[浙江|上海|江蘇]浙江泰隆商業(yè)銀行2016校園招聘
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【泰隆是一家什么樣的銀行】
成立于1993年
發(fā)軔于中國股份制經(jīng)濟(jì)的發(fā)源地——臺(tái)州
布局于長三角12個(gè)省市
擁有機(jī)構(gòu)180余家
員工6000余名
4次被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”
全國先進(jìn)基層黨組織
全國文明單位
全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位
2015年首批入選中國銀監(jiān)會(huì)“城商行領(lǐng)頭羊計(jì)劃”
【泰隆有何不同】
（一）錯(cuò)位競爭——堅(jiān)持服務(wù)小微企業(yè)的市場定位，獨(dú)特而符合國情的商業(yè)模式，使泰隆銀行在小企業(yè)金融服務(wù)市場上贏得了一片藍(lán)海。
2014年11月21日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)考察泰隆銀行，對泰隆銀行長期致力于小微企業(yè)金融服務(wù)給予高度評(píng)價(jià)，總理說：“小微企業(yè)是就業(yè)的主力軍，我們要發(fā)展泰隆這樣的銀行，才能為中小企業(yè)、小微企業(yè)提供真正的支持和服務(wù)。”
（二）員工第一——泰隆秉持“員工第一”的管理理念，倡導(dǎo)“家文化”。不僅提供行業(yè)競爭力的薪酬待遇，更有包括子女上班，父母領(lǐng)薪的“親情A+B”、免費(fèi)營養(yǎng)早餐、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、探親等特色福利項(xiàng)目。
（三）高效務(wù)實(shí)——泰隆提出了“三三制”原則，承諾老客戶貸款三小時(shí)辦結(jié)，新客戶三天內(nèi)給予明確答復(fù)。另外，泰隆提倡廉潔務(wù)實(shí)，實(shí)行“裸費(fèi)裸利”，嚴(yán)禁接受客戶請客送禮，不拿客戶一針一線，最大程度地降低了客戶的融資成本。
（四）激情飛揚(yáng)——泰隆員工的平均年齡僅為27歲，大膽啟用新人，給予年輕人更廣闊的舞臺(tái)，是泰隆一貫的用人理念。我們有自己的“泰隆學(xué)院”，為員工的成長的不同階段，提供完善的培訓(xùn)體系。在泰隆，超過四分之三的管理者是80后，一大批充滿激情的年輕人正帶領(lǐng)泰隆不斷前行。
【泰隆能為你提供什么】
（一）專業(yè)的金融培訓(xùn)
泰隆提倡90%的人才自己培養(yǎng)。專門成立了“泰隆學(xué)院”，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供專業(yè)的金融培訓(xùn)。知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家周其仁、肖知興等都在泰隆學(xué)院的課堂上講過課。
針對不同層級(jí)的員工、設(shè)計(jì)了一整套完善的培訓(xùn)體系，包括在職培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、同業(yè)考察、出國考察等。
（二）暢通的發(fā)展通道
沒有論資排輩的陳窠，大膽啟用優(yōu)秀的年輕人。為員工提供了通暢多元的發(fā)展通道，員工可根據(jù)自身意愿和能力特質(zhì)，晉升成為管理者和業(yè)務(wù)專家，也可在不同職能模塊發(fā)展成為綜合性人才。在泰隆，泰隆超過四分之三的管理者是80后。
（三）愉快的工作氛圍
高效工作，快樂生活。
在工作之余，為員工提供多樣化的休閑娛樂。泰隆有一年一度的歌王爭霸，贏者可以問鼎“泰隆歌王”；泰隆有個(gè)“花花社團(tuán)”，專門學(xué)習(xí)插花藝術(shù)；泰隆還有攝影俱樂部、慢生活俱樂部，甚至吃貨聯(lián)盟俱樂部……
（四）有競爭力的薪酬福利
泰隆為員工提供有競爭力的薪酬福利待遇。除了五險(xiǎn)一金以外，還為員工提供購房激勵(lì)、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、勞保福利、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，因工有用車需要的員工還將享受購車激勵(lì)和車貼，優(yōu)秀員工還將得到股權(quán)激勵(lì)！
【招聘崗位】
（一）總行職能培訓(xùn)生（旨在為總行各職能部門培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英）
招聘人數(shù)：30人
招聘要求：
1.全日制985或211高校本科及以上學(xué)歷的2016屆畢業(yè)生，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先；
2.專業(yè)能力優(yōu)良，成績排名院系前50%，學(xué)生干部、競賽獲獎(jiǎng)?wù)�、�?jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先；
3.務(wù)實(shí)、勤勉；
4.溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維、抗壓能力較強(qiáng)；
5.善于學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，希望在挑戰(zhàn)自己的過程中提升自我。
(二)總行IT類崗位（軟件開發(fā)崗、數(shù)據(jù)開發(fā)崗）
招聘人數(shù)：20人
工作地點(diǎn)：臺(tái)州、杭州
招聘要求：
1.全日制重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷的2016屆畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)；
2.專業(yè)能力優(yōu)良，成績排名院系前50%，學(xué)生干部、競賽獲獎(jiǎng)?wù)�、�?jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先；
3.務(wù)實(shí)、勤勉；
4.溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維、抗壓能力較強(qiáng)；
5.善于學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，希望在挑戰(zhàn)自己的過程中提升自我。
（三）各分行客戶經(jīng)理、信貸經(jīng)理、柜員崗位
招聘人數(shù)：若干
工作地點(diǎn)：浙江省內(nèi)各城市、上海、蘇州
招聘要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷的2016屆畢業(yè)生；
2.專業(yè)平均成績排名院系前50%，學(xué)生干部、競賽獲獎(jiǎng)?wù)摺ⅹ?jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先；
3.務(wù)實(shí)、勤勉；
4.溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維、抗壓能力較強(qiáng)；
5.善于學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，希望在挑戰(zhàn)自己的過程中提升自我。
【招聘流程】
簡歷投遞→線上測評(píng)→筆試→面試（初試、復(fù)試）→確定錄用意向→簽訂就業(yè)協(xié)議→實(shí)習(xí)→入職→培訓(xùn)
點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”在線注冊登錄選擇相關(guān)崗位報(bào)名。
我們相信年輕的力量！加入泰隆，和我們一起服務(wù)小微，共創(chuàng)未來！
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