2021中國郵政儲(chǔ)蓄銀行貴州省分行社會(huì)招聘若干人公告

　　中國郵政儲(chǔ)蓄銀行是中國領(lǐng)先的大型零售商業(yè)銀行，定位于服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)。2019年郵儲(chǔ)銀行全面完成了“股改-引戰(zhàn)-A、H兩地上市”三步走改革路線圖，擁有優(yōu)異的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長潛力。

　　中國郵政儲(chǔ)蓄銀行貴州省分行是隸屬于中國郵政儲(chǔ)蓄銀行的一級(jí)分行,下轄9個(gè)二級(jí)分行和1個(gè)直屬支行，擁有近千個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。自2007年12月23日成立以來，經(jīng)過全行員工不懈努力，資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)突破千億元大關(guān)。

　　貴州省分行成立十余年來認(rèn)真履行央企責(zé)任，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在金融扶貧開發(fā)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面不斷發(fā)揮作用，成為服務(wù)貴州地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的重要金融力量。

　　招聘崗位

崗位	工作地點(diǎn)	人數(shù)
網(wǎng)絡(luò)金融部產(chǎn)品經(jīng)理	貴州省分行及各地州分行	若干
金融同業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理	貴州省分行及各地州分行
個(gè)人金融部財(cái)富管理	貴州省分行及各地州分行
理財(cái)經(jīng)理	貴州省分行及各地州分行
金融同業(yè)部負(fù)責(zé)人	貴州省分行本部
注冊(cè)消防工程師	貴州省分行本部
信息科技管理部總經(jīng)理	貴陽市分行
交易銀行部總經(jīng)理	貴陽市分行
信用卡部總經(jīng)理	貴陽市分行
公司金融部副總經(jīng)理	貴陽市分行
一級(jí)支行行長	貴陽市分行
二級(jí)支行行長	貴陽市分行
客戶經(jīng)理	貴陽市分行

　　員工福利

　　五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、企業(yè)年金、帶薪休假、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療、定期體檢、年度職級(jí)晉升晉檔、員工培養(yǎng)培訓(xùn)、節(jié)日福利

　　招聘條件

　　(一) 基本要求

　　政治素質(zhì)高，道德品行端正;愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;身心健康。

　　(二)年齡條件

　　應(yīng)聘專業(yè)類、銷售類人員年齡35周歲(含) 以下，管理類人員年齡40周歲(含) 以下。

　　(三)學(xué)歷學(xué)位

　　大學(xué)本科及以上。

　　(四)工作經(jīng)歷

　　具有銀行同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　(五)工作年限

　　應(yīng)聘專業(yè)類和銷售類具有至少3年相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)聘管理類具有至少5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。近三年來因

　　個(gè)人原因更換全職工作單位不超過兩個(gè)。

　　(六)專業(yè)資格

　　具備擬招聘崗位所需的任職資格證書及相關(guān)資格條件。

　　(七)其他要求

　　遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)，無不良從業(yè)記錄。符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

　　社招流程

　　網(wǎng)上報(bào)名→簡歷篩選與資格審核→筆試→面試→體檢→背景調(diào)查→錄用

　　報(bào)名截止時(shí)間:

　　北京時(shí)間2021年9月27日24時(shí)

　　請(qǐng)應(yīng)聘者注冊(cè)并登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng):

　　http://campus.51job.com/gyycyh/在線填寫個(gè)人簡歷完成職位申請(qǐng)。

　　溫馨提示

　　1.每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿申報(bào)一個(gè)崗位，我行將以每位應(yīng)聘者首次報(bào)名意向?yàn)闇?zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)各崗位謹(jǐn)慎填報(bào)。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗(yàn)者填寫簡歷，請(qǐng)保證“工作經(jīng)歷”項(xiàng)目中時(shí)間的連貫性，若有工作斷檔，請(qǐng)將時(shí)間段列出，并標(biāo)明“待業(yè)”。因應(yīng)聘信息填寫不夠完整或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘信息弄虛作假的，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

　　3.招錄單位承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入備選人才庫保存。

　　4.招聘期間，我行將通過電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

　　5.我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何社會(huì)招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過社會(huì)招聘考試相關(guān)的資料和信息。

　　6.我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　7.為積極擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，本次招聘中，應(yīng)聘人員為“抗疫”一線醫(yī)護(hù)人員子女的，在招錄過程中予以傾斜。作為“抗疫”一線醫(yī)護(hù)人員子女的應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，需在報(bào)名系統(tǒng)中選擇并填寫相關(guān)信息項(xiàng)，并提供必要的證明材料。

　　8.薪酬待遇。執(zhí)行我行統(tǒng)一的崗位及薪酬制度,專業(yè)及銷售類人才，特別突出且資質(zhì)優(yōu)秀的，可聘任至高崗位職級(jí)。

　　聯(lián)系我們

　　省分行人力資源部鄢老師

　　0851-88933435