[浙江/福州]2022年浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（7.20）
財務管理崗
工作職責：
1.資產負債管理，負責制定資產負債管理計劃、監測計劃執行情況，開展經營情況分析和專項指標分析；
2.定價管理，負責統籌主發起行FTP定價管理在村行的傳導工作，統籌支行貸款利率定價管理及利率執行檢查工作；
3.預算管理，負責統籌村行年度成本預算編制，統籌村行預算執行進度跟蹤與分析；
4.核算稅務管理，負責村行費用核算和稅務申報，統籌村行稅務管理，開展費用及納稅情況分析；
5.支行機構合格率管理，統籌村行下轄支行考核和合格率分析，開展合格率指標預測、監測、分析，優化迭代合格率標準；
6.監管報表報送，負責村行監管報表和標準化數據報送，承接監管調研，開展相關監管指標分析。
建立客戶關系管理體系并組織實施，協調和處理各支行、業務團隊在執行信貸政策過程發生的矛盾和問題，協調和處理信貸人員和客戶之間在信貸業務發生過程中產生的問題，制訂客戶細分管理政策，組織制訂并審核客戶細分和差別化服務策；
調研分析市場業務發展趨勢，借鑒同業經驗，根據全行實際情況，針對一般信貸類產品、針對性產品和品牌建設性信貸產品制訂新產品開發初期規劃；
根據全行產品營銷的總體計劃，制訂產品營銷方案，并落實實施；
對分支機構、業務團隊在執行過程中遇到的問題提供技術支持和政策解釋。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，金融、會計、稅務、經濟、統計等相關專業；
2.應屆生或從事金融相關工作3年以下（綜合素質優秀者可適當放寬）;
3.熟悉金融專業知識、會計準則、稅務法規；具備良好的數據分析能力，熟練使用SQL/tableau/EXCEL相關數據軟件者優先。
4.具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力；
5.具備較好的溝通協調、解決問題能力。
支行行長（溫州分行）
工作地點： 浙江省-溫州市
工作職責：
1、規劃與計劃
依據分行年度經營計劃和工作安排，負責制定支行年度經營計劃，并負責組織具體實施及管理工作
根據分行的財務管理制度，負責組織編制支行日常運營費用預算及資源配置方案
負責落實下達分行的各項業務類指標，并組織制定相應的工作計劃及安排
負責落實實施分行制定的有關定價、產品、營銷等方面的管理規定，并就支行各類業務運營、發展中的問題提供分析意見及建議
2、業務管理
負責分析分行目標客戶需求及市場環境，組織制定營銷方案，開展各類營銷活動
負責進行分行當地客戶細分管理，強化優質客戶的拓展與關系管理，制定分行優質客戶差別化服務標準與優惠措施；
負責參與分行客戶關系管理體系的建設，維護、培育和拓展本地區優質客戶群體
負責落實分行的柜面業務服務標準和規范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標體系、客戶滿意度調查
負責整合分行下轄支行的各類資源，對業務開展進行資源調配及支持
3、風險管理
在分行風險管理體系的指導下，組織建立健全支行經營管理的風險政策和相關規章制度并負責組織實施
負責組織對支行營業部及營銷業務涉及的風險開展評價分析
負責配合行內外監管部門對業務風險與內控管理的檢查，組織督促落實整改
負責定期做好支行資產業務風險質量監控追蹤及被分行認定的不良資產的保全工作
4、隊伍管理
負責落實分行幫帶實施細則，在支行范圍內作好新員工幫帶工作
負責組織開展支行客戶經理/信貸經理、柜員序列的培訓及技能考評工作
負責組織開展支行文化建設工作
負責組織支行內部員工的考核，及績效輔導等工作
5、部門日常管理
負責組織開展支行日常管理工作，組織推動支行的規范化與標準化建設
負責在分行授權范圍內的廣告立項采購，按照總分行統一要求建立并維護支行形象
負責支行所在地區域內的政府、監管及媒體關系維護
負責組織開展在總行授權范圍內的日常財務報銷、報稅
負責組織開展向監管部門報送各類財務數據
負責組織開展支行的行政、后勤管理及安全保衛工作
任職資格：
教育背景：專科及以上學歷
工作經驗：至少4年金融行業從業經驗
特別的知識和技能：對銀行業的全面理解，具備團隊組織管理和市場開拓能力，具備辦公自動化（OA）系統基本操作技能
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