薪酬待遇
廈門國際銀行為博士后研究人員提供優(yōu)厚待遇。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄭先生
聯(lián)系電話：0592-2112258
傳真：0592-2988788
聯(lián)系地址：廈門市鷺江道8－10號國際銀行大廈五樓廈門國際銀行人力資源部
郵政編碼：361001
E－mail：hr@xib.com.cn
網(wǎng) 址：http://www.xib.com.cn
附件一：博士后申請表
附件二：專家推薦信 Letter of Recommendation
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