不少同學(xué)對(duì)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種形式學(xué)了很久仍然不能掌握的很好，不清楚如何討論，其本質(zhì)是啥，就連如何得分如何失分也不得而知，所以在討論的過程中問題百出，自己郁悶，甚至著急上火。那么小伙伴們不禁要問了：我是怎么丟分的呢，下面銀行考試網(wǎng)小編為大家說一說讓大家丟分的點(diǎn)。
　　第一印象是指與陌生人第一次接觸或交往后的所得印象，那么對(duì)人們形成對(duì)人或事物的總印象具有較大影響，即先入為主。那么考官對(duì)你的第一印象，從一開始進(jìn)場(chǎng)，你還開始答題，但你的面相、眼神表情、音色音調(diào)、語氣語態(tài)、行為舉止就已經(jīng)失掉了分，那這個(gè)分也是你的起跑線，那么你接下來的表現(xiàn)或加或減都基于此。
　　我們說一個(gè)人很有氣質(zhì)，那么這個(gè)氣質(zhì)從何而來呢，兩個(gè)方面，一是言談，二是舉止。本文重點(diǎn)來說說舉止，就比如說你走路的姿勢(shì)，你的坐姿，你的常規(guī)動(dòng)作，你的拿筆習(xí)慣等等，那么哪一塊做不好都有可能影響考官對(duì)你的印象，減分了不值當(dāng)，在這里，老師根據(jù)多年對(duì)面試的理解和學(xué)生的實(shí)踐以及跟眾多考官的交談當(dāng)中，給大家列舉幾種常見的減分的行為舉止，讓大家關(guān)注一下。
　　1.走姿不自然。一說都懂，一試就蒙。在面試課程無數(shù)人都嘲笑過別人的走路姿勢(shì)，但是一到自己的時(shí)候，就不會(huì)走路了，也成為了被嘲笑的對(duì)象。常見的表現(xiàn)形式有兩種，一是晃了晃蕩這種，走姿散漫，不正式不規(guī)范不嚴(yán)肅，二是走姿僵硬的這種，姿勢(shì)直上直下，表情凝重，緊張情緒體現(xiàn)的淋漓盡致，是不是以為自己走軍姿被審閱呢？那么換位思考，考官看了之后，無論是哪種行為，給人的感覺都極差，又怎么會(huì)讓你成為最高分呢？
　　2.坐姿不自然。坐著的姿勢(shì)是你這個(gè)人沉穩(wěn)與否的體現(xiàn)，有很多同學(xué)生活中就是喜歡蹺二郎腿，喜歡邊說話變動(dòng)腿，甚至還喜歡抖腿。那么往往這些行為會(huì)給你帶來的就是考官的減分，有沒有考慮過這是面試的現(xiàn)場(chǎng)呢？而同學(xué)們?cè)诟邏旱倪@種環(huán)境下往往犯這種錯(cuò)誤，可以被原諒，但是要避免。
　　3.小動(dòng)作不斷。小動(dòng)作問題可以說是每個(gè)人經(jīng)歷面試時(shí)候的第一關(guān)，這是很多同學(xué)生活中幾十年來的生活習(xí)慣，它不好改。在面試過程中很容易就撓撓頭啊，摸摸鼻子，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)筆，拿紙端題本，最常見的就是扣手，咱也不知道那手和手的關(guān)系怎么就這么好，咱也不敢問啊？那么你這小動(dòng)作不斷不要緊，你又沒注意到你可能也不在乎，但在考官眼里，這就是你內(nèi)心活動(dòng)的最直接體現(xiàn)，不說別的，不沉穩(wěn)，這就讓考官對(duì)你足以減分。
　　4.不拘小節(jié)。很多同學(xué)總以為面試其實(shí)就是答幾道題就結(jié)束了，但其實(shí)，從你入場(chǎng)到你離場(chǎng)這短時(shí)間你都在考查范圍之內(nèi)，往往同學(xué)覺得答得好了就會(huì)飄飄然，實(shí)際上你的傲嬌的微表情，手上的一個(gè)微動(dòng)作，擴(kuò)胸抻懶腰等這一系列行為暴露了你的內(nèi)心世界，想給你高分怕是也難了。細(xì)節(jié)決定了成敗，有很多同學(xué)之前問我，老師，我就跟前面對(duì)手差一分，我怎么追回來。我跟他講，有時(shí)候你的微笑就是一分，一個(gè)點(diǎn)頭也是一分，一個(gè)從容的問好可能也是一分。所以，慎獨(dú)慎初慎微啊，不要在細(xì)節(jié)上丟分。
　　希望同學(xué)們都能夠?qū)��?yīng)自己的問題，一一去改正，為面試提供一個(gè)良好的鋪墊。