中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行四川省分行機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)選調(diào)工作人員公告

根據(jù)總行《關(guān)于加強(qiáng)省級分行機(jī)關(guān)人員管理問題的通知》（農(nóng)發(fā)銀發(fā)〔2013〕24號）和《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行四川省分行機(jī)關(guān)調(diào)入人員工作暫行辦法》（川農(nóng)發(fā)銀發(fā)〔2009〕276號）精神，結(jié)合省分行機(jī)關(guān)各處室工作人員緊缺和工作需要,省分行擬在全省農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)內(nèi)選調(diào)10名工作人員。特制定以下方案。

一、基本原則
調(diào)入人員工作應(yīng)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、選調(diào)崗位及人數(shù)

省分行機(jī)關(guān)信貸（客戶）崗4名、財會崗2名、審計崗1名、信息技術(shù)崗1名、綜合（辦公、計劃、合規(guī)）崗2名。共計選調(diào)10名工作人員。

三、資格條件

(一)參選人員條件

1.政治素質(zhì)好,品行端正,作風(fēng)正派,有事業(yè)心和責(zé)任感;

2.具有較高的政策理論水平,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和語言表達(dá)能力, 工作實績突出;

3.年度考核合格以上，遵紀(jì)守法,清正廉潔,無違規(guī)違紀(jì)行為;

4.實行親屬回避制度。凡與省分行機(jī)關(guān)在職職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員，不得參加報名；

5.身體健康。

（二）參選人員資格

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（具有碩士以上學(xué)位的，學(xué)歷不再受限）。
信息技術(shù)崗位需計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)。

2.應(yīng)在本行分支機(jī)構(gòu)從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作3年以上（碩士以上學(xué)位人員應(yīng)工作滿2年以上）且一般有在縣級支行實際工作2年以上的經(jīng)歷；

3.年齡不超過40歲；

4.財會、法律等專業(yè)人員，應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格。

四、程序和方法

（一）宣傳動員。省分行將公選通知直發(fā)到全省市縣分支行，宣布公選崗位、參選人員資格條件。
各二級分行采取適當(dāng)方式進(jìn)行動員，讓全轄員工了解、關(guān)心、支持、參與這項工作。

（二）公開報名。凡符合參選條件資格、個人有意愿者，到所在分行人力資源部報名，每個人只能報考1個崗位。

（三）資格審查。由各二級分行人力資源部對報名參選人員進(jìn)行條件、資格審查，并對真實性負(fù)責(zé)，必要時可在所在行進(jìn)行公示；
所在分行黨委根據(jù)報名者一貫表現(xiàn)，研究確定符合參選條件資格人員名單，并出具參選人員現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定意見上報省分行人力資源處，省分行人力資源處進(jìn)行復(fù)審。

（四）筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試題總分100分，考試時間150分鐘。

根據(jù)筆試成績、崗位需求和機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)等情況分崗位按照一定比例確定面試人員名單。其中，信息技術(shù)崗還需取崗位筆試成績前三名者進(jìn)入專業(yè)考試。

（五）面試。

1.面試測評內(nèi)容：主要考察參選者的儀表舉止、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、責(zé)任心等。

2.面試方式：面試采用答辯方式進(jìn)行，按100分制記分。

3.面試程序：參選者簡要自我介紹，時間不超過5分鐘。
評委圍繞參選者所競爭崗位的有關(guān)要求向參選者提問，參選者現(xiàn)場回答，問答時間不超過15分鐘。
評委現(xiàn)場評分，面試評委分別打分后，工作人員去掉最高和最低分計算平均分作為應(yīng)試者的最終面試成績。

（六）組織考察。根據(jù)筆試（占50%）、面試（占50%）的綜合成績，省分行黨委按崗位確定擬調(diào)入考察人選。

（七）由省分行人力資源處組成工作組到選調(diào)人員所在行，對其德能勤績廉等情況進(jìn)行綜合考察，并由省分行組織體檢。

（八）確定選調(diào)人員。省分行黨委根據(jù)考察、體檢情況以及崗位要求，確定擬調(diào)入人員名單。

（九）省分行人力資源處辦理試用手續(xù)；試用期滿，人力資源處會同用人處室對試用人員進(jìn)行試用期考核。
凡曾在省分行上掛、輪訓(xùn)、借用3個月以上的人員，可不再試用。

（十）省分行黨委根據(jù)試用期考核情況確定正式調(diào)入人員名單，省分行人力資源處向總行報備，征得同意后辦理調(diào)入手續(xù)。

 五、有關(guān)待遇

按照《省分行機(jī)關(guān)調(diào)入人員工作暫行辦法》（川農(nóng)發(fā)銀發(fā)〔2009〕276號）規(guī)定享受有關(guān)待遇。

六、時間安排

2月7日發(fā)布公選通知；

2月10-14日報名；

2月17-20日各二級分行審查資格和條件，并向省分行人力資源處報送推薦材料；

2月25日公布筆試人員名單；

3月1日筆試。

七、選調(diào)紀(jì)律

（一）選調(diào)工作要接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和全行職工的監(jiān)督，全行干部職工均可對公選工作中的舞弊行為進(jìn)行舉報。

（二）選調(diào)工作要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊行為，要予以嚴(yán)肅處理。

（三）參選人員要正確對待本次選調(diào)，嚴(yán)格遵守選調(diào)要求和考試規(guī)則。
參選人員要根據(jù)報考條件和資格，如實填寫報名表，凡有舞弊或欺騙行為的，取消其報考資格，五年內(nèi)不得再次報考，同時給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，并全省通報。

八、其他事項

選調(diào)工作在省分行黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由省分行人力資源處負(fù)責(zé)組織實施。

                                                                                 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行四川省分行

                                                                                          2014年2月8日