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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 紹興銀行招聘 > [浙江]2023年紹興銀行臺州分行招聘公告（9.11）

[浙江]2023年紹興銀行臺州分行招聘公告（9.11）

發布時間：2023-09-11 16:23 來源：紹興銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2023年紹興銀行臺州分行招聘公告（9.11）

　　紹興銀行是一家成立于1997年的國有控股城市商業銀行�，F有員工2800余人，分支機構132家，經營區域覆蓋紹興、嘉興、舟山、臺州、湖州、溫州6個地市，逐步形成“立足紹興、覆蓋全省、輻射長三角”的業務網絡。歷經25年的發展，現已成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的股份制商業銀行。

　　紹興銀行臺州分行成立于2014年4月，各項業務發展狀況良好，經營效益逐步提升，分行現下轄溫嶺、臨海、玉環、黃巖、路橋、仙居、天臺七家支行，杜橋小微專營支行、椒江洪家社區支行、溫嶺箬橫社區支行、溫嶺澤國小微綜合支行、臨海大田社區支行、臨海大洋社區支行、玉環楚門社區支行、黃巖新前小微專營支行、溫嶺大溪小微專營支行九家，三門支行及路橋金清支行正在招聘中，特面向椒江、溫嶺、臨海、天臺、玉環、黃巖、路橋、仙居、三門誠聘以下英才。

　　一、社會招聘的崗位、人數和條件

崗位	人數	條件
三門支行行長	1	1、擔任支行部門負責人及以上職務2年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。 3、1988年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。
三門支行副行長	1	1、擔任團隊長及以上職務2年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。 3、1988年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。
三門支行綜合管理部總經理	1	1、有銀行工作經驗3年（含）以上。 2、具備大學本科及以上學歷。 3、1988年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的溝通能力。 5、有較強的寫作能力與綜合分析能力。 6、中共黨員。
三門支行公司銀行部總經理	1	1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。 3、1988年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。
三門支行普惠金融部總經理	1	1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。 3、1988年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。
三門支行零售銀行部總經理兼營業部總經理	1	1、在銀行及相關崗位工作3年（含）以上，具備與相關崗位要求的工作能力與管理經驗。 2、具備大學本科及以上學歷。 3、1988年1月1日以后出生。 4、有一定的客戶資源和營銷經驗，敢于開拓創新，具備較強的組織協調能力和團隊管理能力。
公司客戶經理	10	1、1988年1月1日以后出生。 2、大學本科及以上學歷。 3、具有相關崗位工作經歷。 4、具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力。 5、具備較強的客戶服務意識和風險防范意識。 6、若應聘人數比例不足1:1時，可適當放寬要求,是否進入面試，由招錄單位另行通知。
普惠客戶經理	10	1、1988年1月1日以后出生。 2、大學本科及以上學歷。 3、具有相關崗位工作經歷。 4、具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力。 5、具備較強的客戶服務意識和風險防范意識。 6、若應聘人數比例不足1:1時，可適當放寬要求,是否進入面試，由招錄單位另行通知。
零售客戶經理	10	1、1988年1月1日以后出生。 2、大學本科及以上學歷。3、具有相關崗位工作經歷。 4、具有較強的市場開拓能力、良好的文字表達、溝通協調、團隊協作能力。 5、具備較強的客戶服務意識和風險防范意識。 6、若應聘人數比例不足1:1時，可適當放寬要求,是否進入面試，由招錄單位另行通知。
客服經理	10	1、1993年1月1日以后出生。 2、全日制本科及以上學歷。 3、具有相關崗位工作經歷。 4具有較強的學習能力，刻苦耐勞，具備較強的服務意識。 (三門、路橋優先)5、若應聘人數比例不足1:1時，可適當放寬要求,是否進入面試，由招錄單位另行通知。