盤點一下各大銀行秋招崗位招聘條件的薪資待遇
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盤點一下各大銀行秋招崗位招聘條件的薪資待遇
在銀行校園招聘中，小編一直跟大家強調，同學們在報考銀行崗位時，一定要結合自身條件及興趣，選擇合適的銀行崗位報名。
今天小編就給大家匯總，不同銀行崗位在校園招聘中，需要哪些特質~
01
柜員類崗位
柜員類崗位是銀行校園招聘中最基礎、招聘基數最大的崗位，也是大家平時接觸最多的崗位。
一般來說，柜員崗指在銀行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。柜員通常分為前臺和后臺兩種：
前臺柜員一般就是大家經常見到的那種，坐在玻璃窗后，直接為客戶執行各種賬戶操作和咨詢的銀行員工；
而后臺一般無需面向客戶，大多負責票據交換、內部賬務，另外還要對前臺柜員的工作和業務進行復核、確認、授權等后續事項。
需求特質
招聘條件：柜員類崗位一般要求不高，全日制本科以上學歷即可報名，專業不限，經濟、金融、管理等相關專業優先，非熱門地區可能不要求英語四級。
宜突出個性：細心、服務意識強；謹慎、做事細致；有良好的抗壓能力；溝通能力強。
薪資待遇：經濟發達地區6-10k；非發達地區3-6k。
02
營銷類崗位
一般來說，營銷類崗位大多會冠以“客戶經理”的頭銜，大多以和客戶交流、維護客戶關系為主，分為發掘公司（對公）及個人大客戶（對私）兩類，都需要負責向客戶營銷各類銀行金融產品和服務。
在秋招中，營銷類崗位招聘也比較多，且招聘范圍很廣，這個崗位也是發展前途較大的一個崗位，很多銀行的行長都是客戶經理出身。
需求特質
招聘條件：全日制本科以上學歷，專業不限，最好通過英語四級。
宜突出個性：良好的洞察力、營銷能力、策劃能力和開拓能力；執行力強，溝通交流水平高；吃苦耐勞，抗壓性較強。
薪資待遇：經濟發達地區8-15k；非發達地區4-6k。
03
產品支持類崗位
產品支持類崗位的工作范圍非常廣，從市場分析到客戶需求全部都要涉及，像設計產品、制定金融服務方案、營銷計劃，以及協助銷售人員提供各種支持，都是工作的一部分。
需求特質
招聘條件：招聘數量少，招聘要求高，一般應要求研究生以上學歷，與崗位要求專業強相關。
宜突出個性：人際溝通、團隊合作以及活動策劃、組織能力；專業相關能力等。
薪資待遇：一般比較穩定，6-8k左右。
04
管理培訓生
之前小編就給大家科普過管理培訓生崗位，那是作為銀行的“儲備人才”在招聘的，基本上都是在總行或者省分行工作，要求都比較高，而且在剛進銀行的2-3年都是需要在各個崗位進行“輪崗”的。
需求特質
招聘條件：一般應研究生以上學歷，通過英語六級，專業不限，經濟金融等相關專業有優勢。
宜突出個性：管理能力、決策能力和組織協調能力；抗壓能力；良好的溝通能力，快速學習新知識、新技能的能力；具備服務意識。
薪資待遇：一般進銀行后頭兩年有薪資保底協議，后面以個人發展為主。
05
信息科技類崗位
和管理培訓生崗位相似，信息科技類崗位相對基層崗位要求較高，又是偏向專業的崗位，所以不論是專業、還是技能要求都比較高。
需求特質
招聘條件：本科起報，研究生以上學歷有優勢；計算機相關專業，且有一定的計算機技能；有相關英語證書。
宜突出個性：專業對口，強調你的專業能力、溝通能力和創新能力等；有科技類大廠的實習經歷也比較加分。
薪資待遇：“月薪過萬”相對比較容易。
END
還是那句話，同學們秋招在選崗時一定要遵循一個原則，那就是“人崗匹配”，對照崗位的招聘要求判斷你是否符合崗位的用人標準，甚至可以用HR的思維去思考自己是否真的符合銀行的要求~
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