[湖北]中國人民銀行武漢分行2015業(yè)務(wù)操作崗聘用制員工招聘公告
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根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，中國人民銀行武漢分行擬公開招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工50名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及崗位
此次聘用制員工的招聘單位為中國人民銀行武漢分行，招聘崗位為守庫押運(yùn)崗位、貨幣發(fā)行崗位及會計(jì)、國庫核算業(yè)務(wù)崗位。具體用工單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和咨詢電話詳見《中國人民銀行武漢分行業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡章》。
二、招聘條件
（一）守庫押運(yùn)崗位的招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、政治可靠，品行良好，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
3、男性，年齡在20—32周歲之間（年齡計(jì)算截至2015年6月30日）；
4、高中及以上學(xué)歷；
5、身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差；
6、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人或公安類院校畢業(yè)生；
7、符合親屬回避要求；
8、用工單位當(dāng)?shù)厣磧?yōu)先；
9、具備守庫押運(yùn)崗位履職的其他條件。
（二）貨幣發(fā)行崗位和會計(jì)、國庫核算業(yè)務(wù)崗位的招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、政治可靠，品行良好，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
3、年齡在18—32周歲之間（年齡計(jì)算截至2015年6月30日）；
4、大專及以上學(xué)歷；
5、貨幣發(fā)行崗位招聘經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，會計(jì)、國庫核算崗位招聘金融、會計(jì)專業(yè)；
6、身體健康，具備履行工作職責(zé)的身體條件；
7、符合親屬回避要求；
8、用工單位當(dāng)?shù)厣磧?yōu)先；
9、具備擬招聘崗位正常履職的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾被辭退的人員以及其他原因不宜聘用的人員，不得報考。
在綜合考慮應(yīng)聘人員的個人信息、學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)情況、工作經(jīng)歷以及職位要求后，中國人民銀行武漢分行進(jìn)行資格審查和初步篩選。
三、報名辦法
（一）報名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員持有效證件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證）原件及復(fù)印件、考試報名表（見附表2）、近期正面免冠1寸彩色照片2張和個人簡歷到公告中所列地址報名。對應(yīng)聘守庫押運(yùn)崗位人員，在報名時要求本人提交公安部門開具的無犯罪記錄證明。
具體報名地址及咨詢電話見附表1。
（二）報名時間
2015年4月27日－2015年5月8日。
（三）資格審查
資格審查時間：2015年5月11日。
招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不足1:5的，取消招聘計(jì)劃。
（四）應(yīng)聘注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘崗位進(jìn)行報名；
2、應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫個人信息，畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，社會在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷；
3、此次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。
應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。
四、考試
考試包括筆試、體能測試（僅限守庫押運(yùn)崗位）、面試三個部分。筆試時間為2015年5月16日上午9：30—11：30，體能測試時間為2015年5月16日，面試時間為2015年5月20日。
（一）筆試
筆試由中國人民銀行武漢分行統(tǒng)一組織，考試不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容，筆試內(nèi)容為行政能力測試、人民銀行法有關(guān)知識和會計(jì)基礎(chǔ)知識（僅限會計(jì)、國庫核算崗位）。筆試總分為100分，最低分?jǐn)?shù)線50分，低于筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上注明的時間、地點(diǎn)及考場安排參加筆試。應(yīng)聘人員參加考試時，須同時攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件，證件不全者不得進(jìn)入考場參加考試。
（二）體能測試
報考守庫押運(yùn)崗位考生，由中國人民銀行武漢分行統(tǒng)一組織體能測試。主要測試報考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質(zhì)，測試內(nèi)容為仰臥起坐、10米×4往返跑、1000米跑三項(xiàng)。體能測試滿分100分，60分為合格，成績低于合格線的不予聘用。
（三）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照與擬聘用人數(shù)的一定比例，確定面試人員名單。
面試由中國人民銀行武漢分行統(tǒng)一組織實(shí)施，并將電話通知應(yīng)聘人員面試有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員填報聯(lián)系方式時要確保招聘單位能及時聯(lián)系到本人。
面試時須提供本人身份證、準(zhǔn)考證原件，證件不全者不得參加面試。
五、體檢、政審和聘用
根據(jù)筆試、面試成績，確定進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。
（一）體檢
體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）政審
主要是全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。
（三）聘用
體檢、政審合格的人員，由各用人單位與其簽訂勞動合同，安排從事具體崗位工作。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個月，試用期不合格的，解除勞動合同。
六、工資福利待遇
（一）聘用制員工的工資收入主要由崗位工資、年功工資、績效工資（獎金）三部分構(gòu)成。
（二）用工單位按國家和所在地政府有關(guān)規(guī)定為聘用制員工繳納社會保險和住房公積金。
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