2020恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事（11.05）

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國設(shè)有340家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設(shè)有16家一級分行，蘇州、溫州設(shè)有2家總行直屬分行，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截止到2019年末，全行總資產(chǎn)為1.03萬億元，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好，經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“與客戶共發(fā)展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚(yáng)“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的公司文化。踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化金融服務(wù)創(chuàng)新，全面提升全行治理能力，著力夯實(shí)“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國”的使命，努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

　　恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業(yè)，目前設(shè)有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（二）品行端正，無不良行為記錄。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及《中國銀保監(jiān)會關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）授信管理部出賬審核崗

　　1.工作地點(diǎn)：寧波市。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)對分行授信業(yè)務(wù)出賬材料進(jìn)行審核，確保出賬材料準(zhǔn)確、完整、合規(guī)。

　　（2）對出賬業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與紙質(zhì)檔案保持一致。

　　（3）根據(jù)總行出賬審核管理制度制定分行出賬審核實(shí)施細(xì)則。

　　（4）對分行出賬業(yè)務(wù)進(jìn)行后督管理，對出賬人員進(jìn)行培訓(xùn)管理，對出賬管理情況實(shí)施考核。

　　（5）對分行各項(xiàng)出賬數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析報(bào)送。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷（年齡、工作年限、學(xué)歷等計(jì)算截止時間為2020年10月31日，下同），金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　（2）40周歲（含）以下，2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　（3）熟悉商業(yè)銀行表內(nèi)外各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管政策、法律法規(guī)及出賬操作規(guī)程、內(nèi)控合規(guī)制度。

　　（4）熟悉征信管理監(jiān)管要求、政策制度及行內(nèi)相關(guān)要求，具有較好的文字寫作能力。

　　（5）具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的合規(guī)理念、風(fēng)險(xiǎn)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（二）投資顧問

　　1.工作地點(diǎn)：寧波市。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）以客戶為中心，協(xié)助財(cái)富管理中心客戶經(jīng)營，促進(jìn)私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展；協(xié)助提升財(cái)富管理中心營銷人員的資產(chǎn)配置能力、財(cái)富保障及傳承規(guī)劃水平、業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)。

　　（2）在私行客戶經(jīng)理服務(wù)客戶過程中，參與客戶會談，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核客戶經(jīng)理出具的投資建議書，為客戶提供資產(chǎn)配置服務(wù)。

　　（3）適當(dāng)情況下，可協(xié)助財(cái)富管理中心負(fù)責(zé)人做好本中心管理及營銷活動策劃工作。

　　（4）熟練運(yùn)營專業(yè)研究輔助工具，對境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢和金融市場進(jìn)行研究分析，舉辦面向私行客戶的市場分析、投資策略報(bào)告會。

　　4.任職資格要求：

　　（1）碩士學(xué)位（含）以上，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　（2）45周歲（含）以下，4年（含）以上財(cái)富管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

　　（3）有高度責(zé)任心、良好的職業(yè)操守；對投資市場有較深理解，有較強(qiáng)的邏輯分析能力和思考能力。

　　（4）具有他行私人銀行中心投資顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　（三）私人銀行客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：寧波市。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施營銷方案，組織財(cái)富管理中心客戶或潛力客戶的營銷活動。挖掘潛力客戶，促進(jìn)客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長。

　　（2）負(fù)責(zé)為客戶提供財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等服務(wù)；對財(cái)富產(chǎn)品進(jìn)行營銷推介，實(shí)現(xiàn)利潤創(chuàng)造；在總分行專家協(xié)助下為客戶提供家族信托、私募股權(quán)、稅務(wù)、法律等服務(wù)。

　　（3）負(fù)責(zé)登記和保管客戶評估、顧問服務(wù)等業(yè)務(wù)資料和其他客戶信息資料。

　　（4）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學(xué)（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　（2）40周歲（含）以下，2年（含）以上金融零售工作經(jīng)歷。

　　（3）通過基金從業(yè)資格考試，并持有AFP證書。

　　（4）具有他行私人銀行中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時間：2020年12月31日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機(jī)構(gòu)/部門-**崗位”命名，發(fā)送至luchen1@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　（1）應(yīng)聘者對個人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達(dá)不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同（相近）報(bào)考條件的職位。

　　（3）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陸晨。

　　咨詢電話：0574-55228108。

　　聯(lián)系郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。