一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是目前五大行及商業(yè)銀行最常用的面試形式。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是通過一定數(shù)目的考生組成一組（6-12人不等），進(jìn)行25分鐘-1小時(shí)左右的與工作有關(guān)問題的討論，討論過程中不指定任何領(lǐng)導(dǎo)，也不指定考生的座次，讓受測者自行安排組織，評價(jià)者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論說服能力、邏輯思維、綜合分析能力等各方面的能力是否達(dá)到擬錄用崗位的標(biāo)準(zhǔn)要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)速度等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)隊(duì)氛圍要求，由此來綜合評價(jià)考生之間的差別。

　　二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論流程介紹。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論通常分為四個(gè)階段。第一階段，考生了解試題，獨(dú)立思考，列出發(fā)言提綱，一般為5分鐘左右。第二階段，考生輪流發(fā)表自己的觀點(diǎn)，一般每人不超過1分鐘。第三階段，考生交叉討論（辯論），最終小組內(nèi)達(dá)成統(tǒng)一意見，一般為20-30分鐘。第四階段，小組內(nèi)推舉一名總結(jié)發(fā)言人，向考官陳述你們小組討論結(jié)果。

　　具體來講，討論前會抽簽分好小組，一般6-12人為宜；

　　考場按照適宜討論的方式設(shè)置，一般采用圓桌會議室（或桌子排列成為馬蹄形），考官單獨(dú)一排或在考場四邊，以利于觀察為宜；

　　應(yīng)試者落座后，監(jiān)考人員為每個(gè)應(yīng)試者發(fā)空白紙張若干，供草擬討論提綱用；

　　主考官向各位考生宣布考試規(guī)則和紀(jì)律并宣讀討論題目（也有考生自己讀題）；

　　給應(yīng)試者5分鐘左右準(zhǔn)備時(shí)間（構(gòu)思討論提綱）；

　　5分鐘結(jié)束后，主考官宣布觀點(diǎn)陳述開始，按順序每人發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，時(shí)間為1分鐘，一輪發(fā)言結(jié)束后進(jìn)入自由討論階段；

　　各面試官觀察并依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)給予每位考生打分，中間不會做任何引導(dǎo)發(fā)言，也不參與任何討論；

　　討論結(jié)束后由一名組員代表小組向考官闡述小組統(tǒng)一意見。結(jié)束后考官宣布考試結(jié)束，并回收相應(yīng)的材料，考生退場。

　　計(jì)分員按照去掉一個(gè)最高分去掉一個(gè)最低分，然后得出平均分的方式，為每個(gè)考生打分，主考官在成績單上簽字確認(rèn)。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論基本流程如下圖所示：