銀行校園招聘簡歷篩選
 

　　銀行校園招聘不同于其他招聘考試，存在著一個考生可以報多家銀行的情況，所以每年全國大大小小的銀行招聘的人數(shù)加在一起有100萬人次之多！可見銀行招聘考試的競爭是何等激烈。所以在面對網(wǎng)申篩選這一環(huán)節(jié)我們一定要認(rèn)真加謹(jǐn)慎的面對，因為報名的人是在太多了

　　那而網(wǎng)申的通過比率是多少呢？例如，某國有五大行之一，2018年招聘8771名員工，據(jù)統(tǒng)計，到報名截止日報名人數(shù)近17萬人，之后網(wǎng)申簡歷通過的報考人數(shù)就超過了5萬人。近30%的差不多，有的銀行可能還不到30%。所以網(wǎng)申還是有很大的難度的。

　　銀行校園招聘簡歷篩選規(guī)則

　　銀行網(wǎng)申的人才篩選基本包括兩步，首先通過計算機(jī)篩選完成關(guān)鍵詞或硬性指標(biāo)的選擇。這個是至關(guān)重要的哦！如果硬性指標(biāo)或相應(yīng)關(guān)鍵詞未被篩選出來，那可能你就在這兒掛了！所以在網(wǎng)申之前一定要仔細(xì)研讀相應(yīng)銀行的公告里關(guān)于學(xué)校、專業(yè)、英語水平、身高、籍貫等信息，切忌“頂風(fēng)作案”，重點關(guān)注公告上的硬性標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二步是人工篩選。其中人工篩選的主觀因素很多，有很多“浮動標(biāo)準(zhǔn)”哦！例如，此時要求的證件照和生活照一定要拍的美美噠。這時候可別舍不得花錢，一定要去一個好的照相館拍一張標(biāo)準(zhǔn)且美麗帥氣的證件照。因為銀行終歸是個服務(wù)行業(yè)，顏值還是很重要的。

　　其次，類似獲獎情況、實習(xí)、自我評價、職業(yè)規(guī)劃等主觀性較強(qiáng)的內(nèi)容，在填寫時需要注意很多細(xì)節(jié)，否則也會被刷掉。例如獲獎情況，范范的寫明自己獲過什么獎項并不能直觀的區(qū)別于旁人，可以通過獎項的價值（例如全校的1%、班級只有兩個等等）來突出強(qiáng)項。而這樣的技巧是可以學(xué)會的哦！