每年江蘇銀行秋季校園招聘都會為應聘者提供很多崗位選擇，包括管培生、法律培養生、金融科技培養生、理財培養生、客戶經理崗、柜員崗等職位，這些崗位涵蓋了銀行的多個業務領域，旨在選拔具備不同專業背景、優秀潛質的青年才俊，共同推動江蘇銀行的業務發展，2025年江蘇銀行秋季校園招聘暫未啟動，預計將于8月底9月初發布招聘公告及職位表，現階段，同學們可以參考銀行招聘網老師整理的去年江蘇銀行秋招職位表等相關信息進行備考：
應聘條件
（一）畢業時間
1. 境內院校。全國高等院校2024屆全日制本科及以上學歷大學生。部分崗位同時面向2023屆全日制本科及以上學歷大學生。（2023屆指2023年1月-12月間畢業且尚未就業的大學生，2024屆指2024年1月-7月間畢業的大學生）
2. 境外院校。2023年8月至2024年7月間畢業的境外院校畢業生。部分崗位同時面向2022年8月至2023年7月間畢業的境外院校畢業生。（2024年7月底之前取得學歷學位證書，并在規定時間內獲得國家教育部中國留學生服務中心認證）
（二）專業要求
1. 金融科技類崗位：計算機科學與技術、軟件工程、大數據、人工智能、數學等IT相關專業。
2. 分行法律培養生：法律相關專業，同時須取得法律職業資格證書。
3. 分行會計培養生：會計、審計相關專業，同時須取得注冊會計師/注冊稅務師/注冊審計師等相關證書。
4. 其他類：經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學等各類專業。
（三）其他要求
1. 道德品質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養及責任意識，無不良記錄。
2. 身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。
3. 能力要求：具有較強的學習能力和團隊合作精神。
4. 其他說明：在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任學生干部的，在同等條件下可優先考慮。
招聘崗位
（一）總行
1. 總行管培生：培養公司金融、零售金融、金融市場、風險合規、綜合管理等方向關鍵崗位人才，作為總行職能部門專業崗位和管理人才儲備。根據專項培養計劃，入職后分配至基層輪崗鍛煉，經考評通過，加入總行部門工作并持續培養。
2. 總行金融科技培養生：安排至總行信息科技部和大數據部工作，培養應用開發、創新技術應用研發、大數據及人工智能開發方向的專業人才。
（1）軟件應用開發：從事銀行公司金融、國際金融、小企業金融、零售金融及金融市場等業務系統開發；
（2）數據分析應用：從事數據采集、挖掘、分析和應用平臺建設以及模型開發工作；
（3）新技術應用研發：從事分布式架構、區塊鏈、人工智能、云計算、物聯網、智能運維等方面金融科技工作。
1. 分行綜合類：通過綜合培養，成長為營銷能手或營運專員，后續可通過內部競崗實現職業生涯發展。
2. 分行法律培養生：招錄法律相關專業大學生，配套培養方案，作為分行法律保全、風險合規、業務經營等方向部門專業人才儲備。
3. 分行會計培養生：招錄會計、審計相關專業大學生，配套培養方案，作為分行財務管理、授信審批、內部審計等方向部門專業人才儲備。
4. 分行金融科技培養生：招錄計算機、數學、統計等相關專業大學生，納入全行數字化人才培養體系，打造具備互聯網思維的客戶經理和產品經理隊伍。
5. 分行理財培養生：由總、分行協同培養，任職理財經理或私行顧問，為客戶提供專業的、全方位的理財服務。
6. 分行客戶經理崗（公司/小微/零售）：定向招錄客戶經理，根據工作需要分配支行。
7. 分行定向柜員崗：定向招錄綜合柜員，根據工作需要分配支行。
（三）子公司（蘇銀金融租賃股份有限公司、蘇銀理財有限責任公司、蘇銀凱基消費金融有限公司）
根據各子公司需要，培養熟悉前中后臺業務流程的專業崗位工作人員，以及負責公司系統研發、數據分析、網絡安全等工作的科技崗位工作人員。
說明：2024屆校園招聘崗位詳細任職條件和工作職責，請登錄江蘇銀行招聘官網查詢。
以上信息來源于2024屆江蘇銀行秋季校園招聘公告，總行、分行及子公司秋季校園招聘公告可查看2024年江蘇銀行各地區分行秋季校園招聘公告匯總，同學們在報考的過程中如果還有關于2025年江蘇銀行秋招職位表相關問題可掃描下方二維碼咨詢老師。
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