小伙伴們大家好呀，2021銀行校園招聘離我們不遠啦，大家有在認真準備面試環節嗎?銀行的面試環節競爭還是相當激烈的，很對小伙伴都在這一環節被刷下去了，因此，小編提示大家，事先準備是否充分是至關重要的。今天，小編就為大家帶來了一些實用的應對面試官的小技巧，希望能夠幫助大家更好地復習。
今天為大家帶來的是幾個成體系的面試法則哦，滿滿的干貨，小伙伴們快收好!
一、STAR法則
STAR法則是面試中最受HR肯定，也最容易掌握的法則。所謂STAR即situation、target、action、result，就是說你在某個事件過程中，當時的情況如何(S)、你們的目的為何(T)、為達到這個目標你們采取了哪些行動(A)、結果如何(R)。
通常面試官會問這樣的問題“你能不能說說你在大學最成功/失敗的事情”、“你能不能具體的介紹一下你當時參加這個活動的情況”，遇到這種問題的時候就是我們用STAR法則大顯身手的時候了。
二、黃金法則
黃金法則即二八法則，就是面試過程中，面試官的言語只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
三、白金法則
白金法則就是引導面試官對你進行提問。有兩個方法，一個是前面提到的，用簡歷引導;另一個就是在你回答某問題的時候故意遺漏一些，細化其他的部分，當面試官追問的時候你再細化的描述遺漏的部分，有點像相聲、小品里面的抖包袱，這樣可以將問題更多的控制在你掌握的范圍內。
四、鉆石法則
將面試官提出的問題發過來踢給面試官。這個其實很難把握，還是舉個例子說明吧。
比如面試官問了這樣一個問題“在上級領導意見和客觀事實產生矛盾的時候你會怎么做”，其實這種問題本來就沒有什么固定的答案，你可以先簡單的舉個事例， 說你之前遇到過類似的情況，如何如何處理——注意說話的語氣和方式，不要太有偏向性，末了說完了加上這樣一句“可能自己處理這些問題的時候還稍顯稚嫩，不知道如果是您，遇到這樣的問題是怎么解決的?我想聽聽您的意見”。
好啦，以上就是小編針對即將到來的2021銀行校園招聘面試環節為大家帶來的一些面試小技巧，希望大家都能夠認真準備、嚴肅對待。祝大家都能在面試中穩定發揮、順利通過!
