部門

招聘職位

人數

職位條件

支行

行長

若干

1. 8年以上銀行從業工作經歷，3年以上銀行信貸工作或經營管理經驗，現任商業銀行一級支行副行長或分行營銷部門負責人及以上職級；

2.具有較強的營銷能力、管理協調能力、溝通能力和風險識別控制能力。

零售業務副行長

若干

1. 5年以上銀行相關工作經驗，熟悉零售業務產品、服務及流程；

2. 具有較強的營銷能力、管理協調能力、溝通能力和風險識別控制能力。

支行營業部

綜合柜員

若干

1. 3年以上銀行相關工作經驗；

2. 熟悉柜面業務管理基本規定，掌握柜面業務操作流程，業務技能扎實，具有較強的風險防范意識；

3. 具備柜面儲蓄、會計工作經歷，具有賬戶管理、支付結算及票據業務操作經驗者優先。

財富管理中心、支行個人業務部

理財經理

若干

1. 3年以上銀行零售業務或財富管理行業工作經驗；

2. 具有豐富的零售財富客戶資源；

3. 熟悉零售銀行業務產品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識；

4. 具有較強的溝通協調能力，良好的營銷推動和組織策劃能力，較好的市場開拓能力；

5. 持有AFP、CFP、CPB證書者優先。

分支行個人業務部

大堂經理

若干

1. 具備3年以上銀行從業經驗，且有1年以上大堂經理工作經驗；

2. 熟悉銀行產品及流程，具備相關金融知識；

3. 具有較強的溝通協調能力、服務能力、營銷能力；

4. 具有親和力；

5. 持有AFP、CFP、CPB、基金、保險等從業資格證書者優先。

分支行小企業專營部門

負責人

若干

1. 5年以上銀行相關工作經驗，熟悉小企業及個人經營者貸款業務產品和流程，個人經營者貸款經驗豐富；

2. 具有較強的溝通協調能力、營銷協調能力和良好的客戶維護能力；

3. 具有較強的組織管理能力、業務拓展能力和風險識別、控制能力；

4. 具有較強的業務創新能力。

客戶經理

若干

1. 2年以上銀行相關工作經驗，熟悉小企業及個人經營者貸款業務產品和流程，個人經營者貸款經驗豐富；

2. 具有較強的溝通協調能力、營銷協調能力和良好的客戶維護能力；

3. 了解區域內市場情況，具有風險識別和控制能力;

4. 具有較強的業務創新能力。

分支行公司業務營銷部門

負責人

若干

1. 5年以上公司業務從業經驗，精通公司銀行、投資銀行、金融同業、國際業務的營銷與管理；
2. 具有較強的組織管理能力、業務拓展能力和風險識別、控制能力；
3. 具有較強的團隊組建能力。

客戶經理

若干

1. 3年以上公司業務從業經驗；
2. 熟悉公司銀行業務，有較強的市場開拓能力。