2025年興業(yè)銀行海口分行校園招聘啟事（11.1）

　　管理培訓(xùn)生（FinTech方向）

　　招聘要求

　　職位類(lèi)別：畢業(yè)生

　　發(fā)布機(jī)構(gòu)：海口分行

　　招聘人數(shù)：若干

　　招聘類(lèi)型： 校招

　　截止時(shí)間：2025-11-30

　　學(xué)歷要求：

　　碩士研究生及以上

　　工作地點(diǎn)：海南省海口市

　　專(zhuān)業(yè)要求

　　以信息科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主；境內(nèi)外高校2026年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2026年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2025年1月至2026年8月之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　工作職責(zé)

　　主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等數(shù)字化經(jīng)營(yíng)工作提供人才儲(chǔ)備（管理培訓(xùn)生新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習(xí)、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿(mǎn)后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位）。

　　任職要求

　　（一）誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄，征信情況良好；具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)同和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（二）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　（四）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　（五）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　管理培訓(xùn)生（綠色金融方向）

　　招聘要求

　　職位類(lèi)別：畢業(yè)生

　　發(fā)布機(jī)構(gòu)：海口分行

　　招聘人數(shù)：若干

　　招聘類(lèi)型： 校招

　　截止時(shí)間：2025-11-30

　　學(xué)歷要求：

　　碩士研究生及以上

　　工作地點(diǎn)：海南省海口市

　　專(zhuān)業(yè)要求

　　環(huán)境、能源、材料、化工、交通、制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主；境內(nèi)外高校2026年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2026年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2025年1月至2026年8月之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　工作職責(zé)

　　主要為綠色金融、產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關(guān)政策研究制定、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)推廣、環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作提供人才儲(chǔ)備（管理培訓(xùn)生新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習(xí)、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿(mǎn)后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。）

　　任職要求

　　（一）誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄，征信情況良好；具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)同和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（二）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　（四）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　（五）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　前臺(tái)運(yùn)營(yíng)服務(wù)類(lèi)

　　招聘要求

　　職位類(lèi)別：畢業(yè)生

　　發(fā)布機(jī)構(gòu)：海口分行

　　招聘人數(shù)：若干

　　招聘類(lèi)型： 校招

　　截止時(shí)間：2025-11-30

　　學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上

　　工作地點(diǎn)：海南省海口市,海南省三亞市,海南省陵水黎族自治縣市

　　專(zhuān)業(yè)要求

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等專(zhuān)業(yè)；境內(nèi)外高校2026年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2026年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2025年1月至2026年8月之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　工作職責(zé)

　　主要為柜面對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)處理，國(guó)際結(jié)算等交易結(jié)算工作提供人才儲(chǔ)備（新員工錄用后，先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機(jī)會(huì)晉升為合規(guī)暨會(huì)計(jì)主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位）。

　　任職要求

　　（一）誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄，征信情況良好；具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)同和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（二）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　（四）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　（五）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　管理培訓(xùn)生（綜合方向）

　　招聘要求

　　職位類(lèi)別：畢業(yè)生

　　發(fā)布機(jī)構(gòu)：海口分行

　　招聘人數(shù)：若干

　　招聘類(lèi)型： 校招

　　截止時(shí)間：2025-11-30

　　學(xué)歷要求：碩士研究生及以上

　　工作地點(diǎn)：

　　海南省海口市

　　專(zhuān)業(yè)要求

　　經(jīng)濟(jì)、金融、管理、國(guó)際貿(mào)易、法律、外語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為主；境內(nèi)外高校2026年碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2026年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2025年1月至2026年8月之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　工作職責(zé)

　　主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資源配置等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作提供人才儲(chǔ)備（管理培訓(xùn)生新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習(xí)、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿(mǎn)后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。）

　　任職要求

　　（一）誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄，征信情況良好；具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)同和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（二）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　　（三）具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；

　　（四）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　　（五）符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。