[山東]2025年興業銀行青島分行社會招聘公告
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青島分行成立于2007年9月，是直屬總行的一級分行。成立以來，分行始終堅持“以人為本”，將人才作為第一資源，秉承“真誠服務相伴成長”的經營理念，全力支持地方戰略和經濟社會高質量發展，在與客戶共成長中實現轉型飛躍，各項存款、貸款余額穩居轄內股份制銀行前列。
招聘崗位 11
綜合型支行行長
任職要求:
年齡40周歲以下;
大學本科及以上學歷;
5年以上經濟金融工作經驗，現任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上;
熟悉市場和銀行業務產品，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力，業務能力和客戶資源特別豐富者以上條件可適當放寬。
綜合型支行企金分管負責人
任職要求:
年齡40周歲以下;
大學本科及以上學歷;
5年以上銀行相關工作經驗，現任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上;
熟悉銀行、公司信貸業務及企業財務，熟悉當地金融市場，具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識;
有豐富客戶資源，或具備企金業務團隊管理經驗者優先。
綜合型支行零售分管負責人
任職要求:
年齡40周歲以下;
大學本科及以上學歷;
5年以上銀行相關工作經驗，現任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上;
熟悉銀行金融業務和市場行業情況，具備較強的市場拓展和客戶溝通能力;
有豐富客戶資源，或具備零售業務團隊管理經驗者優先。
企金業拓部負責人
任職要求:
年齡40周歲以下;
大學本科及以上學歷;
具有5年以上經濟、金融等相關崗位工作經歷，具有2年以上團隊管理經驗;
熟悉銀行、公司信貸、企金業務及企業財務，熟悉當地金融市場，具有較強的業務推動能力;
有較強的敬業精神，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;
有豐富客戶資源，或具備團隊管理經驗者優先;
特別優秀者，可適當放寬條件。
零售業拓部負責人
任職要求:
年齡40周歲以下;
大學本科及以上學歷;
具有5年以上經濟、金融等相關崗位工作經歷，具有2年以上團隊管理經驗;
熟悉銀行、零售業務及企業財務，熟悉當地金融市場，具有較強的業務推動能力;
有較強的敬業精神，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;
有豐富客戶資源，或具備團隊管理經驗者優先。
理財中心主任
任職要求:
年齡35周歲以下;
大學本科及以上學歷;
具有5年以上金融從業經歷，具備2年以上大型國有行或全國股份制商業銀行財富管理或團隊長相關經驗，在原單位表現優秀;
具有良好的經營分析能力、組織協調能力及創新能力;具備良好的專業能力，取得基金、保險從業資格證書，AFP/CFP資格認證等;
具備良好的團隊合作精神、執行力與抗壓能力。
國際業務產品經理
任職要求:
年齡35周歲以下;
大學本科及以上學歷;
具有5年以上金融、對口崗位工作經驗;
熟悉外匯管理政策和國際慣例，掌握外匯會計原理，具備良好的國際業務基礎和產品運用能力;
具備較好的營銷和市場拓展能力，具有良好的溝通、協調能力。
企金客戶經理
任職要求:
年齡35周歲以下;
大學本科及以上學歷;
具有1年以上金融、對口相關崗位工作經歷;
熟悉銀行、公司信貸業務及企業財務，熟悉當地金融市場，有較強的營銷能力;
有豐富客戶資源或有從業經驗者優先。
零售客戶經理
任職要求:
年齡35周歲以下;
大學本科及以上學歷;
具有1年以上經濟、金融等相關崗位工作經歷;
具有較高的經濟金融知識水平,具有較強的市場拓展能力、
客戶溝通能力、風險識別能力，熱愛營銷工作。
理財經理
任職要求:
年齡35周歲以下;
大學本科及以上學歷;
具有1年以上經濟、金融等相關崗位工作經歷;
熟悉銀行產品，持有AFP/CFP/證券等理財相關證書;
親和力強，責任心強，積極認真，抗壓力強，服務營銷能力強，有財富管理經驗者優先。
綜合柜員
任職要求:
年齡35周歲以下;
大學本科及以上學歷;
具有理工科等多學科復合型背景優先考慮;
熟悉銀行產品，具有會計從業資格或銀行從業資格;
具有1年以上銀行工作經驗，且至少半年柜面工作經歷。
應聘方式
報名統一采用在線網申的形式
PC端登錄興業銀行招聘網站( https://job.cib.com.cn)
手機端登錄“興業銀行招聘”微信公眾號
投遞注意事項
請確保所提交信息的真實性，信息虛假者，一經發現取消其應聘資格;
在線投遞簡歷后，請耐心等待;初選通過者，我們將電話予以通知。
興業銀行青島分行招聘不收取任何費用。
原標題:青島 | 興業銀行青島分行社會招聘
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WPRGZxpQ180mYMTQlRQrjw
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