成都農(nóng)商行歷年面試真題匯總

　　[面試] 成都農(nóng)商行校招一面

　　因為疫情原因，所以這次一面網(wǎng)上進(jìn)行了

　　兩個面試官，主要是聊簡歷內(nèi)容，因為報的碩 ** 向培訓(xùn)生的人力資源方向，所以問了一些人力資源的內(nèi)容，第二志愿報的it，還問了為什么選擇it，會不會編程，會哪些語言。前面還面的挺好的，但是有個人力專業(yè)題答了兩次，面試官都說沒有回答到點(diǎn)子上，以為面試肯定涼涼了，居然收到了二面通知!寫下面經(jīng)攢攢人品，希望二面順利～

　　[面試] 成都農(nóng)商行校招二面

　　昨天下午面的，兩個面試官。

　　主要還是根據(jù)簡歷和自我介紹問問題，比如為什么之前實習(xí)經(jīng)歷基本都在券商，現(xiàn)在又投銀行?

　　愿意在哪個區(qū)域工作?

　　被調(diào)劑到了公司金融，問覺得自己做這個崗位有什么優(yōu)勢，為什么選這個崗位?

　　最后，父母是做什么的?有沒有資源?(銀行真的很喜歡問這個問題……)

　　整體感覺很一般，發(fā)出來供大家參考吧～

　　[面試] 成都農(nóng)商銀行 - 碩博定向培訓(xùn)生(一+二面)

　　一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每個組兩個面試官，十個考生，當(dāng)天面試的我們組只來了七個。題目是大數(shù)據(jù)對于銀行業(yè)務(wù)哪些方面有幫助。整個面試過程感覺比較和諧，大家討論很順利，最后我們組七個人全部進(jìn)入二面。 二面在總部進(jìn)行，單面。主要針對職業(yè)發(fā)展，投遞崗位理解，是否愿意服從分配來題問。

　　問了關(guān)于實習(xí)方面的內(nèi)容。是否愿意去基層工作?對于小微信貸部的理解?是否愿意長期在成都發(fā)展?有沒有男朋友，在哪里工作?是否接受崗位的調(diào)劑?

　　[面試] 成都農(nóng)商行一面面經(jīng)

　　折騰了兩個小時到了學(xué)校，然后我居然比HR們?nèi)サ倪�早，面試地點(diǎn)是教室，不是很大，我到的時候還沒布置好。。。然后我就幫HR搬桌子。。。也不知道會不會有加分。。。23333333

　　一組十個人吧，座位順序是按簽到表上的次序依次坐的，男女比例4比6，面試官坐正中，我們環(huán)坐。大概因為是人手不夠吧，一場只有一個面試官，不過我們這場的面試官貌似是人資的老大，叼叼的，一看就很精明的那種，一口川普666.

　　最開始是自我介紹，依次一分鐘，沒什么好說的，側(cè)重自己的優(yōu)勢，簡歷上邊有的東西就別說了，面試官也不是很感興趣，一起的有人大外經(jīng)貿(mào)還有海歸等等，聽著好像很叼，然而你只要長得好看能力又強(qiáng)就沒有什么問題，好吧當(dāng)我沒說。

　　然后是無領(lǐng)導(dǎo)討論，題目很簡單，關(guān)于王健林“一個億的小目標(biāo)”的討論，積極影響和消極影響，先是自己陳述自己的觀點(diǎn)，然后大家一起討論，需要注意的是要把控時間，因為最后要得出結(jié)論，沒有結(jié)論的話對整個小組得分會影響，樓主小組就因為時間結(jié)束了還沒能講完結(jié)論，感覺GG了。。。心累

　　最后HR姐姐讓我們每人評選一個表現(xiàn)最好和最差的，樓主覺得自我感覺還行。。。但是作為謙虛謹(jǐn)慎的四川漢子。。。我還是選了我表現(xiàn)的最差。。。然后選了一個人大的漢子，再講了講選擇的理由，感覺你只要客觀，邏輯清楚，思路清晰就好了，還有就是關(guān)于LEADER的問題，能力越大，責(zé)任越大，你有那個能力就不要藏著掖著了好么?否則討論的時候面試官會反感，當(dāng)然你自己說話都緊張就老老實實地不時提幾個意見就好了。。。不要裝逼不要裝逼不要裝逼，面試官跟同組的朋友都喜歡親切愛笑長得好看又有能力的孩子(樓主真是完美的避開了這些詞)。

　　[面試] 成都農(nóng)商管培生二面面經(jīng)

　　首先感謝成都農(nóng)商讓我進(jìn)入二面。希望最終能夠得到offer。

　　在此，將面經(jīng)奉獻(xiàn)給下一屆的同學(xué)。

　　成都農(nóng)商的二面即終面，形式為無領(lǐng)導(dǎo)+結(jié)構(gòu)化單面，先無領(lǐng)導(dǎo)在單面。

　　無領(lǐng)導(dǎo)題目范圍很廣，但一般不偏離銀行。多發(fā)言，不搶話，有邏輯，有依據(jù)。相信面試官會注意到你的。

　　無領(lǐng)導(dǎo)后，去另一個地方進(jìn)行結(jié)構(gòu)化單面。結(jié)構(gòu)化面試時先集體進(jìn)入房間，無領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)的同學(xué)還要再向結(jié)構(gòu)化的面試官匯報一遍。匯報完后，面試官會問是否有補(bǔ)充。之后就集體出去，一個一個進(jìn)行單面。

　　單面先簡短自我介紹，控制在1分鐘甚至更短。面試官按自我介紹、所選管培生專業(yè)方向和學(xué)生所學(xué)專業(yè)進(jìn)行提問，需要多多準(zhǔn)備。

　　沒什么經(jīng)驗之談，經(jīng)驗都是自己面多了學(xué)的，有目標(biāo)、多準(zhǔn)備、自信，成功離你更近!

　　[面試] 成都農(nóng)商一面面經(jīng) (上海財經(jīng)大學(xué))

　　1min自我介紹+小組面，給8位vip，策劃一次宣傳保險的晚宴。我們小組8個妹子，只有一個漢子，本來很淡定地參加面試，但是前幾個妹子自我介紹基本都是“成都七中+西財本+上財碩”，還有很多金融的實習(xí)經(jīng)驗。還是蠻亞歷山大啊!貌似只有我一個人專業(yè)與金融無關(guān)

　　面試現(xiàn)場禮儀建議

　　面試時的禮儀在很多時候都主宰著面試結(jié)果，很多求職者面試不過關(guān)都敗在禮儀這一關(guān)。禮儀不單是簡單的禮貌問題，還體現(xiàn)著一個人的素養(yǎng)，以下是東吳教育職場顧問總結(jié)出面試時的禮儀應(yīng)該注意的七項基本事項。

　　1、面試時的禮儀第一個要點(diǎn)就是要有較強(qiáng)的時間觀念，提前到達(dá)面試地點(diǎn)，既表示了誠意，又可調(diào)整自已的心態(tài)。

　　2、出入場要有禮貌，應(yīng)試者應(yīng)先敲門，在得到允許后才可以進(jìn)入面試現(xiàn)場。應(yīng)向用人單位問好致意，并做自我介紹，此時可以順手遞一份自薦材料，然后在用人單位許可后可入座。坐姿要端正，不要有小動作，離去時應(yīng)說“再見”，這些都是基本面試時的禮儀要求。

　　3、在交談過程中要認(rèn)真聆聽，不要左顧右盼，不要隨意走動，不要未經(jīng)允許能便翻閱用人單位的資科，有手機(jī)的要關(guān)掉，不要因為自己的不注意而影響面試時間和效果。舉止要文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。既能體現(xiàn)出你的個人修養(yǎng)，也會因為這些面試時的禮儀而加分。

　　4、面試時的禮儀一個方面就是要求求職者裝扮要大方得體，運(yùn)動裝，冰鞋、背囊之類的都絕不活宜。匆穿新衣，勿濃妝艷抹，不要標(biāo)奇立異。整潔最重要，頭發(fā)和指甲要干凈、衣服要整齊、皮鞋要漂亮。

　　5、握手應(yīng)有技巧：注意姿勢、伸手的順序、握手的力度。

　　6、恰當(dāng)運(yùn)用肢體語言，一犟一笑，一舉千一投足，這就是你的肢體語言。在面試時的禮儀中，用詞內(nèi)容占7%，肢休語言占55%，剩下的38%來自語音語調(diào)。因此，在面試中謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)：與面試官對視時，切忌目光躲閃、仔細(xì)聆聽、面帶徽笑、措詞嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡潔明了、精神風(fēng)貌樂觀積極。這些豐富的肢體語言和恰當(dāng)?shù)恼Z音語調(diào)，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!

　　7、講誠信，很多求職者為了能得到工作機(jī)會，在面試中采取撒謊策略，這是最失面試時的禮儀表現(xiàn)。面試者不能急功近利，其實成敗在細(xì)節(jié)，有經(jīng)驗的面試官會很快區(qū)分出謊話與真話。因此，在這個誠信的時代，千萬不要在面試時說謊，這樣一定會浪費(fèi)沖自己的機(jī)會。

　　面試時的禮儀，說大不算大事、說小又關(guān)乎面試結(jié)果，每一個面試者都應(yīng)該時刻提醒自己注意面試時的禮儀。