根據(jù)中國(guó)人民銀行總行有關(guān)要求，結(jié)合工作需要，按照"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，中國(guó)人民銀行長(zhǎng)沙中心支行組織在全省招聘守庫(kù)押運(yùn)崗位合同制人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘單位、對(duì)象和報(bào)考條件

    （一）招聘單位

    中國(guó)人民銀行長(zhǎng)沙中心支行為本次守庫(kù)押運(yùn)崗位合同制人員的招聘組織單位。具體用人單位、崗位及招聘人數(shù)見(jiàn)附表1。

    （二）招聘對(duì)象

    退伍士兵或公安院校畢業(yè)生。

    （三）報(bào)考條件

    1、具有用人單位所在地級(jí)市轄區(qū)戶口；

    2、高中畢業(yè)以上學(xué)歷，政治可靠，品行良好；

    3、男性，年齡在20周歲-28周歲之間；

    4、身體健康，身高不低于1.65米，無(wú)肢體殘疾；雙眼裸眼視力不低于0.8，無(wú)色盲；無(wú)聽(tīng)力障礙；

    5、具備在守庫(kù)押運(yùn)崗位履職的其他條件；

    同等條件下，在部隊(duì)或院校獲得過(guò)較高榮譽(yù)者、具有用人單位所在地戶口優(yōu)先聘用。

    二、報(bào)名辦法

    （一） 報(bào)名方式

    本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，須本人親自到場(chǎng)，不得由他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須持有效證件（身份證、退伍證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、其他證件）原件及復(fù)印件、本人戶口原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸彩色照片3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷到所公布的用人單位報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表。具體報(bào)名地址及咨詢電話見(jiàn)附表2。

    （二）報(bào)名時(shí)間

    報(bào)考轄內(nèi)縣支行的人員報(bào)名時(shí)間為2011年9月15日－16日上午12:00前，報(bào)考長(zhǎng)沙中支的人員報(bào)名時(shí)間為2011年9月15日－19日上午12:00前。
    （三）資格審查

    資格審查時(shí)間：2011年9月15日－19日。

    各用人單位按不超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍，不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍推薦參考人員。低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍推薦考生的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

    三、考試

    考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測(cè)試及面試三個(gè)部分。具體筆試及體能測(cè)試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)，另行電話通知。

    （一）筆試

    1、筆試內(nèi)容

    本次考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，主要測(cè)試報(bào)考人員政治理論知識(shí)、時(shí)事知識(shí)、法律常識(shí)、職業(yè)道德、安全保衛(wèi)常識(shí)及計(jì)算機(jī)基本操作技能等。

    2、筆試方式

    筆試由長(zhǎng)沙中支統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)、考號(hào)隨機(jī)安排。考試時(shí)間為120分鐘。

    （二）體能測(cè)試

    主要測(cè)試報(bào)考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質(zhì)，測(cè)試內(nèi)容為長(zhǎng)跑、短跑、單杠引體向上和俯臥撐等。

    （三）面試

    按筆試和體能測(cè)試結(jié)果綜合排名，確定面試人選。

    四、體檢、政審和聘用

    根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)綜合排名，按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。具體體檢、政審安排，另行電話通知。

    （一）體檢

    體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    （二）政審

    到擬聘用人員原工作單位、原服役部隊(duì)、院校或社區(qū)等進(jìn)行考察和政審，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。

    （三）補(bǔ)錄

    對(duì)體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄招聘指標(biāo)產(chǎn)生的空缺名額按照總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

    （四）聘用

    經(jīng)培訓(xùn)合格后，確定為聘用人選的人員及其推薦人（推薦人要求是公務(wù)員或人民銀行正式職工）簽訂承諾書(shū)，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同和保密承諾書(shū)并安排從事守庫(kù)押運(yùn)崗位工作。勞動(dòng)合同期限為5年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同解除或終止后如需重新聘用到守庫(kù)押運(yùn)崗位則視同新聘人員，按照上述報(bào)考條件和程序辦理。

    五、待遇構(gòu)成

    1、工資構(gòu)成包括崗位工資、年功工資、績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）三部分，工資價(jià)位高于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)同類(lèi)崗位，并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，建立勞動(dòng)報(bào)酬正常調(diào)整制度。

    2、用人單位按國(guó)家和所在地政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

    3、用人單位建立安置費(fèi)制度，在本人離開(kāi)守庫(kù)押運(yùn)崗位后一次性發(fā)給本人。安置費(fèi)根據(jù)工作年限，按每滿一年支付兩個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。其中，月工資按照本人離崗前十二個(gè)月平均工資計(jì)算。

在守庫(kù)押運(yùn)崗位工作期間出現(xiàn)事故、失誤或發(fā)生案件的，根據(jù)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，扣發(fā)部分或全部安置費(fèi)。

    附表： 報(bào)名地址及咨詢電話表.doc

    用人單位、崗位及招聘人數(shù)表.doc

    注意：1、報(bào)考轄內(nèi)縣支行的人員報(bào)名時(shí)間為2011年9月15日至16日上午12:00前；

    2、報(bào)考長(zhǎng)沙中支的人員報(bào)名時(shí)間為2011年9月15日至19日上午12:00前