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[浙江]2023浙江金華成泰農商銀行員工招聘公告

發布時間：2023-01-03 09:57 來源：金華成泰農商銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023浙江金華成泰農商銀行員工招聘公告

　　金華成泰農商銀行由金華農村信用社改制而成，現有61家營業網點，遍布于金華市本級鄉鎮、街道，以“共好”品牌文化為核心，始終堅持“支農支小支實”“姓農姓小姓土”的市場定位，是金華市本級網點多、服務覆蓋面廣、普惠金融貢獻度大的本土金融機構，連續四年榮獲金華市級金融機構優秀單位。先后榮獲中國銀行業文明優質服務示范窗口、浙江省文明單位、浙江農信系統品牌文化示范單位、浙江省“民企最滿意銀行”、金華市金融支持實體經濟先進單位等諸多榮譽。現因業務發展需要，面向社會公開招聘員工若干名。

　　基本條件：熱愛農村金融事業，遵紀守法，誠實守信，無不良行為和記錄;具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力;愿意履行金華成泰農商銀行員工義務和崗位職責。

　　一、高端管理人才(合同制)若干名

　　學歷及年齡條件：全日制本科及以上學歷;年齡要求男一般不超過38周歲(1985年1月1日以后出生)，女一般不超過35周歲(1988年1月1日以后出生)。

　　各崗位專業條件：

　　(一)公司業務高端管理人才

　　1.經濟、金融等相關專業;熟悉農村金融市場，有較好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，有較強的組織協調和市場開拓能力;

　　2.具有10年及以上銀行同業工作經驗;且擔任金融機構部門或網點負責人等職務滿5年以上。

　　(二)二級支行及以上行長

　　1.經濟、金融等相關專業;熟悉農村金融市場，有較好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，有較強的組織協調和市場開拓能力;

　　2.具有10年及以上銀行同業工作經驗;且擔任金融機構部門或網點負責人等職務滿5年以上，同時至少擔任基層支行網點負責人滿1年以上。

　　(三)財富業務營銷高端管理人才

　　1.經濟、金融等相關專業;

　　2.3年及以上銀行財富業務營銷管理經驗;

　　3.具有良好的溝通協調能力和業務營銷拓展能力。持有AFP或CFP等相關證書。

　　(四)互聯網業務運營策劃高端管理人才

　　1.金融、電子商務、廣告傳媒等相關專業;

　　2.具有3年及以上美團、大眾點評、支付寶等互聯網公司產品運營、策劃從業經驗;

　　3.具有較強的產品運營和活動策劃能力，具有敏銳的產品嗅覺及問題分析、解決能力。

　　(五)宣傳策劃高端管理人才

　　1.文化創意、傳播與策劃、網絡新聞與傳播等文化類專業;

　　2.具有3年及以上文案創意設計、活動策劃執行工作經驗;

　　3.有大型商場商業策劃活動方案工作經驗的(提供相關案例材料)，優先考慮。

　　(六)供應鏈金融高端管理人才

　　1.金融、市場營銷專業;

　　2.具有3年及以上相關工作經驗。負責過銀行同業、企業、科技等業務，有銀行、券商、資管公司等金融機構從業經驗及資源者優先;

　　3.具有金融業務知識，熟悉商票和銀票業務;具有良好的融資分析能力和判斷能力、出色的規劃能力。熟悉供應鏈融資的原理、操作及風險控制，擁有豐富的行業資源及資源整合能力。

　　(七)綠色金融高端管理人才

　　1.經濟、金融、環境學等相關專業;

　　2.3年及以上綠色金融管理相關工作經驗;具有良好的溝通協調能力，能引導客戶提出需求，能獨立完成項目策劃和實施工作;

　　3.有綠色金融領域咨詢、政策研究、市場分析等相關工作經驗者優先;有碳資產管理證書者優先，有相關銀行產品開發經驗優先。

　　(八)金融科技高端管理人才

　　1.經濟、金融、計算機等相關專業;

　　2.3年及以上科技金融管理相關工作經驗;

　　3.具備大數據分析、云計算、區塊鏈、人工智能等專業知識，具有開展相關領域基礎性、創新性、前瞻性研究能力;

　　4.同時具備金融機構和互聯網雙重經驗者優先。

　　(九) 資產負債高端管理人才

　　1.經濟、金融等相關專業;

　　2.3年及以上銀行資產負債管理相關工作經驗;

　　3.具備較完整的經濟、金融知識體系;具備較強的政策、業務分析能力和文字處理能力;熟悉商業銀行各項業務;

　　4.持有CPA或CFA或FRM等相關證書。

　　(十)人力資源高端管理人才

　　1.人力資源管理等相關專業;

　　2.3年及以上人力資源管理相關工作經驗;

　　3.熟悉勞動合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;有較強的激勵、溝通、協調、團隊建設等能力;

　　4.持有人力資源管理師(一級)資格證書者優先。

　　二、專業人才(合同制)若干名

　　學歷及年齡條件：全日制本科及以上學歷;年齡要求男一般不超過38周歲(1985年1月1日以后出生)，女一般不超過35周歲(1988年1月1日以后出生)。

　　各崗位專業條件：

　　(一)法律人才

　　1.具有法律職業資格證書;

　　2.熟悉掌握各類法律、法規知識，熟練運用各類法律法規知識，并有3年及以上相關業務工作經驗。

　　(二)軟件開發人才

　　1.軟件工程、信息管理與信息系統、電子信息工程、數據挖掘等相關專業;

　　2.精通C/C++、Java等開發工具，熟悉R、Python、SAS等統計分析工具，熟練使用SQL語句和存儲過程開發;

　　3.具有3年及以上軟件項目開發及項目管理、數據分析或數據挖掘工作經驗，具有軟件設計師、系統分析師等計算機專業認證資格證書。

　　(三)數據應用分析人才

　　1.計算機、數學、統計學等相關專業;

　　2.熟練使用SQL、Java或PYTHON語言，掌握Oracle、DB2、GP、MySQL等至少一種數據庫的使用;熟悉MPP數據庫、HaDoop生態環境;

　　3.了解主流數據挖掘模型在銀行精準營銷、信用評級、欺詐偵測、貸后催收等業務領域的應用;了解海量數據的分析處理，客戶畫像、社交影響力、支付能力等客戶多維度評價模型的構建;

　　4.具有3年及以上連續在銀行業、大型金融科技企業相關工作經驗。具有客戶關系管理、客戶營銷管理相關工作經驗優先;參與過零售業務場景下各類精準營銷、風險評分建模、策略、反欺詐的具體項目經驗者優先;具有海量數據分析挖掘相關項目工作經驗者優先。

　　(四)票據專業人才

　　1.經濟、金融等相關專業;

　　2.5年及以上信貸工作經驗，或1年及以上票據業務(承兌匯票、國內信用證等)工作經驗;

　　3.具有良好的溝通協調能力和業務營銷拓展能力。

　　(五)產品研發人才

　　1.經濟、金融等相關專業;

　　2.熟悉商業銀行基本管理制度及運營流程;有產品規劃或需求分析經驗;

　　3.5年及以上信貸工作經驗;具有良好的溝通協調能力，能引導客戶提出需求，能獨立完成項目策劃和實施工作。

　　(六)國際業務人才

　　1.專業不限，金融、經濟、國際經濟與貿易專業優先，大學英語四級及以上;

　　2.具有3年及以上國際業務實操經驗;

　　3.具備一定的國際業務產品研發及市場拓展能力。持有CDCS證書、有國際業務營銷經驗者優先。

　　(七)文秘人才

　　1.專業不限，漢語言文學、新聞學專業優先;

　　2.具有較強的文字功底及寫作能力，近3年在市級以上媒體刊物有文章刊發(需提供刊登證明)。在核心期刊發表論文或獲市級以上信息宣傳獎項的(需提供刊登證明或獲獎證明)，優先考慮。

　　(八)教育培訓人才

　　1.專業不限，教育培訓管理等相關專業優先;

　　2.具有3年及以上培訓工作經驗，有良好的組織及管理協調能力。具有企業培訓師職業資格證書的優先。

　　(九)同業業務崗

　　1.經濟、金融、會計、法律等相關專業;

　　2.3年及以上金融同業工作經驗;

　　3.具有良好的溝通能力和業務拓展能力。持有本幣交易員資格證書。

　　三、福利待遇

　　1.五險一金、企業年金

　　2.大病醫保、補充醫療

　　3.健康體檢、職工住院醫療互助保障

　　4.父母孝金500元/月

　　5.免費工作手機、數字電視、上網寬帶

　　6.免費洗衣券、理發券

　　7.帶薪年休假、療休養

　　8.青年公寓、生日、結婚、生育慰問等多項福利……

　　(具體實施標準以我行最新相關規定為準)

　　四、招聘流程

　　報名→資格審查→筆試→面試→政審→審批→體檢→錄用→培訓

　　五、應聘須知

　　(一)報名時間

　　即日起至2023年11月30日17：00;

　　(二)報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式。

　　有意者請關注“金華成泰農商銀行”微信公眾號，點擊2023年員工招聘微信，識別文中應聘二維碼填寫報名內容，同時還需將相關報名材料掃描件打包發送至郵箱：jhctzp83182076@126.com(報名材料須以“姓名+崗位”命名)。

　　報名材料包括：

　　1.本人身份證(正、反面);

　　2.本人學歷及學位證書;

　　3.相關證明材料。如：原單位離職證明、社保繳納記錄、各類相關資格證書、獲獎證書等。

　　(三)聯系方式

　　聯系電話：0579-83182076、0579-83180993，聯系人：方女士、胡女士。

　　(四)其他注意事項

　　1.進入筆試、面試名單及注意事項等將通過電話或短信形式通知，請應聘者注意并隨時保持通訊順暢。

　　2.應聘者對應聘材料的真實性和有效性負責，如與事實不符，本行有權取消其應聘資格。應聘材料保密保管，恕不退還。

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