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首頁 > 中國石油 > 招聘公告 > 2021中國石油測井有限公司高校畢業(yè)生春季招聘公告

2021中國石油測井有限公司高校畢業(yè)生春季招聘公告

發(fā)布時間：2021-04-09 14:45 來源：招聘公告查看：次打印關閉

2021中國石油測井有限公司高校畢業(yè)生春季招聘公告

　　投簡歷時間：2021-04-09 至 2021-04-23

　　每人最多同時應聘2個崗位，超過投簡歷截止時間后不能撤銷。

　　資格要求：

　　1. 具有普通高等院校統(tǒng)招的大學本科及以上學歷2021屆畢業(yè)生，以及2020屆未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生。在校期間無違紀記錄，畢業(yè)時取得學位、學歷及報到證書。

　　2. 所學專業(yè)符合招聘詳情要求，石油主體專業(yè)原則上在具有專業(yè)辦學優(yōu)勢的特色院校畢業(yè)生中招聘。碩士研究生年齡不超過28周歲，博士研究生年齡不超過35周歲(年齡按簡歷投遞截止時間計算)。

　　3. 本科生的大學英語四級考試成績、研究生的大學英語六級考試成績均不低于425分。本科生和研究生第一外語為其他語種的，其外語水平應分別達到相應標準。

　　4. 國(境)外留學生在國外學習時間應為12個月以上(以教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書認定的年月為準)，已獲得本科及以上學歷(學位)。已取得國家教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證并具有派遣資格。

　　5. 泰晤士世界排名前30名和國內排名前10名高校及相關一流學科專業(yè)排名前10名的碩士及以上學歷畢業(yè)生納入高層次畢業(yè)生范圍，建立特殊招聘通道，簡化招聘程序。高層次畢業(yè)生、獲得國家獎學金研究生、兩次評為省級“三好學生”“優(yōu)秀學生干部”的研究生、教育部第四輪學科評估結果A及以上碩士研究生、符合崗位招聘條件的博士研究生免予參加通用能力準入考試。

　　招聘崗位：

　　測井操作工程師(10011158)

　　招聘人數(shù)： 31人

　　最低學歷要求：大學本科

　　工作地點：陜西省、北京市、天津市、河北省、遼寧省、吉林省、黑龍江省、重慶市、甘肅省、青海省、新疆維吾爾自治區(qū)、海外

　　是否需專業(yè)測評：是

　　目前應聘人數(shù)：14人

　　有效應聘人數(shù)：14人

　　外語要求：本科生的國家四級英語水平考試成績不少于425分;研究生的國家六級英語水平考試成績不少于425分;留學生達到相應外語水平

　　專業(yè)要求：

　　勘查技術與工程，應用物理學，地質資源與地質工程，電子科學與技術，地球物理學，石油工程，石油與天然氣工程，信息工程，礦產普查與勘探，電磁場與無線技術，計算機科學與技術，地質工程，資源勘查工程，機械工程，自動化，地質學，機械設計制造及其自動化，測控技術與儀器，地球探測與信息技術，電子信息科學與技術

　　其它要求：

　　含相近專業(yè)

　　測井研發(fā)制造工程師(10011159)

　　招聘人數(shù)： 10人

　　最低學歷要求：碩士研究生

　　工作地點：陜西省、北京市、重慶市

　　是否需專業(yè)測評：是

　　目前應聘人數(shù)：9人

　　有效應聘人數(shù)：9人

　　外語要求：本科生的國家四級英語水平考試成績不少于425分;研究生的國家六級英語水平考試成績不少于425分;留學生達到相應外語水平

　　專業(yè)要求：

　　電子信息工程，測試計量技術及儀器，控制理論與控制工程，計算數(shù)學，光學，模式識別與智能系統(tǒng)，理論物理，機械工程，精密儀器及機械，機器人工程，計算機應用技術，數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術，人工智能，機械設計制造及其自動化，有色金屬冶金，通信與信息系統(tǒng)，儀器儀表工程，電路與系統(tǒng)，微電子學與固體電子學，軟件工程

　　其它要求：

　　含相近專業(yè)

　　測井研發(fā)制造工程師(10011160)

　　招聘人數(shù)： 7人

　　最低學歷要求：大學本科

　　工作地點：陜西省、北京市、重慶市

　　是否需專業(yè)測評：是

　　目前應聘人數(shù)：2人

　　有效應聘人數(shù)：2人

　　外語要求：本科生的國家四級英語水平考試成績不少于425分;研究生的國家六級英語水平考試成績不少于425分;留學生達到相應外語水平

　　專業(yè)要求：

　　機械工程，應用物理學，電子科學與技術，光電信息科學與工程，網絡工程，智能科學與技術，核物理，集成電路設計與集成系統(tǒng)，電磁場與無線技術，計算機科學與技術，自動化，數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術，彈藥工程與爆炸技術，通信工程，微電子科學與工程，機械設計制造及其自動化，智能制造工程，測控技術與儀器，電子信息科學與技術，軟件工程

　　其它要求：

　　含相近專業(yè)

　　測井解釋應用工程師(10011161)

　　招聘人數(shù)： 10人

　　最低學歷要求：碩士研究生

　　工作地點：陜西省、北京市、天津市、河北省、遼寧省、吉林省、黑龍江省、重慶市、甘肅省、青海省、新疆維吾爾自治區(qū)

　　是否需專業(yè)測評：是

　　目前應聘人數(shù)：7人

　　有效應聘人數(shù)：7人

　　外語要求：本科生的國家四級英語水平考試成績不少于425分;研究生的國家六級英語水平考試成績不少于425分;留學生達到相應外語水平

　　專業(yè)要求：

　　地球探測與信息技術，地質資源與地質工程，地球物理學，石油與天然氣工程，油氣田開發(fā)工程，固體地球物理學，油氣儲運工程，礦產普查與勘探，構造地質學，海洋油氣工程，油氣井工程，地質工程，礦物學、巖石學、礦床學，古生物學與地層學，地球化學，第四紀地質學

　　其它要求：

　　含相近專業(yè)

　　國際事務(10011162)

　　招聘人數(shù)： 4人

　　最低學歷要求：大學本科

　　工作地點：陜西省、北京市、天津市、河北省、遼寧省、吉林省、黑龍江省、重慶市、甘肅省、青海省、新疆維吾爾自治區(qū)、海外

　　是否需專業(yè)測評：是

　　目前應聘人數(shù)：5人

　　有效應聘人數(shù)：5人

　　外語要求：本科生的國家四級英語水平考試成績不少于425分;研究生的國家六級英語水平考試成績不少于425分;留學生達到相應外語水平

　　專業(yè)要求：

　　國際商務，法學，國際貿易學，國際法學，市場營銷，審計學，經濟學，會計學，財務管理，工商管理，人力資源管理

　　其它要求：

　　含相近專業(yè)

　　財務資產(10011163)

　　招聘人數(shù)： 4人

　　最低學歷要求：大學本科

　　工作地點：陜西省、北京市、天津市、河北省、遼寧省、吉林省、黑龍江省、重慶市、甘肅省、青海省、新疆維吾爾自治區(qū)、海外

　　是否需專業(yè)測評：是

　　目前應聘人數(shù)：10人

　　有效應聘人數(shù)：10人

　　外語要求：本科生的國家四級英語水平考試成績不少于425分;研究生的國家六級英語水平考試成績不少于425分;留學生達到相應外語水平

　　專業(yè)要求：

　　財務管理，理論經濟學，審計學，經濟學，會計學

　　其它要求：

　　含相近專業(yè)

　　薪酬福利：

　　1. 入職簽訂勞動合同，在簽約單位所在省市建立基本社會保險。集中統(tǒng)一培訓3個月，合格后到簽約單位實習工作。工資待遇按照集團公司統(tǒng)一基本薪酬制度執(zhí)行。

　　2. 簽約公司培訓中心(工程師管理中心，西安)操作工程師崗位、西部地區(qū)單位的畢業(yè)生以及博士畢業(yè)生享受公司安家費政策。

　　招聘程序：

　　1. 投遞簡歷：畢業(yè)生根據(jù)個人資格條件，按公告要求的資格、專業(yè)，通過招聘平臺向有意向的職位投遞簡歷。

　　2. 簡歷篩選：對通過招聘平臺投遞的簡歷，公司根據(jù)招聘公告進行資格審查、簡歷篩選，確定參加準入考試人選。

　　3. 準入考試：考生參加高校畢業(yè)生通用能力準入考試，按一定比例確定面試考核入圍人選，并在招聘平臺統(tǒng)一發(fā)布入圍名單(按考生姓名音序排序)。

　　4. 面試考核：對通過入圍考試畢業(yè)生的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能等綜合素質進行面試考核。

　　5. 簽約：根據(jù)簡歷篩選、準入考試、面試考核結果，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。國(境)外留學生需參加中國石油外語考試，成績不得低于中國石油要求的相應標準或提供個人兩年內取得的官方托福、雅思和博思成績單(小語種需提供相應證明)。

　　6 公示：將擬錄用人員信息在招聘平臺上公示5天。

　　7. 報到入職：畢業(yè)生報到、體檢、入職注冊。

　　招聘標準：

　　1. 認同石油文化及野外工作環(huán)境。

　　2. 身心健康，品行端正，誠實守信。具有較強的溝通能力、學習能力。有較強政治意識、責任意識、團隊意識。

　　聯(lián)系方式及其它：

　　1. 為保證你的簡歷順利通過初選，請務必準確、詳實、規(guī)范、無遺漏的填寫個人信息，并保持聯(lián)系方式(電話、電子郵箱)暢通。

　　2. 應聘畢業(yè)生接到面試通知后，應在規(guī)定時間內參加面試，未按規(guī)定時間參加面試的，視為主動放棄應聘資格。

　　3. 應聘畢業(yè)生提供的個人簡歷信息應真實有效(如本人畢業(yè)院校、專業(yè)、成績、獲獎以及家庭信息等)，對弄虛造假者，取消應聘資格，已辦理入職的，企業(yè)有權解除勞動合同。

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