中信銀行2026年秋季校園招聘的大幕即將拉開，廣大應屆生們是否已經開始為選擇合適的職位做準備了呢？中信銀行作為中國最早參與國內外金融市場融資的商業銀行，不斷致力于為員工發展營造和諧健康、積極向上的良好氛圍。每年秋季校園招聘都會推出大量不同類型的職位，以滿足不同專業、不同能力應屆生的需求。從總行的科技崗位到分行的柜員崗位，各種職位體系可謂是應有盡有。接下來，就讓我們一起了解一下這些職位的大致情況！
一、去年中信銀行秋季校招職位表
信息科技類（數據中心管理）
崗位職責
1.負責銀行機房基礎設施建設和運營管理，包括機電、暖通及系統的監控運維，承擔機房的事件變更管理、應急處置及演練工作；
2.負責機房的規劃、設計、選址、租賃、驗收；
3.負責IT固定資產全生命周期管理。
信息科技類（系統運營及網絡管理）
崗位職責
主要從事以下工作內容中的1至2項：
1.負責應用系統的運行維護，包括版本上線、變更實施、應急處置、問題事件處理、性能容量管理、監控配置等工作；
2.負責云技術和基礎軟件的專業化管理，包括云平臺、操作系統、數據庫、中間件的運維管理；
3.負責各類大數據平臺及應用系統的管理；
4.負責IT服務體系建設、IT流程管理、調度管理、項目管理、科技人才資源規劃配置等工作。
5.負責銀行網絡的運營管理，包括變更實施、應急處置、問題事件處理、性能容量管理、監控配置等；
6.負責網絡技術規范與標準制定。
信息科技類（科技風險及信息安全管理）
崗位職責
1.參與制定信息安全策略和架構，開展銀行信息安全管理工作，監督信息安全措施落實，評估分析信息安全技術狀況，跟進研究新技術安全狀況，提出改進建議；
2.參與銀行信息科技風險管理工作，開展科技風險識別、評估、計量、監測，評估和監控信息科技風險狀況，提出改進建議；
3.參與安全生產管理，參與分析生產事件、問題并制定整改方案，跟蹤生產問題的解決進度；
4.參與銀行網絡安全或數據安全體系建設及運營管理工作。
信息科技類（創新應用）
崗位職責
1.持續跟進包括量子計算、物聯網、前沿密碼學、5G、新一代人機接口等在內的各類創新技術；
2.在行內各個業務板塊尋找具有創新技術應用潛力的場景，將新技術引入進行落地，探索利用創新技術進行業務價值提升的解決方案；
3.學習和掌握銀行內創新技術使用面臨的風險管理、內控合規等相關規章制度。
信息科技類（開發）
崗位職責
1.參與代碼開發工作，包括需求分析、文檔編寫、設計編碼等工作；
2.參與數據需求分析類項目的設計和開發工作；
3.從事銀行應用系統的平臺研發、數據分析等工作。
管理培訓生
崗位職責
1.學習和掌握銀行風險管理、內控合規等相關規章制度；通過基層歷練、專業輪崗、跟蹤培養，在資深導師指導下，學習并掌握輪崗單位相關崗位專業知識、工作技能和工作流程；
2.通過全面業務學習、前沿課題研究、派出交流鍛煉等方式，增長專業才干，創造業務價值，提高綜合能力；
3.完成培養期間輪崗工作、理論學習、實踐研究等各項培養任務。
客戶經理類
崗位職責
1.學習和掌握銀行專業知識、業務技能，以及風險管理、內控合規等相關規章制度；
2.完成分支行下達的經營計劃，做好客戶服務，在市場中塑造和提升我行品牌形象。
柜員
崗位職責
1.學習和掌握銀行專業知識、業務技能，以及風險管理、內控合規等相關規章制度；
2.優質高效的處理各類柜面業務，根據我行文明服務規范，加強個人服務，及時回應答客戶需求；解決臨柜業務中遇到的疑難問題，提高客戶滿意度。
法律事務類
崗位職責
1.負責合同文本法律審查；
2.負責訴訟數據報表統計，訴訟系統維護；
3.參與訴訟案件管理；
4.解答法律咨詢，包括口頭答復和出具書面法律意見書。
二、去年中信銀行秋季校招注意事項
1.應聘者在網申前需首先瀏覽中信銀行招聘官網“應聘指南”欄目，了解有關說明和要求。
2.對于通過各招聘環節的應聘者，中信銀行將可能通過郵件、短信、電話等方式通知應聘者，請保持手機通訊暢通，并及時查看郵件、短信，以免遺漏重要通知。
3.應聘者需提供真實、準確、完整的個人信息，如與事實不符，中信銀行有權取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。
4.中信銀行有權根據業務需要、報名情況，調整或取消個別職位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
5.咨詢方式：應聘者可通過發送電子郵件對本次校園招聘相關事宜進行咨詢（咨詢郵箱：job citicbank.com），咨詢者須在郵件中注明本人姓名、聯系電話、聯系郵箱。本郵箱恕不接受簡歷投遞。
以上就是對2026年中信銀行秋季校園招聘部分職位的介紹，更多詳細信息請參考2025年中信銀行秋季校園招聘公告。如果您想了解具體分行的招聘職位，或者在職位報考上有任何疑問，歡迎掃描下方二維碼，咨詢專業客服老師，他們會為您提供一對一的服務，幫助您找到最適合自己的職位。
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