2023年紹興銀行嘉興桐鄉(xiāng)濮院小微企業(yè)專營(yíng)支行行長(zhǎng)競(jìng)聘公告

　　紹興銀行是一家成立于1997年的國(guó)有控股城市商業(yè)銀行，現(xiàn)有員工2700余人，分支機(jī)構(gòu)129家。紹興銀行嘉興分行為紹興銀行下轄首家異地分行，自2011年成立以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，機(jī)構(gòu)數(shù)量已達(dá)18家，遍布嘉興五縣兩區(qū)，員工人數(shù)已超300人。為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步培養(yǎng)、選用年輕干部，經(jīng)研究，決定在行內(nèi)外公開(kāi)競(jìng)聘二級(jí)支行行長(zhǎng)。具體公告如下：

　　一、競(jìng)聘職位

　　紹興銀行嘉興桐鄉(xiāng)濮院小微企業(yè)專營(yíng)支行行長(zhǎng)1名。

　　二、競(jìng)聘基本條件

　　1.本科及以上學(xué)歷，1985年1月1日以后出生，男女不限。

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞、敬業(yè)愛(ài)崗，身體健康。

　　3.從事金融工作5年以上，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，較為熟練掌握營(yíng)銷崗位技能業(yè)務(wù)和管理制度；有一定的客戶資源和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，敢于開(kāi)拓創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　4.應(yīng)聘者需符合中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)《中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法》任職資格的有關(guān)規(guī)定。

　　5.當(dāng)前無(wú)紀(jì)律處分且不在處分期內(nèi)；無(wú)重大違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任貸款；無(wú)五年以內(nèi)受到兩次及以上黨紀(jì)或紀(jì)律處分的記錄，無(wú)不良信用記錄。

　　6.如為行內(nèi)員工近兩年年度考核需在B等以上。

　　7.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、競(jìng)聘程序

　　本次公開(kāi)競(jìng)聘具體程序?yàn)椋簣?bào)名、審核、面試、考察、聘用。

　　四、競(jìng)聘說(shuō)明

　　提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和多元化晉升通道；享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的五險(xiǎn)一金、年休假、療休養(yǎng)等；提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、午餐/午餐補(bǔ)貼、健康體檢等。

　　以合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提，經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，采用KPI績(jī)效考核體系，通過(guò)設(shè)立適合的KPI考核指標(biāo)和任務(wù)目標(biāo)，鼓勵(lì)多勞多得，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性。

　　考核任期為三年，試用期一年。任期內(nèi)每年進(jìn)行考核，并根據(jù)每年考核結(jié)果實(shí)行動(dòng)態(tài)淘汰機(jī)制。試用期內(nèi)機(jī)構(gòu)發(fā)生違規(guī)案件或處罰的，負(fù)主要責(zé)任的，直接淘汰或解聘。

　　五、競(jìng)聘方式

　　1、請(qǐng)下載并填寫(xiě)《紹興銀行應(yīng)聘登記表》。

　　2、報(bào)名方式：以郵件形式發(fā)送《紹興銀行競(jìng)聘登記表》到sxyhjxfh@qq.com（主題請(qǐng)注明：“競(jìng)聘紹興銀行嘉興桐鄉(xiāng)濮院支行行長(zhǎng)-姓名”）。

　　3、初審?fù)ㄟ^(guò)人員，我行將在報(bào)名截止日2周內(nèi)通知面試時(shí)間。如審核未通過(guò)，應(yīng)聘材料恕不退還。

　　報(bào)名截止日期：2023年3月20日。

　　競(jìng)聘咨詢電話：0573-82672995  葉女士

　　附件：紹興銀行應(yīng)聘登記表