[江西]2017年江西省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘54人公告
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2017年江西省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘54人公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，詳情如下：
2017年江西省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘54人公告
根據(jù)中國人民銀行統(tǒng)一部署，按照“公開公平、凡進(jìn)必考、競爭擇優(yōu)”的原則，中國人民銀行南昌中心支行組織實(shí)施江西省內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)2017年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及人數(shù)
招聘2017年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工54人。具體招聘單位、招聘人數(shù)、招聘崗位、專業(yè)及相關(guān)要求見招聘職位。
二、招聘對象
守庫押運(yùn)崗位招聘對象為：退役士兵、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及公安院校畢業(yè)生。
其余崗位招聘對象為：納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生；具有經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員。
三、報(bào)考條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行良好，無違法、違紀(jì)和不良行為記錄。
�。ㄈ┠挲g在18周歲至32周歲之間（1999年7月 1 日至1984年7月1日期間出生）。其中：守庫押運(yùn)崗位年齡在20周歲至32周歲之間（1997年7月1日至1984年7月1日期間出生）。
�。ㄋ模┥眢w健康。因崗位特殊性，發(fā)行庫操作及守庫押運(yùn)崗位適合男性；守庫押運(yùn)崗位還須滿足以下條件：無肢體殘疾，身高不低于1.65米，雙眼裸眼視力不低于0.8，無色盲，無聽力障礙。
（五）守庫押運(yùn)崗位應(yīng)具有全日制高中及以上學(xué)歷；其他崗位應(yīng)具有會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)金融類及計(jì)算機(jī)類全日制大學(xué)專科或本科學(xué)歷。
（六）符合《中國人民銀行行員管理暫行辦法》規(guī)定的親屬回避相關(guān)條件。
�。ㄆ撸� 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報(bào)考。
�。ò耍┰跀M招聘崗位正常履職的其他條件。
四、報(bào)名及資格審查
�。ㄒ唬�報(bào)名時(shí)間：2017年7月7日至7月20日。
�。ǘ﹫�(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/nanchang/）查找《江西省人民銀行系統(tǒng)2017年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘》信息，按要求填寫個(gè)人真實(shí)信息并附照片進(jìn)行報(bào)名。
每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，凡出現(xiàn)重復(fù)報(bào)名的一律取消應(yīng)聘資格。
�。ㄈ┵Y格審查與報(bào)考比例
招聘單位組織對照報(bào)考條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，通過審查人員直接通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
招聘崗位開考的最低報(bào)考比例為1：5，未達(dá)該比例的崗位指標(biāo)留至下年使用。
五、考試和錄用
考試包括筆試和面試。
�。ㄒ唬┕P試、體能測試
1、筆試內(nèi)容主要為行政能力測試，采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書。
筆試時(shí)間：2017年7月30日下午15:00-17:00
2、報(bào)考守庫押運(yùn)崗位人員增加體能測試環(huán)節(jié)。測試內(nèi)容為1分鐘俯臥撐、100米短跑和1000米跑。
體能測試時(shí)間：2017年7月30日上午8：00
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)及考場安排參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不全者不得參加考試。
（二）面試
面試由中國人民銀行南昌中心支行組織實(shí)施。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。工作人員將通過手機(jī)短信或電話方式通知報(bào)考人員面試有關(guān)事宜。
面試時(shí)報(bào)考人員須持本人有效證件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證及其他資格證書）的原件及復(fù)印件，退役士兵還須提供退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件，報(bào)考守庫押運(yùn)崗位人員須提供公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明接受面試現(xiàn)場資格審查。缺少證件或相關(guān)材料者不得參加面試。
�。ㄈw檢、政審
招聘單位根據(jù)考生筆試、面試的綜合成績確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進(jìn)行體檢和政審。
體檢由南昌中心支行組織進(jìn)行。體檢醫(yī)院為當(dāng)?shù)厝壖椎柔t(yī)院，體檢參照公務(wù)員錄用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
政審為對擬聘用人員在工作單位、學(xué)�；蛟鄄筷�(duì)的表現(xiàn)進(jìn)行考察。
�。ㄋ模┢赣�、考核
經(jīng)體檢、政審合格并上報(bào)總行同意后，各招聘單位與擬聘用人員簽訂不少于5年期限的聘用合同。聘用人員在簽訂聘用合同必須同時(shí)簽訂保密承諾書，守庫押運(yùn)崗位人員還須由擔(dān)保人簽訂擔(dān)保責(zé)任書。
新聘用人員實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期內(nèi)，新聘用人員學(xué)識(shí)水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用條件或無法勝任工作崗位要求的，取消其聘用資格。
六、工資待遇
工資收入原則上由崗位工資、年功工資、績效工資三部分構(gòu)成，根據(jù)勞動(dòng)力市場工資水平變動(dòng)情況，定期調(diào)整聘用制員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。按國家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會(huì)保險(xiǎn)，享受地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的待遇。
七、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬┱衅父鳝h(huán)節(jié)涉及的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以手機(jī)短信和電話通知為準(zhǔn)。
�。ǘ┱衅高^程中，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)的即時(shí)取消聘用資格。
中國人民銀行南昌中心支行
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