銀行招聘筆試考試一般是2—3個(gè)小時(shí)。
　　進(jìn)入銀行三大步，每一步都是沖殺出來(lái)的，說(shuō)多都是淚呀！那就簡(jiǎn)單說(shuō)下銀行為什么要選你？
　　第一、網(wǎng)申
　　這是銀行接觸你的第一步，這步?jīng)]過(guò)那基本你命中與銀行無(wú)緣，網(wǎng)申被稱作進(jìn)入銀行的敲門磚和鬼門關(guān)，每年的網(wǎng)申通過(guò)率不足50%，應(yīng)廣大考生的要求，網(wǎng)申必知的三大技巧：
　　關(guān)鍵詞原則——銀行網(wǎng)申簡(jiǎn)歷刪選分三個(gè)階段：機(jī)器刪選、人工刪選和感情關(guān)系篩選。所謂機(jī)器刪選，就是對(duì)考生的學(xué)校、專業(yè)、黨員、四六級(jí)、證書等信息進(jìn)行刪選。人工篩選：人是會(huì)疲勞的，所以建議考生在填寫個(gè)人經(jīng)歷、愛(ài)好等個(gè)人信息的時(shí)候，做到用關(guān)鍵詞說(shuō)話，讓HR一目了然。
　　投其所好原則——內(nèi)容上，要豐富，盡可能多的展現(xiàn)你各方面的突出部分，無(wú)論是學(xué)習(xí)方面還是社會(huì)實(shí)踐方面，要突出你的能力，描述一次經(jīng)歷，要強(qiáng)調(diào)你因此獲得了什么能力，而且該能力正好是銀行需要的。投其所好還體現(xiàn)在每家商業(yè)銀行根據(jù)其發(fā)展的需要，所以在需要的人才的特點(diǎn)方面也是不同的，比如有的銀行特別喜歡特長(zhǎng)生，所以有的時(shí)候雖然一個(gè)考生學(xué)習(xí)沒(méi)有你優(yōu)秀，但是有一個(gè)籃球的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，也許他就進(jìn)入網(wǎng)申你沒(méi)有。
　　適當(dāng)修飾原則——適當(dāng)修飾不是讓考生夸大其詞、胡編亂造。
　　網(wǎng)申過(guò)了，那么恭喜你即將進(jìn)入更為殘酷的戰(zhàn)場(chǎng)筆試
　　第二、筆試
　　網(wǎng)申通過(guò)后，銀行會(huì)組織筆試考試，筆試試卷共有4大板塊，職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、英語(yǔ)、綜合知識(shí)、計(jì)算機(jī)。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，主要涉及言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和嘗試判斷，其實(shí)如果有了解過(guò)公考的學(xué)生，不難發(fā)現(xiàn)這其實(shí)就是行測(cè)，這一板塊占50%左右（不過(guò)各大銀行情況不一樣，工商銀行比較特別，行測(cè)部分能夠占到90%）。
　　關(guān)鍵是題量很大，而且難易程度是偏難，所以備考中必須掌握好的方法，勤練習(xí)，才能提高成績(jī)。英語(yǔ)包括閱讀理解、單詞選擇、完形填空等。銀行招聘中的英語(yǔ)的難度系數(shù)相當(dāng)于托業(yè)英語(yǔ)，在整個(gè)考試中大概占20%左右。綜合知識(shí)包括時(shí)事政治、各銀行相關(guān)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)金融學(xué)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類、財(cái)務(wù)類。對(duì)于考銀行的同學(xué)，基本上是金融經(jīng)濟(jì)類的，所以這塊只需要大家多關(guān)注時(shí)政新聞，再把自己的專業(yè)知識(shí)多記憶、理解。計(jì)算機(jī)主要考察C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)、操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等。計(jì)算機(jī)考查的知識(shí)比重雖然不大，但對(duì)于計(jì)算機(jī)不熟的考生也要花費(fèi)一定的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備。對(duì)于筆試來(lái)說(shuō)，其實(shí)沒(méi)有過(guò)多的訣竅，就是了解到解題的方法后，勤學(xué)苦練，多做模擬題，絕對(duì)是不二法寶。
　　筆試過(guò)了，你可是人中龍鳳了！小編在這恭賀你的突圍，可是接下來(lái)還有更加變態(tài)的面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)可是沒(méi)什么規(guī)則可尋的。
　　第三、面試
　　通過(guò)筆試是一件值得慶祝的事兒，但我們要明白的是：真正的博弈才剛剛開始！古人云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。所以接下來(lái)咱們要做的就是了解銀行的面試形式。銀行面試形式主要包括五種：半結(jié)構(gòu)化，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論；普通結(jié)構(gòu)化，角色扮演以及辯論賽。然而其中最常見的就是：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論+半結(jié)構(gòu)化的面試形式。多數(shù)銀行都是先進(jìn)行一輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，對(duì)應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力以及分析問(wèn)題，解決問(wèn)題等能力進(jìn)行初步了解，并據(jù)此完成首輪篩選；再進(jìn)行一輪半結(jié)構(gòu)化面試，深入了解應(yīng)聘人員，最終因崗擇人，確定入選名單。
　　面試首要的就是做到自信大方，自己要明確自己的認(rèn)知，面試前多進(jìn)行模擬演練，以防怯場(chǎng)失了水準(zhǔn)！