銀行間市場清算所股份有限公司

2010年招聘中高層管理人員公告

 

銀行間市場清算所股份有限公司是經(jīng)財政部、中國人民銀行批準設立的專業(yè)化清算機構(gòu)，
注冊商標名為“上海清算所”，英文名稱為“Shanghai Clearing House”，于2009年11月
28日在上海成立。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有遠大志向、富有創(chuàng)新意識和團隊合作精神
的海內(nèi)外優(yōu)秀人士加盟。

一、招聘對象

（一）基本條件

1.具有知名大學研究生學歷，并已取得碩士或博士學位。

2.具有較好的中、英文交流能力，熟練使用英語進行聽、說、讀、寫。

3.具有優(yōu)秀的職業(yè)道德、較強的工作責任心、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊協(xié)作精神
，無不良記錄。

4.年齡在40周歲（含）以下，專業(yè)能力突出、相關崗位經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡限制。

5.身體健康。

（二）招聘崗位及任職要求

1.行政總監(jiān)（1名）

崗位職責：

全面負責公司行政事務的總體督辦與協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)處理對內(nèi)、對外各種關系，組織、落實公
司各項制度。

任職要求：

（1）具有在大型企業(yè)或行政部門8年以上工作經(jīng)歷，并具有5年以上擔任相關行政部門經(jīng)理
以上職位經(jīng)驗；

（2）具有較強的組織和管理能力，能夠承擔和處理復雜行政事務，并取得過較好的工作業(yè)
績；

（3）具有經(jīng)濟、金融、行政管理等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷。

2.業(yè)務總監(jiān)（1名）

崗位職責：

全面負責公司業(yè)務開發(fā)事務。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標，推動清算所產(chǎn)品的創(chuàng)新和研發(fā)，服
務流程的設計和優(yōu)化。

任職要求：

（1）具有在大型企業(yè)或行政部門8年以上工作經(jīng)歷，并具有5年以上擔任金融機構(gòu)業(yè)務開發(fā)
部門經(jīng)理以上職位經(jīng)驗；

（2）熟知業(yè)界情況及發(fā)展趨勢，熟悉本外幣現(xiàn)貨或衍生品等金融產(chǎn)品開發(fā)的流程；

（3）具有經(jīng)濟、金融、數(shù)學等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷。

3.技術(shù)總監(jiān)（1名）

崗位職責：

全面負責公司的技術(shù)事務。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標，制定公司信息化建設總體原則，提出
公司IT治理結(jié)構(gòu)規(guī)劃，保證公司業(yè)務系統(tǒng)的正常運營。

任職要求：

（1）具有在大型企業(yè)或機構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，并具有5年以上擔任信息技術(shù)部門經(jīng)理以上
職位經(jīng)驗；

（2）具有扎實的數(shù)理功底，熟悉網(wǎng)絡開發(fā)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫環(huán)境；

（3）具有通信、自動化、計算機、信息管理等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷。

4.綜合部總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

全面主持和管理綜合部的各項工作。組織、落實公司各項制度、規(guī)定；指導、協(xié)調(diào)、督促
本部門及本部門負責的公司各項工作，制定部門工作計劃并組織實施。

任職要求：

（1）具有在大型企業(yè)或行政部門6年以上工作經(jīng)歷，并具有3年以上擔任相關行政部門經(jīng)理
以上職位經(jīng)驗；

（2）具有較強的組織和管理能力，能夠承擔和處理復雜行政事務，并取得過較好的工作業(yè)
績；

（3）具有經(jīng)濟、金融、行政管理等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷。

5.綜合部副總經(jīng)理（分管行政）（1名）

崗位職責：

協(xié)助綜合部總經(jīng)理的工作。分管本部門及本部門負責的公司各項行政事務；協(xié)助部門總經(jīng)
理進行部門間關系的協(xié)調(diào)，具體組織、落實各有關行政制度規(guī)定；制定部門行政事務工作
計劃并組織實施。

任職要求：

（1）具有在大型企業(yè)或行政部門5年以上工作經(jīng)歷，并具有2年以上擔任相關行政部門經(jīng)理
以上職位經(jīng)驗；

（2）具有較強的組織和管理能力，能夠承擔和處理復雜行政事務，并取得過較好的工作業(yè)
績；

（3）具有經(jīng)濟、金融、行政管理等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷。

6.人力資源部副總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

協(xié)助人力資源部總經(jīng)理的工作。進行企業(yè)人力資源規(guī)劃和企業(yè)文化建設，實現(xiàn)人力資本不
斷增值；負責人力資源管理各模塊制度的擬定和修訂，指導、協(xié)調(diào)、督促人力資源各模塊
具體工作的執(zhí)行。

任職要求：

（1）具有在大型企業(yè)5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，并具有2年以上擔任人力資源部門經(jīng)
理以上職位經(jīng)驗；

（2）熟悉人力資源管理各模塊操作實務及相關法律法規(guī)；

（3）具有人力資源管理相關專業(yè)碩士研究生以上學歷。

7.國際部副總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

協(xié)助國際部總經(jīng)理的工作。負責與國外同業(yè)機構(gòu)的聯(lián)系與合作事宜；組織和協(xié)調(diào)公司與國
外機構(gòu)相關協(xié)議的磋商與談判；聯(lián)絡有關駐外機構(gòu)；組織公司人員的出境考察和培訓；國
際會議的組織和接待。

任職要求：

（1）具有在大型企業(yè)或金融行業(yè)5年以上國際業(yè)務管理工作經(jīng)歷，并具有擔任2年以上國際
業(yè)務部門經(jīng)理以上職位經(jīng)驗；

（2）具有金融、英語等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，具有英語專業(yè)八級證書和高級口譯
證書，熟練掌握多種語言者優(yōu)先考慮。

8.產(chǎn)品開發(fā)部副總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)部總經(jīng)理的工作。組織本外幣業(yè)務新產(chǎn)品的開發(fā)及相關項目的立項申請、可
行性研究、產(chǎn)品檢測和驗收評估；組織與有關外部機構(gòu)的業(yè)務合作，協(xié)調(diào)相關部門的業(yè)務
關系。

任職要求：

（1）具有國內(nèi)外大型金融機構(gòu)從事產(chǎn)品研究和開發(fā)5年以上工作經(jīng)歷，并具有2年以上大型
金融機構(gòu)擔任相關金融產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣部門負責人工作經(jīng)驗；

（2）具有全面主持過金融產(chǎn)品設計、開發(fā)和市場推廣工作的經(jīng)驗；

（3）具有較豐富的本外幣現(xiàn)貨或衍生品相關業(yè)務管理經(jīng)驗；

（4）具有經(jīng)濟、金融、數(shù)學等相關專業(yè)碩士研究生以上學位，具有IT專業(yè)背景者優(yōu)先考慮
。

9.信息統(tǒng)計部總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

全面主持和管理信息統(tǒng)計部的各項工作。負責信息統(tǒng)計、研究發(fā)展規(guī)劃，為業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略
和產(chǎn)品開發(fā)布局提供咨詢報告；負責跨部門的信息傳遞和信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的建設；協(xié)調(diào)相
關部門的業(yè)務關系。