郵儲銀行山西省分行從優(yōu)秀大學(xué)生村官中定向招聘基層人員簡章

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共中央組織部等十三部門《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動工作的意見》（組通字〔2010〕32號）精神，拓寬我省大學(xué)生村官期滿流動渠道，提升郵儲銀行服務(wù)“三農(nóng)”的能力，誠邀有志于“三農(nóng)”金融事業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生村官加入到郵儲銀行的隊(duì)伍中來，充實(shí)郵儲銀行縣域機(jī)構(gòu)基層工作人員，攜手創(chuàng)造郵儲銀行更加美好的未來！

一、招聘目的和意義

大學(xué)生村官了解農(nóng)村、了解基層，與農(nóng)民有感情、積累了一定的農(nóng)村實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，是黨和國家寶貴的人才資源。
從大學(xué)生村官中招聘郵儲銀行基層工作人員，是樹立注重基層用人導(dǎo)向，激勵大學(xué)生到基層干事創(chuàng)業(yè)的重要措施；
是引導(dǎo)大學(xué)生村官有序流動，完善大學(xué)生村官工作長效機(jī)制的重要任務(wù)；
是夯實(shí)服務(wù)“三農(nóng)”人才基礎(chǔ)，提高我省郵儲銀行系統(tǒng)服務(wù)“三農(nóng)”能力的有效途徑。

二、招聘崗位

信貸員、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理等崗位，主要為郵儲銀行縣域支行、二級支行一線崗位。

三、招聘數(shù)量

全省招聘50人。其中為呂梁孝義、晉中介休、臨汾鄉(xiāng)寧每個縣（市）定向招聘4人。

四、招聘條件

1. 2010年6月30日前省委組織部公開選聘的，服務(wù)期滿3年，聘期考核合格，且目前仍在崗的大學(xué)生村官。
聘期考核以縣（市、區(qū)）黨委組織部門出具的聘期工作鑒定為準(zhǔn)。

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；專業(yè)以金融、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)為主，與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的計(jì)算機(jī)類、管理類等其他專業(yè)為輔。

3.具有從事農(nóng)村金融事業(yè)的強(qiáng)烈意愿并服從分配，志愿長期服務(wù)郵儲銀行山西省分行縣域機(jī)構(gòu)、二級支行，
應(yīng)聘崗位工作地點(diǎn)堅(jiān)持屬地原則，一般應(yīng)為本人家庭居住地或村官任職所在縣域。

4.在擔(dān)任大學(xué)生村官期間表現(xiàn)突出，年度考核連續(xù)優(yōu)秀或聘期考核為優(yōu)秀的，在筆試總成績中加5分；
擔(dān)任村（居）“兩委”主干一年以上的，在筆試總成績中加10分；被評為縣級及以上優(yōu)秀大學(xué)生村官的，在筆試總成績中加10分；
被評為省級以上優(yōu)秀大學(xué)生村官或受到省級以上榮譽(yù)表彰的，在筆試總成績中加15分。（同等條件下優(yōu)先錄用。）

五、報(bào)名程序及時間安排

1.報(bào)名：
2013年6月25日-7月10日。

（1）網(wǎng)上報(bào)名

登錄中國郵政儲蓄銀行官方網(wǎng)山西省分行頻道（http://www.psbc.com/portal/zh_CN/shanxi/index.htmll）下載并填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》
并將填寫完整的《應(yīng)聘報(bào)名表》發(fā)至指定信箱psbcsxzp@163.com。

（2）遞送報(bào)名資料

完成網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)名者按時將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、榮譽(yù)證書、獲獎證明復(fù)印件及黨委組織部門出具的工作鑒定原件、報(bào)名表等報(bào)名資料遞送到郵儲銀行山西省分行人力資源部。

應(yīng)聘人員必須完成以上兩個報(bào)名步驟，只完成其中一步的，報(bào)名無效。

2.資格審查：2013年7月11日-7月20日。

（1）初審

由報(bào)名任職地組織部門對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。 

（2）復(fù)審

省委組織部及郵儲銀行省分行對初審合格人員的學(xué)歷、任職年限等進(jìn)行復(fù)審，確定筆試面試名單。

3.筆試面試：
2013年7月。

具體時間另行通知，筆試面試工作由郵儲銀行山西省分行負(fù)責(zé)組織。

4.體檢：
2013年7月。

根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
體檢參照山西省公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)。
因體檢不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5.錄用：
2013年8月20日前發(fā)布錄用通知。

6.入行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
接到錄用通知的應(yīng)聘人員參加郵儲銀行省分行人力資源部統(tǒng)一組織的入行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
培訓(xùn)擬于2013年8－9月進(jìn)行。

7.報(bào)到。
應(yīng)聘人員按錄用通知規(guī)定的時間（擬于8月31日前，具體時間另行通知）報(bào)到，并與中國郵政儲蓄銀行山西省分行簽訂勞動合同。

六、勞動合同及相關(guān)待遇

1.符合應(yīng)聘條件被錄用人員，按中國郵政儲蓄銀行山西省分行合同用工管理，首次勞動合同簽訂期限三年。

2.工資、福利待遇執(zhí)行郵儲銀行現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定辦理各類社會保險(xiǎn)。

請下載：應(yīng)聘報(bào)名表