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[浙江]2025年興業(yè)銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事（5.23）

發(fā)布時(shí)間：2025-05-23 10:46   來(lái)源：興業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

　　2025年興業(yè)銀行杭州分行社會(huì)招聘啟事（5.23）
　　支行副行長(zhǎng)（公司）
　　工作地點(diǎn)：浙江省溫州市
　　專(zhuān)業(yè)要求
　　無(wú)
　　工作職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)輔助支行行長(zhǎng)做好支行日常經(jīng)營(yíng)管理，具體負(fù)責(zé)支行企金業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)控制和隊(duì)伍建設(shè)；
　　2、負(fù)責(zé)織落實(shí)企金業(yè)務(wù)相關(guān)指標(biāo)，推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展；
　　3、負(fù)責(zé)研究企金客戶(hù)需求及特點(diǎn)，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)模式，組織并帶領(lǐng)隊(duì)伍開(kāi)拓市場(chǎng)；
　　4、負(fù)責(zé)綜合運(yùn)用產(chǎn)品和服務(wù)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶(hù)，拉動(dòng)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)、資產(chǎn)規(guī)模、效益指標(biāo)持續(xù)增長(zhǎng)；
　　5、負(fù)責(zé)支行企金條線隊(duì)伍建設(shè)，做好客戶(hù)經(jīng)理的日常管理和指導(dǎo)培訓(xùn)；
　　6、負(fù)責(zé)把控防范和處置化解支行企金業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
　　7、承辦其他分管相關(guān)工作。
　　任職要求
　　一、應(yīng)聘基本條件
　　1、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
　　2、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和品德操守，有較強(qiáng)的工作責(zé)任性、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力；
　　3、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)，能夠承擔(dān)工作壓力；
　　4、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
　　5、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
　　任職要求
　　1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
　　2、現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同等職務(wù)；
　　3、能夠承擔(dān)對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、豐富的客戶(hù)資源及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力；
　　4、具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。
　　財(cái)富主管崗
　　工作地點(diǎn)：浙江省金華市
　　專(zhuān)業(yè)要求
　　無(wú)
　　工作職責(zé)
　　負(fù)責(zé)支行廳堂日常管理，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和維護(hù)；落實(shí)服務(wù)措施、提高服務(wù)水平。
　　任職要求
　　1.35周歲及以下；
　　2.五年金融工作經(jīng)歷，具備至少兩年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
　　3.具備較好的組織協(xié)調(diào)、文字處理和活動(dòng)策劃能力；
　　4.熟悉理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等財(cái)富相關(guān)產(chǎn)品，對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)有研究。持有AFP或CFP等相關(guān)證書(shū)優(yōu)秀考慮。
　　截止時(shí)間：長(zhǎng)期
 

 

報(bào)名入口


 

　　原標(biāo)題：興業(yè)銀行
　　文章來(lái)源：https://job.cib.com.cn/

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