2021銀行秋招，很多有意于銀行的小伙伴們都參與了銀行網申，但是銀行網申通不過的情況并不少見，其實，網申通不過的原因，總結起來無非兩點，對此，本文將做詳細介紹。
銀行網申一般包括計算機篩選和人工篩選兩個部分。
計算機篩選簡稱機選，是網申簡歷篩選最重要的環(huán)節(jié)，也決定求職者是否通過篩選的關鍵環(huán)節(jié)。
這里的人工篩選只是對機選篩選結果的復查過程，會對篩選結果甚至最后面試結果有一定影響。
但是由于網申形式適用于大型招聘，簡歷數(shù)量多，人工耗費時間和成本過大，所以機選才是決定篩選結果的主要原因。
因此，未通過網申篩選的根本原因就是未通過機選!
那么，未通過機選的原因又有哪些?
總結來說有兩大原因：
第一，最“坑爹”的原因是基本信息不符合要求，或因填寫錯誤導致計算機無法檢索到簡歷中匹配的關鍵詞。
每個企業(yè)招聘時都有自己的招聘條件，比如，學歷、專業(yè)、年齡等。
當簡歷中填寫的這些基本信息內容與計算機程序中待檢索的關鍵詞不相匹配，就會默認為簡歷內容不符合要求。
所以，這要求求職者認真閱讀求職企業(yè)的招聘公告內容，并認真填寫簡歷，避免出現(xiàn)一些錯別字、求學經歷不連貫、身份信息互相沖突等情況。
第二，最常見的原因是簡歷綜合權重得分過低，從而被計算機認為簡歷不符合要求。
機選一項重要工作就是為符合招聘條件的網申簡歷“打分數(shù)”。
在符合招聘條件的前提下，求職者們的學歷有高有低、專業(yè)有相關或不相關、經歷有豐富和欠豐富之分，機選要在浩瀚如塵的簡歷中篩選出符合企業(yè)要求的優(yōu)秀人才。
因此，求職者要想自己的簡歷能順利通過篩選，必須在簡歷內容上下功夫，讓簡歷打高分。
網申簡歷通常有十大要素：基本信息、教育經歷、社團經歷、工作實習經歷、培訓經歷、論文發(fā)表情況、職業(yè)技能、獎勵情況、家庭背景、開放性問題。
十大要素中，對綜合權重得分影響最大，又有較大提分機會的是社團經歷和工作實習經歷。
例如：在工作實習經歷這一內容中，實習單位如是知名企業(yè)，權重得分相對較高;實習崗位與求職崗位相關度高，權重得分也會相應提高;實習工作中承擔的責任越重，權重得分也會越好。
因此，想要在簡歷“打分”環(huán)節(jié)有理想的結果，不僅要求求職者對自己大學時期的經歷有認真地規(guī)劃，更重要的是在撰寫過程中把自己的經歷亮點體現(xiàn)到簡歷中。
