浙江稠州商業銀行2015校園招聘公告

我行初創于1987年6月，前身為義烏稠州城市信用社。2006年8月，經中國銀監會批準，改建為浙江稠州商業銀行，走上了“民有、民營、服務中小”的發展道路。改建以來，我行加快金融創新、強化特色經營，充分發揮“市場銀行”的優勢，資產規模持續擴大，經營實力不斷增強，目前已開設分支機構84家，其中分行12家，并發起設立了9家村鎮銀行，機構網點遍及上海、浙江、江蘇、福建、重慶、廣東、江西、四川、云南等全國9�。ㄖ陛犑校�，成為全國少數實現跨省經營的區域性城市商業銀行之一。

稠州銀行良好的經營業績，得到各級領導、金融同業、社會各界和廣大股東的高度關注和廣泛認可，獲得“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”、“中國城商行十大最具競爭力品牌”稱號，2008-2011年連續四年在《銀行家》雜志“中國商業銀行競爭力排名“中躋身全國城市商業銀行十佳”；在英國《銀行家》雜志公布的“2013年全球銀行1000強”榜單中，我行列第559位、國內銀行排名第52位，資本利潤率排名全球第315位。

未來，我行將把握義烏國際貿易綜合改革試點這一發展機遇，積極尋求境內外戰略合作伙伴，建立長期穩定的合作關系，促進優勢互補，實現互利共贏；同時矢志不渝，用心陪伴市場商戶和小微企業的每一步成長，為客戶提供更貼心、更周到、更便捷的金融服務。

 

一、招聘崗位、人數及要求

崗位	人數	工作地點	任職要求	崗位職責
客服坐席崗	10名	金華	大專及以上學歷，經濟、金融、統計、財會等相關專業；持有會計從業資格證者優先；聲音甜美，普通話標準	客服中心集自動語音服務和人工服務、互聯網服務于一體，具有緊急掛失、賬戶查詢轉賬、信用卡業務受理、咨詢投訴等功能。為客戶提供全天候7*24小時的金融服務。
技術開發人員	若干名	杭州	全日制本科及以上學歷，或國家教育部承認的境外本科及以上學歷	1.負責業務系統開發，需求討論、可行性研究，編寫項目立項報告。 2.負責開發項目中的需求分析和概要設計。 3.負責軟件項目程序開發及有關技術文檔的編寫、完善工作。 4.協調開發問題，提出項目改進意見。
機房值班崗	若干名	杭州	大專及以上學歷。計算機等相關專業	1.負責機房日常值班和巡檢工作。 2.機房出入登記管理，監督機房操作的規范性。 3.負責日終批量處理業務操作。
柜員	若干名	義烏、金華、杭州、上海、福州、南京、麗水、湖州、臺州、舟山、衢州、江西吉安、云南安寧、舟山普陀、江蘇東臺	大專及以上，經濟、金融、統計、財會等相關專業，有會計從業資格證優先
營銷人員	若干名		大專及以上學歷，原則上經濟、金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬專業要求

 

二、應聘基本條件

1．2015年應屆畢業生；

2．身體健康，遵紀守法、誠實守信；

3．具有較強的學習溝通能力，具備吃苦耐勞、開拓進取的精神，勇于創新；

4．具備踏實的工作作風、主動敬業的工作態度，有志于投身銀行事業。強烈的責任感、敏捷的思維、快速的學習能力、良好的心理素質。

 

三、招聘流程

信息發布→報名→篩選→筆試→面試→體檢→錄用

 

四、網上申請

點擊下方“點我應聘”按鈕進入報名頁，未注冊用戶請點擊注冊并在線填寫簡歷后申請相應職位，已注冊用戶請將簡歷完善后申請相應職位。

 

五、申請時間

2014-12－15至2015-1-16 

 

六、其它說明

（一）用工形式：總行職位采取合同制，分行職位采取合同制或派遣制，具體由分行自行決定。

（二）薪酬福利：競爭力的薪酬和福利。

（三）職業發展

1．總行信息科技部技術人員

經過1年及以上總行信息科技部的跟班學習、鍛煉，成長為軟件開發、系統管理或系統安全等方面的IT技術人才。

2．機房值班崗及客服坐席崗

經過3至6個月的跟班學習，熟練掌握崗位所需要的知識和技能。并在以后的2至3年內，通過不斷學習新的業務知識和技能，成長為IT技術人才或客服坐席管理人員。

3．柜員

經過1年左右分支行臨柜崗位工作學習，成長為一名操作規范、技能熟練、業務較全面的柜面服務人員。再經過2至3年的學習、積累，使自己成長為一名合格的會計管理人員或營業經理。

4．營銷人員

經過1年左右分支行營銷崗位的跟班實踐，成為一名營銷能力強的營銷經理，或成為一名具備營銷技巧，且熟悉金融產品及業務流程的客戶經理。再經過2至3年的努力，成為為一名出色的團隊長或支行行長。

（四）培訓：以上所有職位必須參加總行統一組織的入職培訓。其中，營銷人員培訓時長為７周，信息技術人員、坐席崗及柜員培訓時長為10周，機房值班崗3周。培訓的主要內容分為公共課（包括我行發展史、企業文化、職業基本素養等）、專業基礎理論課及技能操作等三大類課程。培訓不合格的，淘汰。

點我應聘