1.官網：https://www.boc.cn/
2.報名入口：http://chrcmp.chinahr.com/views/boc/social2020/
一：銀行網申基本介紹
1）銀行校招網申是應聘者通過線上的方式進行簡歷投遞。
2）銀行校園招聘網申篩選主要是由銀行方或者承包給第三方進行操作，操作方式一般分為“機選”加“人選”。
3）“機選”是以銀行校園招聘公告中條件為基準，通過關鍵項、關鍵詞的篩選來進行簡歷分揀，例如某銀行招聘公告中明確表明x崗位最低學歷要求是全日制本科，那么在機選過程中低于全日制本科學歷的將會被機器篩選淘汰。
4）“人選”的過程是一個擇優的過程，在符合要求的人員中再次做出篩選，選出與所報崗位適配度更高的報名者。
二：銀行網申內控標準梳理：
銀行校園招聘網申基本都是需要在線填寫簡歷的，而網申內控標準針對簡歷內容主要如下：
1）簡歷的完整度。銀行校招過程很多銀行簡歷填寫完成后都會有一個完整度的顯示，力求簡歷完整，除特殊情況外不要大片空白。
2）簡歷的簡潔渡。在“人選”過程中，是消化大量人力、物力的，所以一個簡潔又質感十足的簡歷才更容易獲得hr的認可。
3）簡歷的真實性。在銀行校招網申填寫簡歷的過程中，務必遵循誠實守信原則，當然可以進行一些適當的文字美化，但是在客觀事實面前需要保證簡歷的真實。
4）簡歷的謹慎性。由于銀行這個行業的特殊性，將就細節、謹慎小心是一個必備原則。在簡歷填寫過程中也需要將這點體現出來，不要去犯一些低級錯誤；例如常見的段落末小數點丟失，段前數字序號不連接等等。
5）簡歷的特殊性。這里的“特殊”更多的是簡歷符合崗位要求的意思，根據銀行校招所報的崗位來看，對應的“特殊技能”是一個重要考核標準。例如營銷崗位的溝通能力、營銷能力，客服崗的專業服務態度以及過硬的心理素質等等，都是能很大程度反映應聘者與所報職位的契合度的。
