手機站
微博
關注銀行招聘網
微信
銀行招聘網官方微信
考情咨詢
放到桌面添加網站到收藏

2024全國銀行校園招聘考試:702058716

2024政策性銀行考試交流群:621824575

2024商業性銀行考試交流群:716689305

2024人民銀行考試交流群號:712044468

2024江蘇農商行考試交流群:982921894

2024安徽農商行考試交流群:712306512
網站導航
全部銀行|熱門專題|地區大全
全國銀行備考地圖

銀行招聘信息發布門戶網站，眾多銀行招聘信息指定發布平臺！

首頁 > 城市商業銀行招聘 > 浙江稠州商業銀行招聘 > [浙江]2024年浙江稠州商業銀行社會招聘啟事（1.31）

[浙江]2024年浙江稠州商業銀行社會招聘啟事（1.31）

發布時間：2024-01-31 16:20 來源：浙江稠州商業銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年浙江稠州商業銀行社會招聘啟事（1.31）

　　訴訟管理崗

　　工作職責

　　1.負責本級各機構逾欠貸款客戶提起訴訟；登記訴訟臺賬、資產查詢查封臺賬；保全系統訴訟案件信息錄入；

　　2.結合案件進度，定期統計、跟蹤、通報全轄各機構案件進度情況；

　　3.為本級各級機構辦理清收類訴訟提供法律支持，指導機構解決法律疑難問題或辦理重大、疑難案件；負責制定全行訴訟管理及操作流程；

　　4.收集整理法律法規、監管規則、規章制度的頒布與修訂情況，及時組織開展法律事務培訓。

　　任職資格

　　1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　2.法律相關專業；

　　3.從事經濟、金融相關工作崗位2年以上工作經驗；

　　4.熟知金融法律法規；具備一定的組織協調能力，職業敏銳性；熟練操作各種辦公軟件；

　　5.通過司法考試的可適當放寬要求。

　　授信評審崗

　　工作職責

　　1、負責授信項目的盡職審查，出具審查意見。為有權審批人的授信決策提供依據，提高分行公司信貸資產質量、促進相關業務發展；

　　2、落實具體業務的“風險前置審查”，參與授信方案的制定；

　　3、負責對分支機構上報項目質量的考評，對分支機構進行有針對性的指導與培訓；

　　4、協助部門領導開展各項工作，完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、3年以上銀行或其他金融機構從業經歷，2年以上信貸工作經驗（具有直接從事信貸調查、審查、審批、貸后、審計等崗位的工作經歷），其中現行從事公司審查審批崗位的優先；

　　3、熟悉商業銀行授信業務，熟悉金融法律、法規、銀行業監管條例和本行規章制度；

　　4、具有相應的文字和語言表達能力，能夠熟練使用各種辦公軟件。

　　國際業務經辦崗

　　工作職責

　　負責分支行國際業務的指導、管理等，及時、準確地完成各項外匯業務（除核心系統記賬），按照國家外匯管理局的要求做好相關系統信息報送工作。

　　任職資格

　　1、35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　2、經濟、金融、英語等專業，英語取得四級及以上證書，會俄語優先，同時具備一定的英語讀寫能力及日常交流能力；

　　3、具備國際業務相關工作從業經驗者優先；

　　4、具備良好的職業道德，溝通協調能力較好，認真細致，責任心強。

　　小微業務審查經理

　　工作職責

　　根據授信政策和制度，開展授權范圍內小微業務的審查審批，對小微客戶經理提供審查審批及業務準入方面的指導。

　　任職資格

　　1、35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　2、2年以上信貸工作經驗；

　　3、熟悉相關的經濟和法律知識，監管政策，基本掌握銀行現行授信政策及各類信貸產品知識，具備風險識別和把控能力；

　　4、無嚴重違規違章等不良工作記錄、經辦業務無重大風險隱患；

　　5、特別優秀或業績突出的可適當放寬要求。

　　小微貸后檢查崗

　　工作職責

　　根據本行小微業務督查管理辦法辦法要求，做好小微貸款業務的督查、逾欠跟蹤等工作，達到風險排查、及時發現貸款風險隱患，指導業務發展，同時通過授信后評價、責任認定，合理評價履職能力和分清業務責任等。

　　任職資格

　　1、35周歲（含）以下，具有全日制本科及以上學歷；

　　2、3年以上銀行信貸從業經驗；

　　3、具有較強的溝通協調能力和操作、合規風險意識；

　　4、熟悉金融法律、法規、銀行業監管條例和規章制度；

　　5、具有相應的文字和語言表達能力，能夠熟練使用各種辦公軟件。

　　小微支行行長

　　工作職責

　　全面負責部門日常工作，負責貫徹落實總行及分行關于業務發展的規劃以及相關政策和制度，并組織實施；負責組織分行下達的各項業務指標的推動與完成；負責各部門之間的協調、溝通及重要事項的請示和匯報；負責本部門員工的思想政治工作，加強內部管理，依法合規辦理各項業務，防止各類差錯事故和案件的發生；負責客戶經理隊伍的建設和管理，培養一支優秀的營銷隊伍。

　　任職資格

　　1、45周歲以下，全日制大專及以上學歷；

　　2、5年以上銀行從業經驗、3年以上銀行部門管理或小微信貸業務經理經驗；

　　3、具有敬業精神，良好的市場拓展能力、組織協調能力，熟悉金融法規、信貸業務及風險防控；

　　4、無不良行為記錄，本地戶籍優先考慮。

　　小微團隊長

　　工作職責

　　負責客戶經理隊伍的組織、建設和管理，并配合做好客戶經理的業務培訓，制定和落實部門工作計劃，組織完成年度及各階段性營銷任務；組織本部門客戶經理加強內控管理，防止各類經濟案件的發生。

　　任職資格

　　1、40周歲以下，全日制大專及以上學歷；

　　2、3年以上銀行從業經驗、2年以上銀行部門管理或小微信貸業務經理經驗；

　　3、具備較強社交能力、市場拓展能力、組織協調能力和風險把控能力；