[全國]2023年中國郵政儲蓄銀行總行本部校園招聘公告
個人金融板塊
“U+”經營管理崗
2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養部門。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
個人金融板塊
崗位職責：
主要面向總行個人金融部、消費信貸部、網絡金融部、代理金融管理部、三農金融事業部等部門，從事業務經營管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
經濟金融類、數理統計類、保險學類、管理學類、財務會計類、法律類等相關專業。
“U+”金融科技崗
2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養部門。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
個人金融板塊
崗位職責：
主要面向總行個人金融部、消費信貸部、網絡金融部、數字人民幣部、代理金融管理部、三農金融事業部等部門，從事業務和客戶數據分析、數據挖掘、業技融合、科技賦能等工作，推進科技引領戰略在所在板塊的落地。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
計算機類、信息科技類、軟件工程類、數理統計類、理工科類等相關專業，具有經濟、金融、管理等復合專業背景的優先。
公司金融板塊
“U+”經營管理崗
2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養部門。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
公司金融板塊
崗位職責：
主要面向總行公司金融部、普惠金融事業部、交易銀行部、投資銀行部等部門，從事業務經營管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
經濟金融類、財務會計類、管理學類、法律類、數理統計類、市場營銷類、理工科類等相關專業。
“U+”金融科技崗
2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養部門。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
公司金融板塊
崗位職責：
主要面向總行公司金融部、普惠金融事業部、交易銀行部、投資銀行部等部門，從事業務和客戶數據分析、數據挖掘、業技融合、科技賦能等工作，推進科技引領戰略在所在板塊的落地。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
計算機類、信息科技類、軟件工程類、數理統計類、理工科類等相關專業，具有經濟、金融、管理等復合專業背景的優先。
資金資管板塊
“U+”金融科技崗
2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養部門。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養部門。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
資金資管板塊
“U+”經營管理崗
崗位職責：
主要面向總行金融同業部、托管業務部、資產管理部等部門，從事業務經營管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
經濟金融類、法律類、財務會計類、數理統計類、管理學類、理工科類等相關專業。
資金資管板塊
崗位職責：
主要面向總行金融同業部、金融市場部、托管業務部等部門，從事業務和客戶數據分析、數據挖掘、業技融合、科技賦能等工作，推進科技引領戰略在所在板塊的落地。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
計算機類、信息科技類、軟件工程類、數理統計類、理工科類等相關專業，具有經濟、金融、管理等復合專業背景的優先。
風險管理板塊
“U+”經營管理崗
2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養部門。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
風險管理板塊
崗位職責：
主要面向風險管理部、授信管理部、信用審批部、內控合規部、法律事務部、安全保衛部等部門，從事全行全面風險管理體系建設、風險政策和風險策略管理、授信和信用審批管理、資產質量管理、內控合規管理、法律事務及安全保衛等風控管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
經濟金融類、財務會計類、法律類、管理學類、數理統計類、理工科類、審計類、公安學類等相關專業。
“U+”金融科技崗
2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養部門。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
風險管理板塊
崗位職責：
主要面向風險管理部、授信管理部、信用審批部、內控合規部、法律事務部、安全保衛部等部門，從事全行智能風控體系建設、風險模型、風險監測、風險計量、數據分析、數據挖掘、科技賦能等工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
計算機類、信息科技類、軟件工程類、數理統計類、理工科類等相關專業，具有經濟、金融、管理等復合專業背景的優先。
綜合支撐板塊
“U+”經營管理崗
2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養部門。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
綜合支撐板塊
崗位職責：
主要面向董事會辦公室、戰略發展部、資產負債管理部、財務會計部、人力資源部、采購管理部、運營管理部、辦公室、總務部、黨建工作部、紀委辦公室、工會等部門，從事經營管理工作。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
管理學類、經濟金融類、人力資源類、法律類、中文類、新聞類、市場營銷類、心理學類、財務會計類、政治學類、物流類、檔案保密類、土木工程、工程管理等相關專業。
“U+”金融科技崗
2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養機制：
1.入職后確定總行培養部門。
2.入職后提供系統性培訓。
3.入職后安排在分支機構進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養部門。
4.安排“一對一”導師帶教，全程跟蹤指導。
5.提供總行多崗位歷練機制。
6.提供“管理+專業”雙通道晉升機制。
招聘板塊：
綜合支撐板塊
崗位職責：
主要面向資產負債管理部、財務會計部、人力資源部、采購管理部、運營管理部、辦公室、總務部等部門，從事數據分析、數據挖掘、數據支撐、科技賦能等工作，推進科技引領戰略在所在板塊的落地。
崗位要求：
在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎上，還應滿足以下要求：
1.綜合素質較好，具有較強的學習能力、研究能力、開拓創新能力、溝通能力和團隊合作精神。
2.大學英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業畢業生應達到專業八級水平。主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。擁有6年及以上國外留學經歷的畢業生，可提供高中或大學本科英語成績單。
專業要求：
計算機類、信息科技類、軟件工程類、數理統計類、理工科類等相關專業，具有經濟、金融、管理等復合專業背景的優先。
掃描上方二維碼咨詢秋招問題
分享到:
-
上一篇：[全國]2023年中郵郵惠萬家銀行校園招聘公告
下一篇：沒有了
網友們正在看的信息
- [全國]2023匯豐銀行（中國）校園招聘正式啟動公告
- 2023年中信銀行各分行秋季校園招聘公告匯總
- [全國]2023渤海銀行秋季校園招聘公告
- [北京]2023年中國工商銀行總行本部秋季校園招聘啟事
- [全國]2023年中國郵政儲蓄銀行校園招聘公告
- [全國]2023年中信銀行校園招聘公告
- 2023屆廣發銀行各分行秋季校園招聘公告匯總
- [北京]2022年中國郵政儲蓄銀行總行社會招聘公告
- 2023屆渤海銀行各分行秋季校園招聘公告匯總
- 2022中國人民銀行招聘面試通知匯總
- [全國]2023屆中國民生銀行畢業生“未來銀行家”秋季校園招聘公告
- [全國]2023興業銀行校園招聘公告
- [福建]2023中國郵政儲蓄銀行福建省分行專項人才招聘公告
- [北京/四川]2023年中信銀行總行校園招聘公告
- [全國]2023屆浙江泰隆商業銀行校園招聘全球啟動公告
- 2023興業銀行各分行秋季校園招聘公告匯總
與本文相關的信息
更多 >>- [全國]2023年中郵郵惠萬家銀行校園招聘公告
- [秋招]2023年中郵消費金融校園招聘公告
- [全國]2023年中郵理財校園招聘公告
- [全國]2023年中國郵政儲蓄銀行校園招聘公告
- [福建]2023中國郵政儲蓄銀行福建省分行專項人才招聘公告
- [全國]2022年中國郵政儲蓄銀行總行信息科技社會招聘（開發類專場）公告
- 2022年中國郵政儲蓄銀行各分行春季校園招聘公告匯總
- [全國]2022年中國郵政儲蓄銀行總行信息科技社會招聘公告
- [全國]2022年中國郵政儲蓄銀行總行信息科技暑期實習生校園招聘公告
- [全國]2022年中國郵政儲蓄銀行總行信息科技春季校園招聘公告
- [全國]2021年中國郵政儲蓄銀行總行信息科技招聘公告
- [全國]2021年中國郵政儲蓄銀行總行信息科技社會招聘（開發類專場）公告
- 2022年中國郵政儲蓄銀行秋季校園招聘公告匯總
- [北京]2022年中國郵政儲蓄銀行北京分行校園招聘公告
- [湖北]2022年中國郵政儲蓄銀行湖北省分行校園招聘公告
- [山東]2022年中國郵政儲蓄銀行山東省分行校園招聘公告
最新銀行考試指南
更多 >>- 2022年中國人民銀行大連市中心支行人員錄用面試延期公告
- 2022年8月25日國內外時事政治
- 2022年8月24日國內外時事政治
- 2022年8月26日國內外時事政治
- 2022廣發銀行校園招聘全國統一考試通知
- 2022武漢農商行夏季校園招聘筆試通知
- 2023招商銀行青島分行校園招聘面試通知
- 2022年富滇銀行第二批縣域支行社會招聘筆試成績公示
- 2022貴州省農村信用社選聘行社風險總監資格復審人員名單公告
- 2022廣州白云民泰村鎮銀行面試通知
- 2022年招商銀行貴陽分行招聘面試通知
- 2023中信銀行常州分行秋季校園招聘面試通知
- 2022年8月23日國內外時事政治
- 2022年甘肅農信員工招聘考試通知
- 2022年中國人民銀行沈陽分行遼寧省各分支機構（不含大連轄區）人員錄用面試
- 2022年蘇州銀行夏季校招體檢錄用通知（鎮江）
